简介：人员考核是政府机关人事管理工作的基础性环节，在整个人事管理工作中发挥着重要作用。目标价值的背离、组织沟通障碍、考核设计的技术性困难及相关机制缺失等因素的存在影响了人员考核工作评价性功能和发展性功能的发挥。为确保考核结果的客观公正和考核工作的顺利进行，必须在行政沟通、考核指标优化和考核机制完善等方面有所作为。

简介：

简介：摘要:为进一步深化公立医院改革，推进现代管理体制建设，国家层面提出了加强三级公立医院绩效考核的要求。随着绩效考核在全国三级公立医院的推行以及DRG支付方式的逐步推行，病况首页数据质量的重要性已经提升到不可替代的高度，关系到医院医疗水平、医疗质量、综合实力、区域影响力等各个方面。病案主页作为一个配套系统，需要不断加强以电子病案为核心的医院信息化建设工作，按照国家标准填写病案主页，加强临床数据的标准化和管理。住院病案归档的准确性和时效性管理在病案管理中尤为重要，对病案首页数据的真实性、准确性和时效性起着决定性的作用。

简介：目的了解杭州市上城区主要肠道传染病的流行特征,探讨应用为自回归积分滑动平均模型(ARIMA模型)预测其发病趋势的可行性和适用性。方法应用SPSS20.0对2007-2016年杭州市上城区主要肠道传染病月发病数据建立ARIMA模型,以2017年1~12月的数据进行模型的验证,并外推2018年的发病趋势。结果2007-2016年细菌性痢疾和其他感染性腹泻的发病趋势总体呈下降趋势。细菌性痢疾的预测模型为ARIMA(1,1,1)(1,1,0)12,其他感染性腹泻的预测模型为ARIMA(2,0,2)(1,1,1)12,拟合效果均较好。2018年杭州市上城区细菌性痢疾的发病有下降的趋势,其他感染性腹泻的发病有上升的趋势,但幅度不大。结论ARIMA模型对杭州市上城区主要肠道传染病的发病趋势有较好的预测效果,可提供科学的防控依据。

简介：摘要：目的 探讨小儿豉翘清热颗粒联合西药治疗小儿上呼吸道感染的疗效及对中医症状积分的影响。方法 选取60例小儿上呼吸道感染患儿为研究对象，采用随机数字表法分为实验组和参照组各30例。实验组采用小儿豉翘清热颗粒联合西药，参照组只用西药。结果 治疗后，实验组总有效率达90.00%，明显超过参照组的66.67%；实验组症状改善时间（发热、鼻塞、咳嗽、咽痛）均显著低于参照组；实验组治疗后中医证候评分1.97±0.52，显著低于参照组的3.73±0.41。结论 小儿豉翘清热颗粒联合西药治疗小儿上呼吸道感染，能够提高总有效率，缩短症状改善时间，同时能显著降低中医证候评分，提高患儿生活质量，具有较好的临床应用价值。

简介：摘要目的观察责任制护理在血液净化中的应用价值。方法抽取2017年5月到2018年5月期间我院收治的血液净化患者90例为研究对象，采用随机数字法分为常规组和责任制护理组2组。给予常规组（45例）常规护理，给予责任制护理组（45例）责任制护理。观察2组护理质量和护理满意度。结果责任制护理组病情观察（23.84±0.35）分、专科护理（24.84±0.34）分、基础护理（25.84±0.28）分，满意度NSNS评分（91.42±0.35）分，均明显高于常规组（p<0.05）。结论责任制护理在血液净化中的应用价值显著，能够明显提高护理质量和患者满意度，值得推广应用。

简介：卫生行政执法责任制的施行，在近年来姜堰市卫生行政执法工作中起到了十分重要的作用。作者就我市推行卫生行政执法责任制过程中的一些做法进行探讨，以期为卫生行政执法管理有所帮助。

简介：摘要助产士，作为护理工作中一个特殊群体，工作的特殊性，高责任性及高风险性以及频繁的长时间的全夜班制导致助产士心理压力更加明显，影响了其身心健康，工作质量以及母婴安全。

简介：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

简介：摘要目的观察分析晨会制在消毒供应中心管理中的作用，以完善管理，提高工作效率。方法我院2014年01月~2015年07月消毒供应中心开始实施晨会制，比较实施前后工作水平、工作量及科室满意度。结果在实施晨会制后，工作量、护理质量评分、无菌物品合格率及科室满意度均显著高于实施前，（P<0.05）差异具有统计学意义。结论在消毒供应中心管理中应用晨会制，可有效提高工作人员工作水平，提高工作质量，故值得临床广泛应用及推广。

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简介：摘要目的了解合同制护士工作满意度，解决问题，提高护理质量。方法通过调查我院工作满1年以上合同制护士的工作满意度，找出影响因素，提出改进措施。结果合同制护士对人际关系和工作环境的满意度最高，而满意度较低的是报酬和发展前景，最低的是晋升机会。结论提高合同制护士工作满意度的重点应放在建立合理的薪酬体系、提供培训学习的平台、建立健全规章制度等方面。

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简介：摘要目的探讨实施护士分层责任制整体护理模式的效果。方法对病区１５名护理人员按学历、职称、工作年限、综合素质分层级使用，界定不同层级护士的工作职责，包病人到护，落实责任制整体护理即责任护士应用护理程序全面负责分管病人的生活照顾、病情观察、治疗、康复指导、健康教育等。比较实施前后护理质量、病人满意度、护士工作满意度。结果护理质量、病人满意度、护士工作满意度较实施前明显提高，差异有统计学意义。结论实施护士分层责任制整体护理有利于提高护理质量、病人满意度、护士工作满意度,并且有利于护理人员综合素质的培养和提高。

简介：摘要目的探讨床边工作制在儿科病房中的实施效果。方法将我院160例儿科住院患儿分为按照护理方法的不同分为观察组和对照组，每组80例，对照组采用儿科常规护理，观察组采用床边工作制，比较两组的护理效果。结果观察组的治疗配合度、家长护理质量满意度均显著高于对照组(P<0.05)。观察组并发症的发生率、住院时间显著少于对照组(P<0.05)。结论床边护理工作制可提高儿科的护理质量，减少并发症，促进患儿早日康复。

简介：摘要西药制剂可以有效的保障西药顺利生产和研发，制水系统在西药制剂室的制药用水中有着非常重要的意义，其直接影响着药品质量的好坏。为此，西药制剂室必须严格依据药品自身的特质选择制水设施，制水系统不但可以保证生产出的用水符合药品特质，还可以把有效降低生产成本，从而获取到极大的经济效益。文章重点对西药制剂室制水系统设备的工艺流程以及制水系统验证方式、检测方案和检测结果做出了分析，同时还提出了相对的整改政策，对西药制剂室的制水系统提供有力的保障。

简介：摘要为了培养适应在新医学模式下开展以病人为中心整体护理工作的护理人员，改革传统教学模式，采用一位临床专科导师和一位全程导师制教学法，以提高教学质量。方法制定导师的选聘标准、明确导师职责、实习周期安排、实习结束对学生进行问卷调查，了解具体实施情况和实际效果。结果双导师带教获得了大多数护生的欢迎，取得了较好的效果。结论双导师制教学法，提高了临床教学水平和导师的素质，也促进了临床护理质量和临床教学质量的不断提高。

简介：摘要目的探讨日间病房实施责任制整体护理模式的实践与效果。方法采取明确责任护士职责，强调整体护理；采取“四心八主动”服务形式，实行“三首”制度；培训护士业务技能。结果通过日间病房实施责任制整体护理后病人满意度、病人对责任护士知晓率、病房护理质量、责任护士被提名表扬率均提高。结论通过日间病房实施责任制整体护理，提高了护士的责任意识、护理服务质量及病人满意度。

简介：摘要 ：蒙医特色责任制整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。是一种护理行为的指导思想或称护理观念，是以“人为中心”，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架，并且把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想，整体护理的目标是根据人的生理，心理、社会、文化、精神等多方面的需要，提供适合人的最佳护理。