简介：摘要人力资源管理工作在企业的发展中发挥着非常重要的作用，在人力资源管理中有很多的管理方法，激励方法就是其中之一，在使用激励方法的过程中可以充分的调动员工的积极性，本文通过对激励机制的内涵、激励机制在企业人力资源管理中的作用进行分析说明，提出了当前企业人力资源管理中常用的激励方式，以期给大家起到参考和借鉴作用。

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简介：在教育事业发展提高中,教师人力资源的开发与管理是教师发展的源泉和保障,也是促进教育事业又好又快发展的前提与基础。宁夏教师人力资源管理的实践表明,近年来全区教师队伍建设有了长足的发展与进步,也存在着一些矛盾与问题,需要在改革发展中加以积极解决。

简介：摘要本文主要介绍了人力资源管理对企业发展的作用，探讨了加强人力资源管理的有效手段。

简介：摘要本文首先简单介绍了卫生人力资源管理的内涵，以及卫生人力资源管理的主要职能，通过将中西方的卫生人力资源进行对比，探究我国卫生人力资源管理可从西方成功经验中借鉴的部分，为我国的卫生人力资源有效管理提供借鉴和参考。

简介：摘要信息技术的快速发展推动了社会经济和人才管理的变革，大数据的概念已经渗透到当今社会各个领域中，对居民的生产生活和企业、事业单位的发展带来了重大的影响，尤其是在事业单位人力资源管理方面，大数据时代的到来极大地推动了事业单位内部本质化的调整与升级，这是人力资源管理的变革。事业单位在大数据时代如何把握发展机遇，创新人力资源管理方式，成为事业单位人力资源管理需要关注的焦点，本文对大数据时代事业单位人力资源管理变革相关问题进行研究分析，希望能够事业单位人力资源管理提供一定的参考依据。

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简介：摘要国土资源是一个国家及其居民长期赖以生存的、极为重要的物质基础。但在我国国土资源的管理中仍旧存在着诸多问题，如相关法律法规不够完善、非法乱采乱伐、土地资源的不合理利用、人们的法律意识不强、地质灾害严重等。本文深入分析了新时期基层国土资源管理存在的一系列问题，并针对这些问题提出了一些应对策略。

简介：摘要在经济全球化的背景下，企业裁员、并购及流程再造等各种变革，使得企业与员工所面临的不确定性日益增加，由此而带来的员工忠诚度，员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注，进而心理契约管理逐步成为组织变革时代企业获取竞争优势的战略手段。本文围绕人力资源管理的新视野——心理契约概念，在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上，以人力资源管理过程中的各环节为线索表明了如何发挥心理契约的积极作用，及共建心理契约型人力资源文化的实现和意义。

简介：摘要随着社会和经济的不断进步，与之相应的配套管理措施都在不断的加强，基层土地管理也随之不断的进步，作为国土资源管理的重要内容，管理成为了促进经济发展的中心内容。文章主要通过对国土资源相关管理工作中遇到的问题进行了分析，结合实际工作中存在的不足提出了合理的建议、对策，以期对国土资源管理事业的进步贡献绵薄之力。

简介：摘要大数据时代,网络资源无疑成为电信运营商完善客户服务与开发新业务的基拙,基于已有数据资源进一步挖掘网络潜力,能不断提升企业竞争力。本文以笔者自身实践经验为支撑,通过深入分析我国当下电信网络综合资源管理系统建设现状及存在缺陷,针对如何搭建统一电信网络综合资源管理系统提出相应发展建议,以期能为业内人士提供一定参考。

简介：摘要当前，各个企业的竞争已经从单纯的产品竞争逐步转向人才的竞争，人力资源管理也是提高企业竞争力的关键。建筑企业要想发展壮大，必须重视人力资源管理。在建筑施工企业现场的人力资源管理中，还存在一些缺点和不足，这与建筑企业人力资源的特点有直接关系。因此，要不断健全完善管理措施，促进企业的健康发展。

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简介：摘要医院现代管理是以人力资源为核心的管理。思想政治工作是医院人力资源管理工作中的重要组成部分，加强思想政治工作必须围绕医院人力资源管理的中心工作，树立和落实全面发展，协调发展和科学的可持续发展观。医院的思想政治工作始终贯穿于医院人力资源管理的各个发展阶段，是医院管理进程中行为的提炼与总结，它也不是一成不变，将随着医院人力资源管理工作发展的进程不断升华。本文就医院思想政治工作与人力资源管理措施进行分析。

简介：摘要现代企业在愈演愈烈的市场竞争环境中，其生存与发展受到了较大的压力，而企业发展的核心就是人才，人才是一个企业立足市场的关键，也是企业最有价值的宝贵资产。科学的应用现代人力资源管理可以有效的提高企业的竞争能力。如今较多企业关注市场与资金状况，常常忽视对人力资源的有效管理，导致企业发展受到了阻碍。本文就对现代企业中有关人力资源管理的应用进行简单的探讨与分析。

简介：摘要我国电力企业体制改革的逐步深化，就使得电力企业人才资源方面的管理创新变得越来越艰巨。电力企业在认识到人力资源管理的重要性的同时，还应运用不断创新的科学管理方法和手段来实行人力资源管理的工作，以人本理念来指导电力企业对员工的重视、激励和培训等，防止企业人才的流失，并在创造出一个和谐共进的环境和氛围，尽最大的可能地留住人才并使其的潜能完全的发挥出来，从而建设一支优秀、高效的人才团队来增强电力企业的核心竞争力。

简介：摘要随着社会的发展经济的不断进步，我国对于事业单位的人才管理越来越重视。现阶段，人力资源管理已经成为各个事业单位的重点工作之一。医院作为我国事业单位的重要组成部分，对于人力资源管理更是不容忽视。岗位设置在医院人力资源管理中具有重要的地位，并且具有一定的导向性。医院要想在众多的竞争者之中站稳脚跟，必须拥有一套符合自身特性的岗位设置以及组织体系，保证医院能够安全有效地运行。本文针对岗位设置在医院人力资源管理中的运用，以及设置原则进行简要的分析，并重点阐述了岗位设置在医院人力资源管理过程中的导向性，以期对医院管理人员在进行人力资源管理过程当中能够起到一定的帮助。

简介：摘要加强对电力企业人力资源的管理，不仅可以增强企业的竞争力，对企业的现代化发展也很有帮助。目前我国电力企业人力资源管理中仍然存在着许多问题，电力企业领导层在管理中要积极避免这些问题的出现，通过拓宽人员招聘渠道、增强人力资源管理意识、加大对人力资源开发和培训的力度、建立完善合理的管理制度等方法，对电力企业人力资源进行有效管理。本文探讨了电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策。

简介：摘要遥感技术是地观测的综合技术，从广度上是非接触性远距离的探测技术，从深度上也指从远距离、高空以至于外层空间的平台上，利用可见光、红外、微波等探测仪器，通过摄影或扫描、信息感应、传输和处理，从而识别探测对象的性质和运动状态的现代化技术体系。随着技术的不断发展，已经应用到了多方面的领域当中，比如土地利用情况、土地执法以及土地变更情况等领域当中，在国土资源管理问题当中发挥出了巨大的作用。本文首先对国土资源数据体系进行了概述；其次，对遥感技术在应用当中存在的各种问题进行了分析；最后针对遥感技术在国土资源管理中的应用进行了探究。

简介：