简介:摘要 目的 分析手术室护理人员幸福感现状及影响因素研究。方法 选手术室35名护理人员为对象,分析我院手术室护理人员幸福感现状及影响因素。结果 35名手术室护理人员幸福感最高得分为95分,最低得分为42分,总体幸福感评分平均为(65.46±5.79)分,处于中等水平;回归分析显示,职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度是手术室护理人员幸福感的影响因素。结论 我院手术室护理人员的幸福感整体处于中等水平,幸福感高低受护士职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度等因素的影响,护理管理者应充分考虑上述因素,制定针对性的护理管理方案,以提高护士幸福感水平。
简介:摘要:对幼儿教师而言,职业幸福感关系着其整个职业生涯的专业发展。教师职业生涯是一个持续性动态发展的过程,培养职业幸福感应该贯穿教师职业生涯整个阶段。根据费斯勒的教师生涯循环论,职前教育阶段即师范生培训阶段属于教师职业生涯阶段一个必不可少的阶段。在职前教育这个阶段,幼儿师范生接受教育为成为一名合格的幼儿教师做准备,培养职业幸福感对其职业生涯影响深远。职业幸福感决定了幼儿师范生在学校的表现、对工作目标的定位以及学习的信心。拥有良好的职业幸福感,能给予幼儿师范生学习的动力,调动他们学习的积极性、主观能动性和创造性,提高他们学习的效率,更好地完成专业知识和技能的学习。同时,职业幸福感对幼儿师范生在校的心理健康也有影响。只有喜欢这个专业,在专业学习中才能体会到自我价值的实现,从而感受到幸福,而这种积极情绪有利于促进幼儿师范生的心理健康。所以,在幼儿师范教育中,教师不仅要引导幼儿师范生学会相应的知识和技能,还应该将职业幸福感和日常的教学、管理结合起来,引导幼儿师范生对幼儿教师这个职业产生热爱、期待和憧憬,为以后的工作提前做好身心准备。
简介:摘要:近年来,经济快速发展,社会不断进步,做好医院感染工作,对于保障医院中整体医疗质量具有重要意义,同时,在进行医院感染防控工作时,需充分涉及医院所有医护人员以及保洁人员。随着我国医疗事业的不断发展,医院对于保洁人员的管理工作,已逐渐授权与保洁管理公司进行全权管理,这样一来,可有效节省医院保洁管理费用支出,但也因为保洁管理人员并非医院内部工作人员,缺乏相应的医疗管理和感染防控知识。如此一来,管理公司难以理解感染防控工作对医疗机构的重要性,从而在日常管理工作当中,与医院感染防控管理的相关要求无法有效吻合,而是只遵循他们公司的管理规范和规章制度对保洁人员进行相应管理。如此一来,医院则无法有效地完成医院感染的防控工作。因此,对保洁人员的管理严格按照医院的管理规范进行有效的管理,才能有效提高医院感染防控工作质量。
简介:摘要:随着国家改革开放进程的深入发展,近些年来,我国国民经济和国家综合实力都得到了让全世界瞩目的优异成绩。作为新时代社会主义学生,我们应时刻明确自身的社会职责,激发自身的社会责任感,为中华民族的伟大复习不断努力奋斗。尤其在于高中这个学生三观框架搭建成熟的阶段,对学生进行社会责任感的培育更是重中之重。政治教学作为培育学生正确的政治观念,引导学生思想道德正确发展的学科,在对学生社会责任感的培养的作用是难以取代的。在高中阶段,科学合理的利用政治教学对学生进行社会责任观念的培养,不仅可以为社会培育出高质量,高素养的社会栋梁,而且可以有效增强学生的社会-国家整体观,促进国家以稳定的步伐迈开中国梦的终点。
简介:摘要:初中的数学学习为学生建立良好的逻辑思维模式,使其可以在学科的学习中开发智力,培养理性的分析总结能力,为提升学生自身的数学素养奠定良好的基础。为了更好的实现这个目标,就需要提高学生在数学课堂的参与度,从而整体上提升数学的课堂教学效果。本文将从学生在数学课堂参与度的现状出发,探讨提高学生参与积极性的教学策略。
简介:摘要 目的 分析手术室护理人员幸福感现状及影响因素研究。方法 选手术室35名护理人员为对象,分析我院手术室护理人员幸福感现状及影响因素。结果 35名手术室护理人员幸福感最高得分为95分,最低得分为42分,总体幸福感评分平均为(65.46±5.79)分,处于中等水平;回归分析显示,职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度是手术室护理人员幸福感的影响因素。结论 我院手术室护理人员的幸福感整体处于中等水平,幸福感高低受护士职称、护龄、生育状况和不同水平健康状况、工作压力和团队支持度等因素的影响,护理管理者应充分考虑上述因素,制定针对性的护理管理方案,以提高护士幸福感水平。