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探讨国企人力资源管理与思想政治工作融合新模式

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摘要【摘要】国企人力资源管理与思想政治工作若脱离企业经营的实际需要，只是单纯的在员工思想教育领域兜圈子，必然会使企业的人力资源管理和思想政治工作因脱离群众而被边缘化。企业要努力创建二者隔合下的人力资源管理模式，根本在于实现企业人力资源管理和思想政治工作从务虚到务实的转变。具体的模式包括：创新企业人力资源管理与企业思想政治工作机制、拓展企业人力资源管理与思想政治工作实施内容、建立企业人力资源管理与思想政治工作考核评价体系。

DOI pd520m2wd7/7854323

作者温晨莲

机构地区中国水利水电第八工程局有限公司湖南长沙 410004

出处《当代电力文化》 2023年16期

关键词企业人力资源管理与思想政治工作目标的定位现阶段工作状态的反思契合模式构建重视企业青年员工的发展创新人力资源工作新方式。

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）