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  • 简介:摘要建筑给排水设计和其他专业间的横向沟通是非常重要的,这将直接关系到给排水设计的合理性以及日后施工可行性。在实际操作过程中还有很多专业需进行协调配合,任何一个方面没有沟通到位,都会影响给排水设计质量,一旦出现问题,不仅拖延工期,还会造成返工,增加成本。所以,为保证建筑给排水设计合理性,保证建筑正常使用,就要做好横向沟通,使这些相互关联的专业紧密配合,以达最佳供水效果。

  • 标签: 建筑给排水设计 横向沟通 配合
  • 简介:摘要目的讨论肢体语言沟通在小儿临床护理工作中的价值。方法选取2014年1月至2016年5月,84例患儿进行研究,随机分为观察组和对照组,对照组患儿实施常规的护理干预,观察组患儿在对照组基础上实施肢体语言沟通。结果观察组的患儿的依从性明显高于对照组,并且在患儿家长的满意度方面,观察组患儿家长的满意度明显高于对照组,对比两组数据,差异有统计学意义(p<0.05)。结论肢体语言应用在儿科护理干预中,能有效提高患儿的依从性,降低其抵触感,确保治疗的顺利实施,提高患儿家长的满意度,具有非常重要的意义。

  • 标签: 肢体语言 沟通 儿科护理 应用价值
  • 简介:摘要目的通过医院对就诊患者的电话回访记录,分析医患沟通过程中所暴露的矛盾和问题。方法解读对就诊患者的电话回访记录,根据患者所反映的问题,查找医院及医护人员在医患沟通方面存在的不足,并提出改进建议。结果认为医患沟通是提高诊疗效能的必然要求,医护人员通过与患者之间融洽、平等、有效的沟通交流,能够全面详尽地了解相关信息,有针对性地调整治疗方案,从而为患者提供更好的医护服务。

  • 标签: 电话回访 医患沟通
  • 简介:摘要随着世界经济发展水平的不断提高,现代企业必须不断提升管理水平,有效沟通对于现代企业管理具有极其重要的意义,所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。如何做好有效沟通,让其在企业管理中发挥最大的作用,作为企业管理者最重要的功能是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到职工,并指引和带领他们完成目标。

  • 标签: 现代 企业管理 有效沟通
  • 简介:摘要项目沟通管理是项目管理重要的管理领域之一,其主要管理目的是确保及时、恰当地管理项目信息,包括对项目信息的规划、收集、生成、发布、存储、检索、管理、控制、监督和最终处理。沟通管理是干系人、思路和信息之间的关键纽带,是项目成功的基本条件,参与项目的每个人都必须使用“项目语言”传达和接收信息,错误理解信息将影响整个项目的成功。基于此,本文主要对项目管理中的沟通艺术以及显示启示进行了简要的分析,以供参考。

  • 标签: 项目管理 沟通艺术 现实启示
  • 简介:摘要小学阶段是小学生接受文化健康教育的初始阶段,对其一生的健康发展具有重要的影响。而小学班主任是班级管理工作的主要负责人,其主要工作职责就是及时并且正确地处理班级所出现的问题,为小学生的健康发展保驾护航。班主任与小学生、学生家长之间的沟通交流对整个班级的管理工作具有举足轻重的作用,班主任只有充分了解小学生的心理活动特点,与其进行良好的沟通交流,才能促进小学生的健康成长。

  • 标签: 小学班主任沟通艺术管理工作应用路径
  • 简介:摘要小学教育阶段学生成长发育的萌芽阶段,能够为学生将来的生活以及学习奠定扎实的基础。由于小学生的年龄偏小,思想以及心智等发育尚未成熟,因此需要在家长和教师的正确引导下,才能够获得全面且健康的成长。作为一名小学班主任,其应该在开展班主任管理工作的过程中,具备较强的沟通能力与耐心,这样才能够与学生建立融合、和谐的师生关系,使班级管理活动的开展更为顺利。班主任切不可运用成年人的思维方式来约束小学生,而是应该充分了解其心理的发展情况,以小学生的视角来分析与思考问题,以此强化师生之间的有效沟通

  • 标签: 小学语文 课堂教学 课堂提问 重要性 策略
  • 简介:摘要本文阐述了优化初中班主任沟通技巧的必要性以及初中班主任工作的主要内容,对优化初中班主任沟通技巧的策略进行了论述分析。

  • 标签: 初中班主任沟通技巧策略
  • 简介:目的:探讨影响产科护患沟通的相关因素,并提出相应的管理建议。方法:选择2015年1~6月产科收治的100例产妇为对照组,2015年7~12月产科收治的100例产妇为观察组。对照组不采取任何下预措施,期间对产科护患沟通相关因素进行分析,并根据分析结果给出建议,制定出针对性的t预措施,观察组采取针对性的十预措施来增加护患之间的沟通,比较两组产妇护理人员的护理考核成绩、医疗纠纷发生率及产妇的满意度。结果:观察组产妇护理人员的考核平均分,显著高于对照组(P〈O.05);观察组产妇的医疗纠纷发生率,显著低于对照组(P〈0.05);观察组产妇的满意度,显著高于对照组(P〈O.05)。结论:通过分析和总结产科临床护患沟通的相关因素,制定出针对性的干预措施,很好的解决了护理人员和产妇在沟通中存在的问题,增强了护患之间的互信,也提升了护理人员的工作能力,提高了产妇的满意度。

  • 标签: 产科 护患关系 沟通因素 建议
  • 简介:摘要医患沟通在临床治疗和减少医患纠纷中起到至关重要的作用,医生与家属及患者的沟通对该患者的诊疗及预后具有着密切的联系,通过医生与患者及家属的沟通方式、方法相互理解方面的分析,阐述了医生与患者及家属沟通方面的重要性和必要性。

  • 标签: 医患沟通 心理学知识 技巧 对策
  • 简介:摘要随着社会经济的发展和人们生活方式的变化,社会医疗服务也呈现出多元化的发展模式,在医院当中护理的理念和形式也得到了一定的发展进步。而且在现代社会当中女性起着半边天的作用,因而她们的生活模式早已不仅仅局限于家庭生活当中,在生活和工作压力都逐渐增大的情况下,妇科疾病发生的概率以及复杂性也都有所上升,这样不仅会影响到女性的身体健康,同时对于家庭幸福感也会带来负面作用。对于患有妇科疾病的女性来说,大多数患者都存在一定的负面情绪,抑郁和焦虑感都已经在逐步提高其自残率。因而在本文当中我便会对相关问题进行具体说明。

  • 标签: 妇科护理 有效沟通 应用
  • 简介:摘要对于现代企业来说,企业的生产效率并不是员工个人生产效率的简单加总,而是取决于企业内部决策层、管理层与企业员工之间的沟通效率。因此企业内部良好的管理沟通不仅能够加强员工之间的交流与合作,起着激励作用,还能够大大提高工作效率,提高工作绩效。因此,研究分析企业沟通管理的现状,分析存在的问题以及提出相应的解决方案对一个企业提高企业竞争力具有重要意义。本文笔者根据工作实践经验对企业管理沟通存在的问题及对策进行了分析探讨。

  • 标签: 企业管理沟通 问题 对策
  • 简介:摘要目的分析肢体语言沟通在小儿护理中的效果效果。方法我院2015年1月~2017年2月期间儿科收治的患儿中,有120例患儿家属容易参与本次实验研究,120例患儿分为两组,各有患儿60例,对照组患儿实施常规护理,实验组患儿采取个性化护理搭配肢体语言沟通,分析两组患儿的护理效果以及家长对护理的满意程度。结果通过一段时间护理后,实验组患儿的护理依从率明显升高,完全依从患儿有28例,部分依从患儿有26例,不依从患儿有4例,对照组中,完全依从患儿仅有19例,部分依从患儿有20例,不依从患儿有11例,两组患儿中对治疗不依从的例数差异较大,具有统计学意义,P〈0.05。为两组患儿家属实施护理满意度调查问卷,实验组患儿家属对采取肢体语言沟通护理的满意度明显高于对照组,P〈0.05表示统计学有意义。结论为儿科患儿的护理中采取肢体语言沟通,能够有效提高患儿的护理效果,提高患儿对治疗和护理的依从率,促进患儿家属对本次护理的满意度,改善患儿预后的同时促进患儿康复,值得大力推广应用。

  • 标签: 肢体语言沟通 针对性护理 护理效果 护理满意度
  • 简介:摘要妇产科临床工作中,接触的病人都是女性,女性心细、顾虑多是共性,且常涉及患者的个人隐私,如性传播疾病可能与不洁性行为有关,不孕症发生可能与婚前人工流产史有关,多次人流史甚至分娩史不想让配偶知晓等,这些都需要医生为其保守秘密。妇产科是医患纠纷高发的科室之一,尤其产科急诊多,风险高,关系母婴两条生命,因此,如何既能治病救人、又能规避风险是摆在每个妇产科医生面前的难题。

  • 标签: 妇产科 医患 沟通
  • 简介:摘要幼儿园和家庭是幼儿成长最重要的场所,教师和家长则是幼儿成长过程中最为重要的引导者,为了更好地促进幼儿的健康成长,我们应当充分发挥这两者的作用,促进幼儿园教育与家庭教育的联合,加强教师与家长之间的交流和沟通,更好地对幼儿进行教育,实现幼儿的健康成长。本文主要分析幼儿教师与家长沟通的现状以及加强幼儿教师与家长之间沟通的有效策略。

  • 标签: 幼儿教师家长有效沟通现状策略
  • 简介:摘要《幼儿园教育指导纲要》明确指出“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”由此可见,新时期家园工作是非常的重要。要提供幼儿的素质,单靠幼儿园或是家庭任何一方都是难以实现的。唯有重视教师与家长的交流沟通工作,让家长主动参与到幼儿的教育中来,做到家园,才能有效地提高幼儿园保教工作的质量,促进幼儿全面健康的发展。

  • 标签: 技巧 家长 幼儿教师 交流沟通 家园共育
  • 简介:摘要绩效沟通贯穿于绩效管理各个环节,是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效,也可以对员工起到激励作用,促使员工在工作中不断开发自己的潜能,更加努力的投入工作,促进企业绩效的整体提高。在实际中,很多企业绩效管理效果不好往往是忽视了绩效沟通。文章从从绩效管理概述出发,分析了绩效管理中绩效沟通存在的问题,对增强绩效沟通的途径提出了建议和对策。

  • 标签: 企业绩效管理 绩效沟通 措施