浅析电商模式下国企员工思想政治工作研究

浅析电商模式下国企员工思想政治工作研究

刘冬华

洛阳单晶硅集团有限责任公司河南省洛阳市471000

摘要：企业采购电商化，高效又透明。电子商务为国有企业发展提供了较好的发展模式，推动着企业管理思想的转变，也给国有企业思想政治工作带来新的思维方式，本文从国有企业员工思想政治工作现状入手，来探讨电商模式下国有企业员工思想政治工作的渠道，以期为国有企业员工思想政治工作提供参考。

关键词：电商模式；国有企业；思想政治；工作研究

引言：

当前背景下，加强国企员工的思想政治教育，提高其综合素质是推动国有企业长远发展的重要思想武器。本文以国有企业员工思想教育现状为切入点，进行探讨其在电商模式下的工作方法，以期为国有企业员工思想政治工作提供参考。

1国企员工思想政治工作的意义

1.1完善员工的道德

在现阶段，影响和制约人的自由而全面发展的因素是多方面的，有物质的，有技术的，也有精神的。企业和员工的道德关系，实际上企业和员工是一种合作关系，企业给员工提供成长的舞台和报酬，员工给企业创造财富，仅此而已，只要双方尽力做好自己的角色，互相成就，就是彼此最大的道德。假设企业工资发不出来，或薪资太低，绝大部分员工应该会离开，这并不说明员工没道德，因为员工也要生存。德治则是依靠舆论的力量，以劝导和感化的形式，实行道德教化，从而唤起人们内心的道德自觉。

1.2提高员工的品格

员工的发展有物质的因素，也有精神的因素。人生的目的，不只在求物质的享受，而且也在求精神的安慰。企业要建立一种积极、健康、向上的人生观，号召员工对自己负责，对企业负责，承担起企业改革建设的重任。在现阶段，影响和制约人的自由而全面发展的因素是多方面的，有物质的，有技术的，也有精神的。思想政治工作，就是就是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观。

1.3调动起员工的积极性

一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。因此，切实加强企业转型时期的思想政治工作刻不容缓。宣传教育、文化建设也是思想政治工作，因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。总之，员工思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是搞好企业一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从党的指挥，为党的中心任务服务，具有旗帜鲜明的党性和群众性。

2国有企业员工思想政治工作的不足之处

2.1工作积极性不够

对于思想政治教育工作者来说，很难从工作中发现自己的价值，进而会产生消极思想，认为自己在企业发展壮大中发挥的价值不大，特别是电子商务经济成为市场模式新宠的时代，思想政治工作似乎同经济效益的实现关系不大，思想政治工作者的作用及地位也成为了可有可无的境况，这种错误的观念及思想导致国有企业思想政治工作者的工作态度消极，认为协调好人际关系就是自己的工作职责，对企业员工的思想教育也显得没有必要。在同青年员工的交流及教育中，认为同其存在代沟，进而不对其进行任何思想政治教育。

2.2工作方法较为落后

当前，国有企业的思想政治工作方法较为守旧和传统，已经难以适应新形势，也难以满足电子商务等经济形态的要求[1]。比如仍是以抽象理论和空洞的说教为主要方式，这种方式已经难以调动和激发员工学习的积极性，更难提升其思想道德水平，至于推动企业经济发展的作用也更无从谈起。当然，这种教育方法不但起不到应用的作用，还容易导致员工轻视甚至厌恶思想政治工作，思想政治工作的影响力及号召力就更谈不上，进而会造成国有企业思想政治工作陷入僵局。

2.3工作执行力度不够

目前，在国企中，由于思想政治工作的开展仍然采用的是传统的书报阅读、开会等方式，加上时间的有限性，致使其教育力度严重不够。长时间内员工是难以接触到思想政治教育的，仅仅在某些特定环境下方能接触到思想政治教育，这就极易给员工造成思想政治教育仅是形式和摆设而已，给自己的工作及发展无关，或关系不大，使其更难重视自身思想政治觉悟的提高。

3电商模式下国企员工思想政治教育的途径

3.1转变思想观念和创新思维

为适应电子商务下国有企业的发展，思想政治工作者必须转变工作态度，充分认识到思想政治工作在企业发展中的价值，发挥好自己的价值[2]。思想政治工作的首要内容是引导人们树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。这就需要思想政治工作者不断创新思维和改变观念，以新型管理手段和教育方法来提升教育效果。不断深入员工，以便及时指导和帮助员工，使员工真正体会到组织的温暖和思想政治工作的重要性，进而激发起工作激情和提升其工作效率。

3.2转变思想政治教育方法

目前，国有企业在思想政治教育上应不断改变和创新思想政治教育方法，充分利用当前的网络技术和通信平台，将思想政治问题以视频、声音及图片、文字等形式在上述平台上展播。以此平台传播思想正能量和同员工互动交流，认真聆听员工提出的意见和建议，并及时改进。企业要开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，使企业员工始终保持昂扬向上的精神状态[3]。同时，还应将思想政治教育内容制作成视频、文字及图片等向各平台定期定时推送，定期推送一些员工共同关心的话题让员工参与讨论，在讨论中拉近同员工的距离，员工也能通过参与讨论将自己的思想及观点进行反馈，思想政治工作者对员工的讨论、观点及意见进行总结和分析，以从中发现员工需求及工作中的失误和不足，为改进工作提供参考。

结束语：

总之，电子商务模式为经济发展提供了新的发展模式，这就要求企业不断转变管理思想和观念，从思想上和意识上去适应经济发展的变革。而实现意识及思维的转变则需要思想政治教育来提升。为此，必须重视员工的思想政治教育，以提升国有企业员工思想政治教育为契机，改变思想政治工作方法，充分利用自媒体等网络技术手段来强化思想政治工作。

参考文献：

[1]杨小亮.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].人才资源开发，2016（14）：171-172.

[2]王爱东.国有企业员工思想政治工作中的难点和对策[J].企业改革与管理，2018（07）：184+197.

[3]朱素芬.新形式下对加强国企员工思想政治工作的几点看法[J].现代企业教育，2014（14）：32.