简介:摘要我国的众多企事业单位尤其是国有企业,在发展的过程中,会对家属区内的供电、供水、供气以及物业管理工作都进行统一管理,这给企业的发展带来了巨大的负担,因此我国提出了“三供一业”移交的改革政策,提出将其移交给专业的社会管理机构进行管理。该策略的实施有效减轻了企业的发展压力,但是对于企业的众多员工来说,却会产生一些不利的影响,很多的员工因为不理解和不配合,导致企业无法正常进行改革和发展。因此本文就针对“三供一业”改革的背景,探讨企业的员工思想政治工作对策。
简介:摘要从现代企业如何做好员工的思想政治工作着手,论述采用“情”“理”“诚”等方式来做好员工的思想政治工作,以体现思想政治工作在企业中的做用。