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《辽宁财专学报》
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2000年4期
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试论经理报酬激励机制——兼评经理股票期权制度
试论经理报酬激励机制——兼评经理股票期权制度
(整期优先)网络出版时间:2000-04-14
作者:
李明辉
经济管理
>政治经济学
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资料简介
有效的报酬激励机制,能协调经理与股东的目标,使经理努力实现企业价值最大化。本文在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后,着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。
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有效的报酬激励机制,能协调经理与股东的目标,使经理努力实现企业价值最大化。本文在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后,着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。
来源期刊
辽宁财专学报
2000年4期
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报酬激励机制
经理股票期权
企业
委托代理关系
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