简介：摘要：党的十九届五中全会指出，改善人民生活品质，提高社会建设水平。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点。

简介：摘要：在新时期素质教育背景下，人们愈加重视孩子的心理思维发展。近年来经过实践调查以及相关数据分析可以发现，校园青少年暴力事件屡见不鲜。在《少年的你》这部青春创伤电影当中，导演将现实主义题材与青少年题材相结合，对校园暴力及校园欺凌事件进行了编排，也引发了社会各界人士的深度反思。我们知道校园是社会培养人才的摇篮，学生在校园学习过程中应处于轻松愉快的氛围下，但是现阶段很多学生受到社会或原生家庭的影响，校园内部暴力欺凌现象极为严重。在影片当中青少年的成长困境存在于家庭、社会与学校当中，而在影片结尾阶段导演也巧妙的通过主人公视角，表达了自身对校园及青少年未来发展的美好意愿。

简介：　　摘要：近年来，校园欺凌和暴力成为社会焦点和难点问题，尤其频频发生在农村初中校园里，由于农村初中生缺失家庭关爱与学校缺少对学生生活状况的关心，校园欺凌和暴力事件屡次发生。首先要做到加强学生思想道德教育，注重学生心理辅导，并且学校要不断完善制度，做好预防农村初中校园欺凌和暴力的工作，为学生营造良好的学习环境。

简介：摘要：目的：探讨急诊护理人员工作场所暴力的应对策略。方法：将我急诊科 2017年 1月到 2019年 1月护理人员作为观察对象，并且对工作场所采用干预措施，分析干预前后的效果。结果：干预前后工作场所暴力发生方式改变对照中，主要是从使用武器、欺凌、恐吓、肢体暴力威胁、故意损坏财产、具有威胁性行为、骚扰、肢体暴力方面进行对照，其中干预后明显少于干预前，（ P<0.05），结果有显著差异。结论：急诊护理人员工作场所采用防暴力措施效果明显，该种方法值得推荐。

简介：摘要:家庭是社会的细胞，是社会稳定的基础，而家庭暴力的存在会危及家庭的稳定与和谐。如今家庭暴力问题日益 严重，引起了人们的普遍关注。由于女性本身身体和生理等方面的劣势，在家庭中女性的人身安全、经济权益更容易受到侵害。因此从社会工作专业视角对家庭暴力进行分析与介入，帮助女性维护权益，对构建和谐家庭和谐社会具有重要意义。

简介：摘要目的探讨非暴力沟通在手术室护患沟通中的应用。方法行非暴力沟通知识培训，学习非暴力沟通理论，结合情景模拟演练并考核，并将非暴力沟通应用于临床工作中。选取2017年10月手术患者363例为实施非暴力护患沟通前，2018年3月手术患者510例为实施非暴力护患沟通后，分别设为对照组和干预组。对照组接受常规护患沟通方法，干预组在对照组基础上采取非暴力沟通方式进行沟通。比较两组护患沟通满意度、护士沟通能力。结果实施护患沟通后患者满意率为95.49%明显高于实施前的61.26%，差异有统计学意义(P<0.05)；干预组手术室护士术前访视沟通、术中配合沟通、术后回访沟通、综合沟通能力评分均明显高于对照组，差异有统计学意义(均P<0.05)。结论非暴力沟通有助于提高手术患者满意度及手术室护士护患沟通能力。

简介：摘要： UNESCO在 2019年发布的报告 《数字背后：终止校园暴力和欺凌》为我们 提供了全球范围内校园暴力与欺凌现象的总体概览，文章以该报告 为基础， 对校园暴力和欺凌的相关核心概念界定、后果和应对措施等核心内容进行了解读，有利于我们把握全球近期该领域的前沿和热点。

简介：摘要：近年来，家暴事件被频频曝光，家暴的施暴者不仅有我们生活中的普通人，更有光鲜亮丽的明星、网红们。家庭暴力屡见不鲜，究其原因，不仅是道德问题，更有法律层面的原因，本文通过陈述家暴屡见不鲜的现状，找出家庭暴力屡见不鲜的法律原因，再进一步提出如何解决家庭暴力的法律对策，构建以家庭暴力法为主体，各种法律法规为辅助的核心法律体系，更迅速更高效的去寻找如何遏制家庭暴力，制裁家庭暴力行为，保护和救助家庭暴力受害者。

简介：摘要目的调查结构授权与手术室护士间横向暴力现状，分析结构授权对手术室护士间横向暴力的影响，为减少手术室护士间横向暴力事件发生提供参考依据。方法于2019年5—6月采用方便抽样的方法，选取北京市4所三级甲等医院共198名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、结构授权量表、横向暴力调查问卷进行问卷调查。结果结构授权量表总分为（55.37 ± 9.78）分；手术室护士间横向暴力总分为（54.69 ± 9.38）分；结构授权与手术室护士间横向暴力呈负相关（r值为-0.786，P<0.05）。结论结构授权可影响手术室护士间横向暴力，护士长应构建有利于授权的正性工作环境，从而有效降低护士间横向暴力的发生。

简介：摘要 :目的 :对精神科患者暴力行为的预防及干预护理进行了研究与分析。方法 :在我院接受治疗的患者中随机抽取 88位患者，收治时间范围在 2018年 9月至 2019年 9月一年时间内，将所抽取的 88位患者随机分两组，一组为实验组，而另一组为对照组。对实验组的患者采用暴力行为预防和干预，而对照组的患者采用常规的护理，并需要观察两组患者出现暴力行为的几率，并采用统计选择方法对其发生原因进行分析。结果 :实验组患者发生暴力行为的几率比对照组低，依据统计学得出的数据为 (P<0.05) 。通常导致精神病患者发生暴力行为的主要原因有暴力倾向、重大事件的打击、压力、无工作、无爱好等。此次两组患者发生暴力的原因主要有无业、既往暴力倾向及重大生活事件等。结论 :导致精神科患者发生暴力行为的原因有很多种，与患者的生活环境以及生活压力等有关，对实验组的患者采用暴力行为预防护理不仅能够大幅度降低患者发生暴力行为的几率，同时也能够维护医护人员的自身安全。

简介：摘要 ： 校园暴力是近几年的热点话题， 校园暴力给社会带来 极其严重的 负面影响。校园暴力的出现，不仅无法给学生带来干净舒适的学习环境，同时也不利于学生的身心发展。本文通过教学法学理论对校园暴力展开了分析，分析引发校园暴力的原因，并根据当今的教育实际情况提出了预防校园暴力的相关措施。

简介：摘要目的探讨社区居家严重精神障碍患者暴力行为发生的现状和影响因素。方法从深圳市精神卫生防治管理信息系统获取严重精神障碍的个案管理数据资料，应用SPSS 23.0软件进行描述性分析，并应用Logistic回归分析暴力行为发生的影响因素。结果深圳市社区居家在管严重精神障碍30 581例，暴力行为发生率为7.6%(2 319/30 581)。多因素Logistic回归分析显示，失业(OR：1.29，95%CI：1.18～1.41)、未服用抗精神病药物(OR：1.19，95%CI：1.03～1.36)、建档前发生暴力行为(OR：2.98，95%CI：2.64～3.36)和社区面访≥5次(OR：2.46，95%CI：2.06～2.94)是暴力行为的危险因素。已婚(OR：0.81，95%CI：0.74～0.90)、诊断精神发育迟滞伴发精神障碍(OR：0.25，95%CI：0.20～0.32)、诊断癫痫所致精神障碍(OR：0.59，95%CI：0.41～0.84)、申请监护补助(OR：0.65，95%CI：0.58～0.72)、申请服药补助(OR：0.65，95%CI：0.59～0.73)、签约家庭医师服务(OR：0.68，95%CI：0.62～0.75)、参加年度健康检查(OR：0.80，95%CI：0.67～0.95)和社区面访(OR1～2次：0.64，95%CI：0.54～0.76；OR3～4次：0.80，95%CI：0.67～0.96)是暴力行为的保护因素。结论社区随访中应加强对严重精神障碍患者暴力行为相关因素的综合评估，尽早进行分级分类管理。

简介：摘要：为探究网络信息繁杂的时代下，大学生攻击行为的现状，本研究选取442名大学生作为被试，采用Buss-Warren 在 2008 年修订的 AQ攻击行为问卷，对网络时代大学生攻击行为的现状进行系统考察。结果显示，攻击行为五个维度中敌意维度得分最高。从内部差异来看，攻击行为当中的身体攻击在性别上存在显著差异，男生明显高于女生。总体而言，负面的网络的信息对大学生的攻击行为具有一定的影响。

简介：摘要目的：探讨睡眠障碍对精神分裂症患者产生攻击行为的发生率以及影响因素。方法：采用匹兹堡睡眠质量指数量表、外显攻击行为量表和panss量表对218位精神分裂症患者进行调查，并对数据进行相关分析、t检验、f检验等。结果：（1）有睡眠障碍问题的精神分裂患者产生攻击行为的发生率是44.1％。（2）攻击行为与睡眠效率呈正相关（p=0.05）（3）在性别(t=2.156,p=0.034)、婚姻关系(f=2.672,p=0.075)、受教育程度(f=3.37,p=0.013)中存在显著差异。结论：（1）睡眠障碍对精神分裂患者攻击行为的发生率影响并不显著。（2）睡眠效率越低下，越容易引发攻击行。（3）在有睡眠障碍患者中，性别、婚姻关系、受教育程度对攻击行为的影响存在显著差异。

简介：

简介：【摘要】目的： 探究综合护理于精神科门诊有暴力风险患者应用有效性分析。方法： 选取2017年8月至2020年8月精神科门诊有暴力风险患者110例开展观察比对，依据患者门诊收治时间分组，早期组55例予以常规护理对策，后期组55例予以综合护理对策。结果：后期组MOAS评分低于早期组（P

简介：摘要目的调查精神科护士遭受工作场所暴力和共情能力的现状，探讨精神科护士遭受工作场所暴力与共情能力之间的关系。方法采用方便抽样法，于2019年3—4月选取南京脑科医院精神科的护士198名进行问卷调查。调查工具包括一般资料调查表、医院工作场所暴力调查问卷、杰弗逊共情量表。结果本研究共发放198份问卷，回收有效问卷190份。190名精神科护士共情能力得分为（77.8±10.2）分。精神科护士遭受语言攻击、工作场所暴力得分与共情能力中的情感护理维度呈负相关（r值分别为-0.182、-0.150；P<0.05）。结论精神科具有较高的工作场所暴力发生率，可通过改变共情能力的情感护理维度对精神科护士遭受工作场所暴力情况进行调节。

简介：摘要目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状，分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法，于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表对我国8个省份776名护士遭遇的职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查，采用相关性分析以及中介效应分析方法评价三者关系以及职场正念的中介作用。结果共收集776份问卷，有效问卷696份。696名护士医疗职场暴力问卷得分为（1.21±0.78）分，职场正念量表得分为（4.74±0.63）分，工作绩效量表得分为（3.77±0.96）分。Pearson相关分析显示，护士工作绩效与职场正念呈正相关（r=0.235，P<0.01）；护理职场暴力与工作绩效（r=-0.098，P<0.05）、职场正念与职场暴力（r=-0.217，P<0.01）呈负相关。职场暴力对工作绩效的总效应为（β=-0.130 6，P<0.01），职场正念在两者关系之间扮演中介角色，中介效应为-0.067 5。结论在职场中经历的患者及家属暴力会破坏护士的职业沉浸度、警觉以及组织接纳水平，从而制约了护理工作绩效发挥，故增加护士在预防暴力方面的培训以及应对暴力的干预具有重要意义。

简介：摘要： 本文应用群体抽样的方式进行数据分析，研究童年中期儿童的攻击行为以及与同伴信念的关系，得知结果是同伴拒绝和儿童的攻击行为的关系是成正比例关系的，和儿童的同伴信念的关系是反比例关系的。通过对这一问题进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：