简介: 摘要:加强基层党组织建设,推进基层党建工作创新,是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。党建工作和业务工作之间是具有紧密联系的,要提升业务质量必须要做好党建工作。在长期工作实践中我们深知,党建工作与业务工作之间要相互融合,彼此发挥作用,只有这样,才能不断提升工作质量与效率。下面,文章就党建与业务深度融合的基层党建工作模式展开论述。 关键词:基层党建;党建与业务融合;工作模式 1 推进基层党建工作创新的背景与意义 1.1 落实全面从严治党向基层延伸,对基层党建工作创新提出了更高要求 在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的 “ 根 ” 和 “ 魂 ” ,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,落实全面从严治党向基层延伸,就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松,加强基层党建工作模式创新,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。 1.2 国有企业深化改革,对基层党建工作创新提出了更高要求 坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业改革发展强根固魂的根本要求,也是履行发挥行业优势、体现存在价值的历史使命和重大责任的根本要求。在当前国有企业 “ 四大难题 ” 凸显的背景下,如何克服行业基层党建工作中存在的问题,提高基层党建工作水平已经成为亟待解决的问题。只有不断加强基层党建工作创新,才能确保行业的改革发展沿着正确的方向,才能确保我们的改革发展有更大的成果。 1.3 基层国有企业保持持续稳定发展,对党建工作创新提出了更高要求 党建工作重心在基层,活力在基层,创新在基层。基层国有企业党组织肩负着推进全面从严治党落实落地的主体责任。在当前新形势下,做好基层国有企业党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每一位基层党员的先锋模范作用,对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展有着重要的现实意义。 2 党建与业务深度融合的工作模式分析 2.1 制度上要强化党建和业务工作的 “ 一体两面 ” 2.1.1 要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中 不管做什么工作都要有一定的目标,党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上,也不能单方面重视或者忽视某一项工作的结果,既不能单方面重视业务工作,也不能单方面重视党建工作,而是要将两者综合起来加以考虑,全面分析。对于考核结果,应客观评价,对于表现好的要加以奖励,对于表现不好的,要及时批评指正。同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。 2.1.2 要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中 ( 1 )加强党建工作中监督机制的建设,把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来,加强对他们的教育,使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理,净化党员队伍,让党员干部真正起到重要作用。( 2 )要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民,我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活,所以,必须要虚心接受人民群众的监督,正确对待人民提出的意见,自觉找工作中的不足,进而不断完善工作。
简介:摘要:中等职业教育是我国职业教育的重要组成部分。它担负着培养高素质技术工人的任务,是转变我国经济发展方式的重要途径。本文从现代职业教育的理念出发,结合某职业学校的实践,从教学模式改革的角度探讨了任务驱动教学模式的改革路径。在物流业迅速崛起、中等职业教育改革蓬勃发展的背景下,中等职业学校应善于驱动专业任务,本课程适用于中等职业学校、的教学。结合学生的实际生活情况和、企业管理要求,结合学生的实际操作能力,制定相应合理的活动任务,为学生搭建自主发展的实践平台,实现了中等职业学校教育的长足发展。
简介:【摘要】在现有经济条件和技术水平情况下,电力信息与电力通讯技术的融合已经成为必然趋势,企业应该对电力信息与电力通讯技术的融合展开深入研究,寻找适合两者融合的发展策略。
简介:摘要:全面贯彻落实电能替代发展战略能够有效的增加能源的利用效率,节约成本,保证经济效益最大化。部分供电公司推动政府制定并出台相关政策条例,针对内部人员强化培训机制,深化风险管控意识,建立防范措施,逐步提高工作能效,并实现将客户服务等传统营销业务与电能进行有机结合,进一步提高了专业管理的精准性,在市场竞争中增强核心竞争力。 关键词:电能替代;流程管理;业扩报装;客户服务
简介:摘要:“卓越企业赢在基层”。班组是企业的细胞,事企业最基层、最根本、最广泛的员工组织团队,也是企业文化建设的“根据地”“大后方”。内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司(简称国华呼贝电厂)在 11年的生产经营过程中,在国华电力公司“建设讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的世界一流高品质能源企业”的企业愿景,以及“安全健康环保、技术技能优秀、文明进步和谐”班组文化建设目标指引下,大力开展企业文化与班组建设融合发展的实践探索,形成了具有呼贝电厂地域特殊性、文化传承性以及员工个性化的文化融合实践成果。本文将以内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司(以下简称国华呼贝电厂)为例,对企业文化与班组建设融合实践状况进行分析研究。