简介:摘要:员工激励在企业管理中扮演着至关重要的角色,它不仅能够提高员工的积极性和工作绩效,还有助于实现组织的长期目标。本文旨在探讨企业管理中的员工激励策略以及它们对绩效提升的影响。文章介绍了员工激励的概念和重要性,并强调了员工激励与绩效之间的密切联系。接着,文中分析了各种员工激励方法,包括金融奖励、晋升机会、培训发展和工作满意度等。最后,文章总结了成功的员工激励策略的关键要点,并强调了在不同组织背景下定制激励计划的必要性。
简介:摘要:受地质条件、设备、人员老龄化等问题的限制,导致矿井单进水平很难提高。为突破生产管理中掘进瓶颈,徐庄煤矿结合生产实际情况,从生产计划管理、绩效业绩考核等方面进行了系统的分析,查找制约单进水平偏低的因素,提出了相应的改善策略,对提升矿井单进水平,实现连续生产、高效生产具有积极的促进作用,保障矿井正常接续。