简介：报酬激励作为企业人才管理的重要制度模块，其满意度水平处于最低。主要问题表现在：薪酬制度体系不合理、工资收入水平低于预期、报酬奖励不公平等。本文依据对22个省市、6000多家企业的问卷调查，从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面，对当前我国企业报酬激励的现状和存在的问题进行了深入分析，并提出相关政策建议。

简介：有效的报酬激励机制，能协调经理与股东的目标，使经理努力实现企业价值最大化。本文在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后，着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。

简介：善良的人是不讲报酬的。但是，生活对于善行的回报，却在我们的世界上时刻发生着。

简介：A．我想了解一下贵公司的薪资情况。B.进入公司之后你会有六个月的实习期．在此期间，每个月工资1500元。实习期过后，每个月2500元.

简介：只要觉得受到赏识,就会产生无穷力量。在一所山村小学,有一个班的学生后来都考上了大学。这个班的学生在小学三年级时,老师调走了,而一时没有新老师来。一位老先生自告奋勇去代课——他是因政治原因下放到农村劳动改造的。那时,纯朴的村里人,都知道当时所谓的"坏人"都是有学问的人,就让老先生代了那个班的课。那个班的学生已有两个多月没有老师约束了,放任得像野生的动物,无法安静地坐下来,总是乱哄哄的,老先生就给学生讲故事,学生也只在他讲故事时才能安静下来。

简介：摘要高校教学、研究、社会服务三大职能从相对独立走向了统一与融合。新时代背景下，大学的职能绩效评价也成为政府制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。本文在梳理国外最近几年研究成果基础上着重介绍了效能报酬机制的相关模型。

简介：摘要：随着智能移动终端设备追求高体验质量的计算需求，拥有强大计算与存储能力的云已无法满足移动用户需求。移动边缘计算（Mobile Edge Computing，简称MEC）将云扩展到靠近用户侧的网络边缘，其对于降低计算时延和提升用户体验质量方面具有重要意义。此外，D2D（Device-to-Device，简称D2D）技术作为新一代5G场景下的新技术，自提出以来就对内容共享和减小服务器计算压力产生了积极的影响。针对如何激励空闲D2D设备参与到D2D匹配过程中，以及抑制用户的自私性问题，构建了基于报酬的D2D激励机制。

简介：美国一家全国性杂志的总编辑应邀到某学院演讲,双方议定的酬金是500美元。当总编先生抵达时,受到了他职业生涯中最热烈的一次欢迎,并获得了许多有益的东西。因此,当学院准备付酬时,他告诉院方,他已经收到超出应得报酬的好几倍的酬劳,他在这里学到了很多东西。所以他谢绝了酬金。

简介：

简介：法国著名的瓦利也杰剧院因为剧目质量较差，理焦急地找到著名作家大仲马，请他写个新剧本，万法郎，就会支付给大仲马1000法郎作为报酬。上座率直线下降。为了提升上座率，剧院经而且他承诺，如果新剧本前26场能够卖到6万法郞，

简介：同学们，你们平常在家做家务吗？做了家务会不会伸手向爸爸妈妈索要报酬呢？瞧，湖北省汉川市实验小学五（4）班的同学正以“做家务该不该要报酬”为主题展开了一场激烈的辩论呢!

简介：英国著名科学家法拉第在进入英国皇家学院工作时，戴维爵士曾提醒他说，科学需要付出艰苦的劳动，并且报酬微薄。法拉第却说这个工作本身就是很高的报酬。因为在艰苦的科学研究工作中，

简介：许多人曾对我说过这样的话：＂为了成功,我曾试了不下上千次,可就是不见成效。＂你相信这句话是真的吗？别说他们没试过上百次,甚至于有没有十次都颇令人怀疑。或许有些人曾试过八次、九次,乃至于十次,但因为不见成效,结果就放弃了再试的念头。

简介：在苏格兰，有一位贫苦的农夫叫弗莱明。他心地善良，乐于助人，有一次他在田地耕作时，突然听到附近有呼救声。他立即放下农具。迅速向呼救处跑去。他发现一个小男孩掉到了大粪池里。他不顾大粪的脏臭，将男孩救起，使男孩脱离了危险。

简介：探亲旅游护照是不能从事正式工作的。这一点,各国都有严格的法律。不过,为了解决每天的吃皈问题、买车票或者光顾影剧院,挣点零钱也是可能的。下面是美国和西欧非熟练性计时工的平均报酬:1.帮助集市上的售货员包装、送货,每小时约4—5美元;2.打扫房间,每小时15美元;3.当保姆每小时5～10美元;4.到咖啡馆里洗碗、擦桌子等,经常能免费就餐;5.遛一条狗.约15—25美元;6.打字每页3—5美元;7.在大宴会上帮助服务员,每小

简介：

简介：露阴癖不仅是严重的性骚扰，更是一种心理变态的疾病，对付这些人，更应大胆反击，不过也要区分清楚，有些梦游症患者晚上出来游荡时，往往也不穿衣服。

简介：<正>1987年5—9月,我们用问卷方式对全国24省自治区直辖市的146所大学、中学(含中专)、小学和幼儿园的教师进行了劳动报酬抽样调查。根据随机抽样原则共发调查表1600张,收回607张,其中有效表格598张参予统计(表式设计见表1)。按我国现有专任教师854.71万人(1985年数字)计算,此次抽样调查代表率为万分之七。与国家统计局1985年对农民家庭抽样调查的代表率万分之四点七相比,此次抽样调查能够在一定程度上说明我国教师劳动报酬的状况。

简介：关于“报酬”，在汉语中有诸多表达法。如：俸禄、薪俸、酬金、薪水、工资、分红等等。德语中同样有许多表达“报酬”的词，它们因获报酬者的身份而用法各异。下面介绍几个常用词。１ｄｉｅＢｅｌｏｈｎｕｎｇ报酬、酬劳泛指因做了某事、给人帮了忙而得到的酬劳或酬谢。...

简介：<正>劳动报酬是劳动给付的对价,通过劳动获取报酬是劳动者进入劳动关系的直接目的和追求。美国学者米尔斯指出:'报酬可能是劳资关系中最核心的问题了。报酬的数量、形式及其决定过程,对雇主和雇员来说,都是最基本的问题。'从当今各国劳动法的规定及其实践看,劳动报酬决定机制主要有两种:一是雇主单方决定劳动报酬机制;二是劳资双方共同决定劳动报酬机制,包括劳动报酬个别谈判机制和劳动报酬集体谈判机制。20