简介：我所在的单位注重绩效考核，每人每月的工资以现金方式发放，外套一个工资袋。

简介：当前高校工会维权面临着维权意识弱化、管理体制遭诟病、法律资源缺少等诸多因素的制约,维权效果不理想.建设区域性法律服务网络平台的价值在于,高校法律资源易整合、送法进校宣传教育效果好、开展异地法律咨询和法律援助易接受、工会与法律服务机构易合作等.这不仅可以破解遇到的工作难题,而且也是构建高校工会依法维权新常态的重要举措.

简介：2006年3月4日胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时发表了关于“八荣八耻”的重要讲话。做出了社会主义荣辱观的重要论述。高校工会组织作为联系教职工的桥梁和纽带，是推进学习、树立社会主义荣辱观的重要力量。

简介：高校院系工会是高校的最基层的组织.院系工会职责履行现状调查能够为工会工作提供重要的问题导向.目前,对高校院系工会职责的研究还不够系统深入,尚缺乏科学严谨、可信度高的测量工具.本文运用自编量表在业界首次以山东省五所高校的424名教师为对象,基于调查得出该省高校院系工会职责履行总体状况以及工会干部、教师之间的认同度差异：教师对院系工会的维护职能和建设职能的认同度较高;对院系工会的参与职能和教育职能的履职认同度较低;高学历、高职称教师及工会干部对工会履职的认同度普遍较高,低职称青年教师、普通教师的认同度较低.由此提出高校院系工会改革的指向与建议：转变工作理念,强化服务意识;培育一支拥有专业素养的院系工会队伍;建立高校院系工会制度,加强管理与评估.

简介：2008年《中国共产党党校工作条例》的颁布实施为处在转型发展关键时期的太原市委党校指明了方向。党校将以《条例》为指导，抓住新机遇，从办学理念更新及教学方式方法转变入手，抓好师资队伍建设这个关键，以内部管理体制机制创新与完善作保障，实现党校成功转型，使党校在新一轮大规模培训干部中立于不败之地。

简介：第六讲　工资刘贯学《劳动法》中所讲的工资具有其规范的内涵和外延。工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福...

简介：工资分配问题历来是人们关注的热点问题和企业劳动关系矛盾集中的焦点.因为,工资是工人的基本生活来源,员工十分关注自己的报酬;同时,工资也是企业人工成本的重要组成部分,与企业的利润成此消彼长的关系,是企业关注的重点问题.

简介：深吸一口气后，李翼新开始了精心准备的开场白：“大家都说我们这是在谈判，但我觉得还是叫‘协商’比较好，因为大家的目的是一致的，都是为了公司的整体利益，”

简介：<正>眼下,在国内不少城市,迫于严峻的就业形势,应届毕业生的"薪"愿一降再降,上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了只要工作、不计报酬的"零工资就业"群体。一些毕业生为了增加竞争力或者抓住稀缺的就业机会,不惜抛出"零工资绣球",放弃应有的劳动收入和社会保障权益。

简介：王光美是刘少奇主席的夫人,也是少奇办公室的3个秘书之一。1963年调整工资时,按比例,他们3人中只能调整一个。他们3人中,有一人是行政十五级,王光美和另一秘书是行政十四级。当时,行政十四级与十三级是关键的一级。由十四级到十三级是

简介：问：工伤停工留薪期的工资该怎么计算呢？我们是工厂，工资都是计件工资。

简介：我是来向同志们学习的。对党校工作我还是个外行,是个新兵,没有多少发言权。严校长非让我讲,就谈点个人看法,和同志们探讨。上午我们看了一下上海党校的新校舍,新校舍确实建设得很好。上海的财政很困难,欠账很多,市委、市政府决定拿出这么多

简介：为深入落实《中国共产党党校工作条例》，全面贯彻广西区党委《关于贯彻〈中国共产党党校工作条例〉的实施意见》，桂林市党校工作座谈会于3月24日上午在桂林市委党校胜利召开。市委副书记、党校校长束华同志，市委副秘书长谭兴元，市委组织部副部长王惠琴及市委统战部、市发改委、规建委、人事局、财政局等相关部门的领导，各县县委副书记、党校校长，组织部分管干教工作的副部长，党校常务副校长及市委党校校委领导与各科室正职领导70多人出席座谈会。会议由市委副秘书长谭兴元同志主持，市委党校常务副校长李长友同志传达自治区党校工作会议精神，市委副书记、党校校长束华同志作党校工作报告。图为会议场景。

简介：【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？

简介：胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上特别指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这被视为是对工资集体协商制度的尽快推进提出的要求。胡总书记说：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂

简介：【案例】2018年8月,张女士被某化妆品公司聘用。第一天上班,公司就安排张女士外出岗前培训半个月,并与其签订了劳动合同,约定试用期一个月。培训结束后,张女士正常工作,但公司发放工资时,她只拿到1360元。张女士觉得有异议,就找到公司负责人,却被告知张女士试用期内岗前培训半个月,并未从事具体工作,也就没为公司创造经济效益,故培训期间没有工资。懵圈的张女士找到属地劳动监察部门进行咨询。

简介：＂通过工资集体协商后,今年工资涨了12%,还有了年休假和多种福利,指导员真给力。＂浙江佐力百草中药饮片有限公司的小王开心地说。这一点赞也是对浙江省湖州市总工会建立指导员队伍,稳步推进工资集体协商的充分肯定。近年来,湖州市总工会突出发挥600名工资集体协商指导员作用,积极培育典型,以点带面,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商工作,

简介：当前，我国正处于全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的关键时期。新形势新任务对各级党员领导干部提出了更高的要求。党校是培养党员领导干部的主渠道。是干部党性锻炼的熔炉，是思想理论建设的重要阵地。需要统一思想，提高认识，增强做好党校工作的紧迫感和责任感，提高做好党校工作的能力，创新务实、服务大局、力促党校事业的新发展，为经济社会事业的发展提供智力支持和人才保障。

简介：

简介：胡锦涛强调，各级党校要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，努力在党和国家事业发展中发挥重要作用。各级党校一是要充分发挥培训轮训领导干部的主渠道作用，紧紧围绕党和国家事业发展的现实需要，紧紧围绕继续大规模培训干部的战略任务，努力使经过党校培训轮训的领导干部在马克思主义理论素质、现代科学文化知识水平方面有新的提高，在统筹国内国际两个大局的能力，推动科学发展、促进社会和谐的能力，