简介：[摘要]目的：探讨ISO管理体系在检验科质量管理中的运用效果。方法：抽取2019年、2020年度检验报告单，各抽取200例，其中2019年主要采用常规的质量管理体系即对照组，2020年主要采用ISO质量管理体系即观察组。对比两组检验报告单情况、室间质评、设备完好率。结果：观察组患者满意度93.50%、报告单合格率94.50%、检查在规定时间内完成率93.00%均显著高于对照组，存在统计学差异（P

简介：摘要：目的 探讨在妇科肿瘤护理管理中引入优质护理服务体系的具体效果。方法 本院节选自2020年1月~11月期间来我院诊断并接受治疗的妇科肿瘤病患共计150例作为研究对象，以入院治疗的先后时间顺序均分为普通组和优质组，分别针对两组研究病患落实常规肿瘤护理管理及优质护理服务，将两组研究病患的焦虑度、抑郁度数据及护理工作满意度数据进行收集、分析。结果 优质组的病患在焦虑度、抑郁度及护理工作满意度三项数据上均要明显优于普通组（P

简介：【摘要】目的：分析在中医妇产科护理管理中，中医特色护理质量评价体系的应用效果。方法：2019年9月2020年9月实施常规护理管理，2020年10月－2021年10月实施中医特色护理质量评价体系，分析实施前后医疗纠纷发生率、护理满意度及护士综合能力。结果：较实施前，实施后，医疗纠纷发生率低，护理满意度高，且护士综合能力评分也得以提高，P＜0.05。结论：在中医妇产科护理管理中，应用中医特色护理质量评价体系可降低医疗纠纷，提高护士综合能力。

简介：摘要：视障中医药人才培养具有深远的现实意义，为视障学生提供平等、开放的教学环境。本文以视障中医药人才培养为实际背景，首先探讨融合教育的培养模式和课程设置原则，随后分析教学模式和服务体系，总结融合教育的应用效果。

简介：摘要：现如今，为了可以进一步提升实验室检测的效果与精准度，那么就必须要打造实验室质量管理体系。尽管在当前，我国已经在相关方面出台了很多法律法规，但仍有不少检测问题产生，这也不容忽略，所以检测工作作为一项专业技术，需要得到更加多的关注。基于此，下文就针对提高实验室质量管理体系运行有效性策略做出论述，期望可以为业内形成一些参考。

简介：【摘要】：目的：探究超声科临床教学质量评估体系的构建关键。方法：选择2019年1月－

简介：摘要：目的：建立完善的新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系，为疫情防控工作提供参考依据。方法：分析本院防控新冠肺炎阶段采取的护理管理措施，建立完善的应急响应医院护理管理体系，优化工作流程，全面预防院内感染情况，分析实施效果。结果：通过实施应急响应医院护理管理体系，本院未发生感染患者漏诊、疑似患者感染及医护人员感染情况。结论：通过建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系能够有效应对突发疫情，为医护人员的安全提供保障。

简介：摘要：目的 调查、分析三甲传染病医院薪酬分配体系的现状，为建设具有导向价值的薪酬体系提供科学客观依据。方法 通过调查问卷的形式了解三甲传染病医院的薪酬分配基本数据，应用统计描述法对问卷进行系统分析。结果 医院现有薪酬体系尚未与医院发展战略实现有效结合，与外部环境有所脱节，现行薪酬体系不具备科学性与公平性，不同岗位之间的薪酬差距不明显，无法形成更具竞争力的薪酬体系。结论 现行薪酬体系应与医院的发展战略相匹配，并推动医院的发展与进步。

简介：摘要：目前，医院学科发展存在地区不平衡、发展不平衡等问题，必须加强统筹。文章以综合医院学科建设的模式与特点为切入点，从高质量发展背景下的学科协同发展问题进行了探讨，并结合医院协同建设的实践和效果进行了探讨，并就目前所遇到的问题与挑战进行了探讨，并从多个角度提出了实现高质量、协调发展的可行途径。

简介：摘要：【目的】观察探究焦虑症患者专科门诊护理体系建立和护理效果。【方法】根据试验的目的选取2019年1月-2020年1月在我院接受护理的90例焦虑症患者，并随机将选取的90例患者平均划分成为实验组和对照组两组，其中实验组患者利用专门的门诊护理体系展开护理，对照组患者采用常规的护理体系展开护理。对实验组和对照组两组患者的护理满意程度、睡眠质量评分、焦虑症严重程度、生活质量评分和自我能力管理评分做出评价。【结果】根据试验研究结果显示，在护理工作之前，实验组和对照组两组患者的睡眠质量没有表现出比较显著的差异（P>0.05）；在护理工作之后，实验组患者的睡眠质量壁对照组患者睡眠质量高，且差异具有统计学意义（P0.05）；在护理工作之后，实验组患者的焦虑自评量表评分比对照组患者高，且差异具有统计学意义（P

简介：摘要：近年来研究认为外科手术营养不良发病率为20%-80%，对于恶性肿瘤患者营养不良风险更高[1]。近年来癌症发病率及死亡率呈明显上升趋势，外科手术治疗作为癌症治疗的有效手段，如何减轻术后机体分解代谢状态，同时提供适量的营养支持以促进合成代谢，增强机体免疫功能，加速康复是当前亟需解决的重要问题。我院积极探索建立“医师-药师 -营养师 ”三维一体的多维度、跨专业MDT体系，通过多科室联动，线上、线下结合，住院营养支持小组， 即Nutrition Support Team(NST) 的建立，规范了营养支持流程、保障肠内营养、肠外营养安全、有效、经济的开展；同时将药学服务贯穿至患者用药前、用药中、用药后，极大地提高临床药师药学服务能力、增强学术科研能力、提升药学部整体实力及影响力。

简介：摘要：目的：探究优质护理服务体系在妇科肿瘤护理管理中的应用效果。方法：选取我院近两年来收治的妇科肿瘤患者60例，将其随机等分为A、B两组，分别实施常规护理、优质护理，比较两组护理效果。结果：B组护理质量评分及满意度均高于A组，P

简介：【摘要】：提高医疗卫生服务能力是新时代医院发展的外在要求，也推动医院的可持续发展的内在要求。医院也要不断完善管理体系，从而提高管理水平，有助于提高市场竞争力。文章主要针对医院管理中的问题出发，从而提出相应的解决措施，已达到完善公立医院管理体系以创新引领医院高质量发展的目的。

简介：【摘要】目的：构建具有血管外科专科特异性的下肢外周动脉疾病围手术期护理质量评价指标体系。方法：借鉴“结构-过程-结果”理论，确定下肢外周动脉疾病围术期护理质量评价指标。结果：2轮专家咨询的问卷回收率分别为91%(21/23)、100%(21/21)，专家权威系数(Cr)分别为0.89、0.85，专家意见协调系数分别为0.388、0.183（P＜0.01）。最终评价标准包含一级指标3个，二级指标10个，三级指标38个。结论：本研究构建的护理质量评价指标可促进下肢外周动脉疾病围手术期护理质量持续改进。

简介：摘要：本文旨在探讨多维度心理评估体系的构建及其在心理健康服务中的应用。随着心理健康问题的日益突出，传统单一维度的心理评估方法已难以满足复杂多变的心理健康需求。因此，本文首先通过文献综述和专家咨询，确定了心理评估的主要维度，包括情绪状态、认知功能、社会适应、人际关系、应对方式等，并基于这些维度选择了合适的评估工具或开发了新的评估量表，构建了全面的多维度心理评估体系。随后，本文详细阐述了该体系在心理健康服务中的应用策略，包括服务对象识别、个性化服务方案设计、服务过程监控与调整以及服务效果评估与反馈等方面。通过案例分析，本文展示了多维度心理评估体系在提升心理健康服务质量、促进个体心理健康发展方面的实际效果。最后，本文总结了研究成果，指出了研究的贡献与创新点，同时也反思了研究局限与不足，并对未来研究方向进行了展望，以期推动心理健康服务领域的进一步发展。

简介：摘要：在快速变化的医疗环境中，医护人员作为守护生命健康的中坚力量，面临着前所未有的职业压力。长时间高强度的工作、生死抉择的情感重负、以及不断更新的医疗知识与技术的挑战，都对医护人员的身心健康构成了严峻考验。职业压力不仅影响医护人员的个人福祉，还可能削弱医疗团队的整体效能，进而影响医疗服务的质量和患者安全。因此，构建有效的医护人员职业压力管理与心理健康支持体系显得尤为重要。

简介：摘要：本文基于对当前文献的深入回顾，探讨了护士临床推理能力的现状，并对反思性结果现况检验（OPT）教学模式进行了详细介绍。这一教学模式旨在通过反思和实践的结合，提升护士的临床推理能力，使其在面对复杂多变的临床情境时，能够迅速、准确地作出判断，为患者提供更为安全、有效的护理服务。我们期望通过本文的介绍，为国内低年资护士临床推理能力的培训提供有益的参考。通过加强临床推理能力的培训，我们可以有效提升低年资护士的护理临床思维能力。

简介：[摘要]目的 探讨基于护士主导的多学科团队（MDT）模式在构建县级医院VTE标准化防治与管理体系中的应用效果。方法 将2021年1月至12月18岁及以上、住院时间≥3天的非VTE住院患者设为对照组，给予常规VTE防治模式；将2022年1月至12月18岁及以上、住院时间≥3天的非VTE住院患者设为研究组，给予护士主导的MDT标准化VTE防治与管理模式。比较两组住院患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率。结果研究组患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率均高于对照组（P＜0.01）,差异有统计学意义。 结论 基于护士主导的MDT模式在县级医院VTE标准化防治与管理中能有效提高住院患者VTE风险评估率、评估准确率和中高风险患者VTE标准化防范措施落实率，提升了护理质量和确保了住院患者安全。

简介：摘要：目的：建立一套针对老年社区慢性病护理服务能力的评估体系，并确定各项指标的权重。方法：首先，结合文献调研、政策文档内容分析及专题研讨会，初步制定老年社区慢性病护理服务能力的评价指标框架。通过专家问卷调查来构建各个评价指标，并运用层次分析法来建立能力评估体系。最后，对各层次指标赋予相应的权重值。结果：老年社区护理服务能力的评估指标体系由三层结构构成。第一层包括促进健康、疾病预防和疾病护理三个方面能力，它们的权重分别为0.351、0.362和0.372。在第二层包含基础知识与观念、健康生活习惯与行为的掌握能力（权重0.362），以及基本技能、早期发现与诊断（权重0.541）和早期治疗的能力（权重0.461）。第三层包括健康理念、健康教育（权重0.509）、营养膳食、体育锻炼、休息与睡眠、健康行为的掌握能力。结论：优质的生活习惯和行动、疾病的早期发现与诊断、及时治疗、健康教育、基础疾病管理、慢性病照顾以及中医保健等方面的能力要素具有显著的重要性，这些也正是构建该体系的核心要素。

简介：摘要：学科建设是医院现代化建设发展的重要组成部分，是实现医院可持续发展的内生动力。而科研是学科建设的有力支撑和保证，是影响学科建设发展的重要因素，科研项目管理则是科研的主要内容。近年来，本院借鉴国内同行先进经验并结合自身特色，基于精细化管理理念和方法对原有的科研项目管理体系进行优化，并取得一定成效。