找准融合点 深入实施“党建+”工程

找准融合点 深入实施“党建+”工程

石万宇

国网吉林经研院，吉林  长春  130000

国网吉林经研院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实公司党委决策部署，深入实施“党建+”工程，持续推进党的建设与中心工作深度融合，助力院高质量发展。

一、主要做法

（一）加强顶层设计，夯实工作基石

坚持统一部署。院党委把实施“党建+”工程列入党委工作重要议题抓紧抓实。党委书记认真落实第一责任，主持召开专题会议， 院党委成员共同研究讨论推进“党建+”工程的具体任务安排，主动深入基层开展专题调查研究，通过到党建联系点督导工作和讲党课等形式，带头宣讲。党员职工依托“三会一课”、主题党日开展“党建+”工作，夯实坚实思想基础。强化思想引领。坚持把加强思想政治引导贯穿实施“党建+”工程的全过程，把党员职工对“党建+”工程推进效果的满意程度纳入员工思想动态调研分析的重要内容，把征询“党建+”工程有关意见建议作为统战对象“建言献策工作室”的主要课题，在支部书记培训班上设置相关课程，安排集体研讨，组织新入企员工赴“老变”、“506之魂”文化教育基地参观学习，积极参加省公司青年二十大知识竞赛。推动“党建+”工程落地见效。确立攻关项目。从“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+科技创新”“党建+队伍建设”“党建+精益规划”“党建+精细评审”等专业方向开展攻坚，引导全体专业部门主动认领至少一项“党建+”任务，实现工作内容全覆盖，2023年9个专业领域11 项“党建+”具体项目，有序推进实施。

（二）完善体制机制，创新融合之路

细化考核评价体系。优化完善经研考核体系，制订党建工作责任清单，健全党建工作绩效考核评价机制，把“党建+”工程推进情况纳入党建对标指标体系和党建工作量化计划管理，评估“党建+”工程实施成效，并作为年度评先评优的重要参考和依据，纳入业绩考核体系指标更全面完善，推动责任更明晰、运行更规范、管理更精细。强化过程督导宣传。组织召开党建领导小组办公室会议和基层党组织负责人座谈会。党建工作部门与业务部门加强联动，建立协调会商机制，强化对“党建+”工程的指导督促，利用党建信息系统加强“党建+”工程进展情况的跟踪评估。制作相关宣传展板和专题视频，通过内外网站、信息简报等方式及时宣传特色亮点。激发群团工作活力。坚持党建带群建，开展“我为企业献一策”活动，加强党建引领，举办青年创新比赛，打造青年“创新创意”小组，成立柔性攻关团队，培育优秀项目。围绕应用型、战略型人才培养，发现并培养专家、青年人才及专业人才梯队，在重大项目攻关、重点任务攻坚中发挥带头作用，形成用创新助人才成长、用人才助创新升级的良好氛围，形成党建带团建的生动局面。

（三）丰富实践载体，提升融合之效

在主题活动中提升队伍战斗力。聚焦重要时间节点和重

点任务安排，组织特色实践活动助推“党建+”工程。主题教育学习期间，加强党员“学思想、强党性、重实践、建新功”学习任务，组织挖掘电力设计院文化遗产，开展主题实践活动，签订党员承诺书，在重点任务中压实党员责任。成立 1支共产党员服务队，通过主题党日活动等形式，引领全体党员团员亮身份、作表率。年初以来，共产党员服务队成员连续加班加点开展工作，前后长达 210 余天，党员领导干部带头在岗带班，党员骨干轮流加班，在企业建设中汇聚攻坚合力。高质量发展中心和设计中心支撑调控中心编写省内现货市场“1+7”规则体系，研讨修订完善《吉林省电力市场规则汇编》，搭建企企共建平台，与大唐向阳风电有限公司签订发展合作协议，协作探索“自带负荷”“风火打捆”等新能源消纳途径，促进能源关键技术改进和成果转化，推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系,把“党建+”工程拓展为加强网源协同的实践平台，使“党建+”工程成为提升工作影响力的有力支撑。

二、经验总结

（一）国企“六个力量” 充分彰显

经研院党委地始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决成为听党指挥的“六个力量”。 通过实施“党建+”工程，党建引领作用充分发挥，“央企姓党”的政治本色更加凸显， “四个服务”的能力水平持续提升，为党建工作再出发、党的建设再登高打好坚实基础，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业做出贡献。

（二）党建工作体系逐步健全

全力构建规范化、科学化、制度化的党建工作体系，健全了“党建+”工作实践的项目培育、管控、评价链条，形成了党委统一领导、党建部门总体牵头、专业部门具体实施，共同推进“党建+”工程的生动局面，进一步完善了上下联动、横向协同、齐抓共管的大党建工作格局。

（三）党建工作思路持续拓展

党组织“聚焦发展强党建，抓好党建促发展”的工作理念更加牢固，不断弘扬国家电网公司优秀企业文化，用文化保障航向正确，用文化感召凝聚人心，用文化培育磅礴发展动能，工作载体更加丰富，聚焦中心更加精准，总结提炼更加深入，党建工作“最后一公里”的问题得到有效解决。

（四）党员模范作用有效发挥

党员服务队、党员责任区、党员示范岗等各项建设在“党建+”工程实施过程中得到显著加强。高质量发展中心党支部被国家电网有限公司授予“电网先锋党支部”称号，多名党员获得市级及以上荣誉表彰。

三、下一步安排

（一）进一步做好细化完善

深入贯彻落实国网公司党组和公司党委的有关部署和工作要求，依据年度“党建+”工程的实施意见，对现有重点任务、方式方法、实施步骤等持续细化完善。

（二）进一步做好组织实施

结合党建量化计划管理、对标管理、调研督导各项任务，定期跟踪了解“党建+”工程实施情况，发现问题、及时改进。组织基层党组织聚焦重点工作，创新载体做法，推进“党建+”工程深入实施。

（三）进一步做好总结评估

通过年度党建绩效考核全面评估“党建+”工程开展情况，重点看组织推动是否到位、融入融合是否紧密、工作成效是否明显。加强“党建+”工程经验推广交流，促进整体工作水平持续提升。

根据实施“党建+”工程以来的经验总结，做好“党建+”工程，让“党建+”工程真正成为企业发展的助推器，还需做好以下三个方面:一是持续加强组织领导。做好进度策划，强化工作统筹，不断推动“党建+”工程落实落细，营造氛围育文化，加强质效强意识，真正把党建工作与业务工作同步落实、同步推进，确保各项“党建+”工程取得实效，推动提升支撑服务公司和电网高质量发展能力。二是持续加强过程实施。强化“三会一课”、主题党日的作用，扎实学好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“双碳”和新型电力系统知识学习，深入探索能源研究及电网规划发展方向，不断增强党员干部员工科技创新、课题研究、生产经营工作能力。三是持续加强载体应用。推进支部联创项目，充分发挥党员先锋模范作用，提升合力攻关，破解工作过程中的重点难点问题能力，建立长效沟通机制，打造合作交流平台，推动形成高质量支部联创项目成果。