简介：摘要：

简介：摘要：通过对近年来建筑师负责制下国内外人行桥方案的设计要点和建设过程进行研究，概括出建筑师负责制下的人行桥设计的八个阶段要点：策划咨询、规划设计、工程（含勘察）设计、协助招标采购、施工技术管理、运营维护、辅助拆除及其他附加服务，并结合案例对各个要点进行分解说明。通过在建筑师负责制项目试点扩容前的预先研究，提高建筑师在同条件项目中对设计及管理工作重点的把控。

简介：摘要：人力资源管理是任何组织管理的重要内容，对于医疗机构而言，合理分配人力资源对于日常工作开展效率、医疗服务质量等均具有重要影响。医院内部的人力资源具有一定特殊性，医疗、护理、医技人员等能力、状态等将直接影响为患者提供的诊疗及护理服务质量，而依据实际工作要求进行科学规划能够在根本上满足临床需要。医疗组长负责制是近年来各医疗机构尝试推行的一种管理模式，是指依据工作需要建立若干小组，并进行分级，明确各层级负责人的工作职责及权限，确保医疗工作有序开展。在该模式的实践中，普遍认可其应用价值，例如，多数研究发现医院人力资源管理中采用医疗组长负责制有强化医疗服务质量的作用，同时可强化临床工作效率及提高患者满意度。本文将对现有医院人力资源管理中医疗组长负责制应用方法与效果等相关研究资料进行总结，现综述如下。

简介：摘要：首诊负责制是一种医疗管理模式，通过确保患者首次接触系统时获得适当诊疗，优化资源分配，减轻大医院压力。面对全球医疗需求增长与资源限制，该制度通过强化基层医疗，促进早期诊断和治疗，减少资源浪费。研究首诊负责制的实施效果和价值，有助于评估其在不同地区的应用，改善公共健康，提供政策建议，优化医疗体系，确保医疗公平，对政策制定者具有重要指导意义。

简介：摘要

简介：【摘要】目的：探讨组长负责制分层管理模式在消化内科护理管理中的效果。方法：选择2023年2月至2024年2月30例护理人员，经随机数字表法，分为观察组及对照组，均n=15例。对照组实行常规护理，观察组实行组长负责制分层管理。比较两组纠纷事件、护理质量。结果：观察组投诉、语言纠纷、肢体纠纷事件占比6.67%，低于对照组40.00%（P＜0.05）。与对照组相比，观察组5项质量评分更高（P<0.05）。结论：观察组方法的应用，使纠纷事件明显减少，整体质量评价更高，值得推广应用。

简介：【摘要】目的 分析在血液净化中心采用首次透析负责制管理模式对护理执行力的影响。方法 选取本院2023年01月至2023年12月间92例血液透析治疗患者作为观察对象，采取数字表法，分为对照组（常规护理）和观察组（首次透析负责制管理模式），各46例，比较对护理执行力的影响。结果 观察组的治疗效果更好（P＜0.05）；观察组的护理效果更好（P＜0.05）。结论 采用负责制管理模式对初次透析病人进行干预，能迅速地改善病人的疗效，提高病人的满意度，具有一定的护理实用价值。

简介：【摘要】目的 分析在血液净化中心采用首次透析负责制管理模式对护理执行力的影响。方法 选取本院2023年01月至2023年12月间92例血液透析治疗患者作为观察对象，采取数字表法，分为对照组（常规护理）和观察组（首次透析负责制管理模式），各46例，比较对护理执行力的影响。结果 观察组的治疗效果更好（P＜0.05）；观察组的护理效果更好（P＜0.05）。结论 采用负责制管理模式对初次透析病人进行干预，能迅速地改善病人的疗效，提高病人的满意度，具有一定的护理实用价值。

简介：摘要：2022年1月，中共中央办公厅印发《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》。两年来，全国各地各校拓宽思路、创新方法、破解难题，认真贯彻落实文件精神，取得了重大进展和重要成果。但是，个别学校对文件精神的理解和贯彻落实有简单化倾向，出现了一些亟待规范和纠正的问题。本文以可视化的独特视角，提出学校落实中小学党组织领导的校长负责制的思路方法。

简介：摘要：本文探讨了中小学党组织领导的校长负责制的组织架构及实践效果。首先，概述了校长负责制的基本概念、党组织的作用与定位，并阐明了校长与党组织之间的协作机制。接着，分析了该制度的组织架构，包括党组织的设置、校长的职责及权力，以及两者的协作方式。此外，还探讨了校长负责制的实施方式，包括组织结构调整、权责分配、工作流程优化以及监督考核机制。

简介：摘要： 对建筑师负责制内容与建筑师的角色特点进行研究与分析，阐述了推行建筑师负责制的意义，旨在引发建筑师对于“建筑师负责制”管理模式的认知。通过对项目的分析和总结，提出建筑师负责制对建筑师角色的要求，希望对广大建筑师有所启示。

简介：摘要：中小学校是党的基层组织的重要领域，中小学校里的中国共产党党员是党员群体的重要构成，但一段时间以来，中小学校的党建工作却存在不少薄弱环节和突出问题，一定程度上导致了学校的意识形态和政治功能弱化，思想政治教育工作薄弱，不利于全面贯彻党的教育方针，确保社会主义办学方向。要全面加强党对教育工作的领导，坚持党管办学方向、党管改革，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制。 

简介：摘要：目的：通过对中医骨科患者在进行护理过程之中，应用组长负责制层级管理模式，随后对此种护理方式的具体效果展开分析。方法：通过对本院治疗时间在处于2022年1月到2023年1月的80例患者。根据护理方式的不同进行小组之间的划分。其中将常规护理方案应给给本次实验的基础组患者。其次组长负责制层级管理模式被应用在优质组中。结果：通过对基础组和优质组不同护理时间的肢体功能评分比较，优质组经过组长负责制层级管理模式后其在功能评分上要优于基础组。结论：通过在患者护理过程中，应用组长负责制层级管理模式，对于中医骨科患者的身体恢复具有显著效果，并可有效减少了出现并发症几率，值得推广。

简介：摘要：随着社会的快速发展和科技的持续进步，建筑设计行业正面临着前所未有的机遇与挑战。传统的项目管理模式已经难以满足现代建筑设计的需求，因此，对建筑设计院的项目经理制进行改革成为了业界关注的焦点。建筑设计院项目经理制改革是适应市场需求、提高管理效率、培养优秀人才的必然选择。通过明确改革目标、优化项目团队结构、强化项目管理培训、建立激励机制以及持续改进和优化等措施，可以推动改革的顺利进行并取得预期效果。这将有助于提升建筑设计院的竞争力和行业地位，为行业的健康发展作出积极贡献。

简介：【内容摘要】2022年1月26日，中共中央办公厅印发了《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》。通知指出，加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。这一制度的建立，为加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持为党育人、为国育才，培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，提供了根本的制度保障。

简介：摘要：本文探讨了推进国企经理层成员任期制和契约化管理的实践策略，从制度建设、激励机制、培训和评估以及监督和问责四个方面进行了分析，并提出了相应的实践建议，通过这些措施的实施，可以有效提升国企经理层的管理水平和绩效表现，推动国企改革和发展。

简介：摘要：随着近几年来我国社会的高速发展，社会中的各项企业都随着社会的发展进度改革变化而做出相应的改革，尤其针对国企的改革发展来说，随着我国国企三年改革的顺利完成，针对国企内部经理层任期制契约化管理的发展成为当前针对国企整体发展全面改革的重要内容，也是能够贯彻国家基本要求的一项重要改革举措，国企经理层任期制契约化管理主要针对打破企业高层的“铁交椅”，真正的激发企业内部的人才活力与人才流通。基于此，针对我国煤炭企业经理层任期制契约化的推动发展做出深入研究。

简介：摘要：本文主要针对核电厂长周期滚动计划管理及优化方法进行探讨，先阐述了长周期生产计划体系的特点，然后又提出了几点切实可行的方法，主要包括完善现有的计划内容、利用工单滚动计划载体、注重计划指标管理，进而逐步的实现核电厂周期滚动计划管理，进一步的推动核电厂发展。

简介：摘要：目前国企推行任期制合契约化管理制度，是国企实施国企深化改革的重要举措。通过这一举措，可以使企业党组织的领导和治理的深入结合，不断地提升企业的管理，提升企业的核心能力和整体实力。本文主要对国有企业经理层成员任期制和契约化管理相关内容进行了分析研究，借此希望为相关人员提供参考。

简介：摘要：麻醉医生对于很多患者来说都比较陌生，麻醉科也并没有门诊。麻醉医生只会在患者需要手术治疗的时候才会出现，帮助主治医来完成整个手术过程。本文对麻醉医生的职能展开分析，从患者的角度指出麻醉医生具体都要负责一些什么工作。