简介：本文以南京大学教职工大病医疗互助制度的确立与完善的过程为例，对工会四项职能融合创新进行分析，认为高校工会的维权职能需要与工会组织的参与、建设和教育职能相融合，才能彰显它的实际效力。

简介：我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

简介：关于公务员10年没涨过工资记忆中公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪宫，我就很满意了”的坦荡胸襟。顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。

简介：问：我在北京打工，现在包吃包住每月400元，我听说现在北京市最低工资已经调整到每月640元了。我找老板加工资，但老板说企业除每月支付我400元工资外，还为我提供了食宿，平均每天折合10元，照此计算。实际每月给我的待遇已经近700元了。请问，老板说的对吗？

简介：2004年11月的一天下午,阳光明媚,在广东省银行医院疗养的王辉老人接受了我们的采访。当93岁的她讲到＂我在重庆八路军办事处负责给工作人员和地下党员发工资＂,顿时兴奋了起来。她回忆,当时重庆的工资水平很低,中央发给周总理180元（当时国统区法币）补助。当她把钱给总理时,他怎么也不肯收,并且再三说：＂我的身体很好,小超同志当国民参政会参政员有津贴,够我们两人用了。＂后来总理把这笔钱给了有实际困难的同志。

简介：

简介：在分析与工资相关的社会问题时，需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内，工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的，这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护，使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析，以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能，为分析工资问题奠定一个基础。

简介：市场经济条件下，劳动者的工资收入问题一直以来是劳动者最为关心、关注和关切的问题，也是创建劳动关系和谐企业的重要内容，成为体现分配公平，实现共建共享目标，促进社会和谐的重要方式。我国开展工资集体协商六年来，取得了很大的成绩，同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题，

简介：有的同志认为,工资改革是要克服企业内部的平均主义。因此,首先要通过工资标准、升级、津贴等方面的改革,来直接调节国家与个人之间的分配关系。有的同志则认为,工资改革首先要解决好国家与企业之间的分配,然后再解决企业内部的分配。因为企业内部分配首先要取决于国家按企业经营成果而支付的可分配的基金有多少。

简介：工资续付义务是雇主的法定义务，也是一项独立的义务，法律规定工资续付义务乃是基于特定的公共政策的考虑。工资续付义务可分为完全的工资续付义务、限制的工资续付义务和工资续付义务的免除三种类型。雇主应当自觉履行工资续付义务，劳动者可以通过工资续付请求权要求雇主履行义务；在雇主违反工资续付义务时，劳动者可以通过国家强制雇主履行义务。

简介：工资与物价的螺旋运动戴园晨１９７９年我国进行了以联产承包为中心的农村经济体制改革，并且调整了农产品和副产品的收购价格，以此为发端，使我国进入了一个经济关系不断变化的改革时代。当时在居民经济生活方面的变化之一，是工农业产品比价的合理调整，使农民收入有了...

简介：据有关资料报道．美国普通士兵包括中士平均年收入3．2195万美元，军官平均年收入6.4125万美元；美国空军士兵和中士平均年收入3.3095万美元．空军军官平均年收入6．6883万美元：水兵平均年收入3.3744万美元。海军军官平均年收入为6.594万美元；海军陆战队士兵和中士平均年收入2．9355万美元。海军陆战队军官平均年收入6．2161万美元。而眼下，美国国民平均年收入为2.8272万美元。

简介：工资指导线是在市场经济体制下,地方政府为保证宏观经济目标的实现,依据当地社会经济发展水平和居民消费价格指数、劳动力供求水平以及其它社会经济指标确定工资增长水平,指导工资分配的一种宏观调控形式。工资指导线一般为三条线,即基准线、上线和下线。劳动力市场工资指导价位劳动力市场工资指导价位制度是市场经济体制下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门对各类职业(工种)工资水平进行广泛调查,经过汇总、分析和修正,公布有代表性的职业(工种)的工资指导价位,以规范劳动力市

简介：2008年施行的《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”（我们简称其为“双倍工资罚”）该条款用意明显，即督促用人单位用工应签订劳动合同；否则，将遭受“双倍工资罚”。“罚”并非目的，只是为了给单位敲个钟、提个醒，引导其行为合乎规范。一年多的实践证明，该条款作用显著。

简介：“路修不好，年底村民就要扣我的工资。”王衍林头顶烈日，正紧紧盯着挥锹抡镐的修路工人。他脚下这条2.5公里长的乡村公路耗资十多万元，将连接湖北省通山县洪港镇洪港村下属的几个村民小组。这项洪港村今年的“重点工程”已开工4个月了，洪港村党支部书记兼村委会主任王衍林一刻也没敢怠慢。

简介：<正>4月6日,新疆维吾尔自治区公布了2012年企业工资指导线,其具体是企业货币工资增长基准线为16%,增长上线为20%,增长下线为6%,与去年工资指导线基本持平。

简介：从历史经验、现实发展、未来要求、国际惯例上看，加快企业工资制度改革，推行工资集体协商制度具有客观必然性和现实紧迫性；实施工资集体协商制度对于改善企业分配机制、加强工会职责、促进社会和谐共享具有重要意义；加快企业工资制度改革，推行工资集体协商重点在于：源头立法是前提、改革工会是关键、转变观念是基础、健全机制是核心。

简介：党的十七大提出要提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，最近出现的富士康连环跳、本田公司罢工门等事件，折射我国劳资矛盾和工资集体协商制度存在主要障碍，应从完善立法、加强政府主导职能，发挥工会作用，明确法律责任，提高劳资双方认识等方面构建我国工资集体协商制度。

简介：为进一步推动劳动关系和谐企业建设，促进职工根本经济权益的维护和实现，北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作，要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。

简介：党校姓党是党校工作的根本原则。坚持党校姓党，重要的是坚持坚定正确的政治方向、贯彻实事求是的思想路线、落实从严治校的基本方针。要把党的基本理论教育和党性党风教育作为主课，深化中国特色社会主义理论体系学习教育，深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，深化党章和党纪党规的学习教育。要坚持实事求是的思想方法和工作方法，弘扬理论联系实际的学风，提高教学和科研工作的针对性实效性。要严明制度、严肃纪律，把从严治校要求体现到党校工作和学员管理各方面，使党校成为不正之风的“净化器＂。