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浅谈电力企业人力资源管理的创新发展

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摘要摘要我国电力企业体制改革的逐步深化，就使得电力企业人才资源方面的管理创新变得越来越艰巨。电力企业在认识到人力资源管理的重要性的同时，还应运用不断创新的科学管理方法和手段来实行人力资源管理的工作，以人本理念来指导电力企业对员工的重视、激励和培训等，防止企业人才的流失，并在创造出一个和谐共进的环境和氛围，尽最大的可能地留住人才并使其的潜能完全的发挥出来，从而建设一支优秀、高效的人才团队来增强电力企业的核心竞争力。

DOI 34g36q5zd9/2634479

作者许可

机构地区（国网河南省电力公司三门峡市陕州供电公司河南三门峡472100）

出处《电力设备》 2016年17期

关键词电力企业人力资源管理创新发展

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）