简介:【摘要】 国企人力资源管理与思想政治工作若脱离企业经营的实际需要,只是单纯的在员工思想教育领域兜圈子,必然会使企业的人力资源管理和思想政治工作因脱离群众而被边缘化。企业要努力创建二者隔合下的人力资源管理模式,根本在于实现企业人力资源管理和思想政治工作从务虚到务实的转变。具体的模式包括:创新企业人力资源管理与企业思想政治工作机制、拓展企业人力资源管理与思想政治工作实施内容、建立企业人力资源管理与思想政治工作考核评价体系。
简介:摘要:随着经济和科技的发展,用电客户对于供电服务的要求已不再满足基本的需求,而是期待更高质量的服务。而创新是实现高质量发展的根本的动力,管理创新和技术创新是两项重要内容。作为综合能源行业,将面对更多的竞争,如何应用管理创新与科技创新的融合成果成为了行业热点话题。本文基于成果融合应用的现状和新要求,给出做好理念技术宣贯、创造融合创新机会、鼓励融合创新项目申报、促进融合应用深化和评论与奖励五个方向的实施建议。帮助电网公司推进创新成果融合的应用,在系列重要领域取得引领性成果、形成独特优势,加快建设创新型企业和国家战略科技力量。