电力企业员工思想政治工作实际情况研究分析

电力企业员工思想政治工作实际情况研究分析

李东华

内蒙古能源建设投资（集团）有限公司内蒙古自治区呼和浩特010010

摘要：人类社会进步离不开电的发明，电力企业的发展映射着一个国家的工业化水平。因此，电力企业要重视员工的思想政治工作，对当前思想政治工作实际情况有正确的认识，采取有效的措施使企业员工的思想政治工作可以有效开展，从而使企业员工获得思想与政治信仰的统一，将个人利益与企业利益融合在一起。本文将针对电力企业员工思想政治工作实际情况进行分析与探讨，从而促进新时期电力企业更健康的发展，推动社会进步。

关键词：电力企业；思想政治工作；实际情况；应对策略

引言：在电力企业发展过程中，其企业员工的思想政治工作是十分重要的。特别是在现如今的经济市场形势下，电力企业面临着激烈的竞争压力，企业要想脱颖而出，就要做好企业员工思想政治工作。面临着复杂多变的外部环境，大部分企业员工思想都会发生不同程度的变化。一方面，在外部环境带来积极影响时，企业员工的学习热情变得高涨，创新能力得到提升；另一方面，在外部环境带来消极影响时，企业员工的思想出现滑坡的状况，对电力企业的发展带来了不利影响。现如今，电力企业员工思想政治工作实际情况存在着一些亟待于解决的问题，相关部门要对思想政治工作现状进行分析，找出有效的解决措施，从而使电力企业可以更好的发展。

1电力企业员工思想政治工作现状分析

电力企业要想得到更好的发展，就必须认识到企业员工思想政治工作的重要性，这不仅可以使员工的思想更加健康、积极向上，而且还可以使企业的思想凝聚力得到提高。从而在复杂的外部环境影响下，员工依旧保持着对企业的归属感，电力企业也可以在逆境中顺利发展。另外，电力企业员工的社会责任感以及企业管理水平，也需要通过电力企业的思想政治工作得以提高。可以，由于高科技产品投入生活，是世界的距离被拉近了，这使得员工的思想发生了很大变化。就目前电力企业员工思想政治工作的现状看，员工被动服务的现象普遍存在，其中具体表现内容如下：

1.1部分电力企业员工具有行业优越感

由于绝大部分电力企业都为国有企业，而国有企业被人们称之为“铁饭碗”的工作，所以，许多在电力企业工作的员工思想上具有行业优越感。在如今激烈的市场竞争中，一方面，相关员工对供电形势没有正确的认识，无法对企业可能存在的风险进行准确预判与评估工作，另一方面，许多电力企业制度存在着一定的问题，比如缺少岗位责任制，员工的个人利益很少会因为企业利益受到影响，这就造成了员工在工作中产生懈怠情绪，思想上认识不足的问题出现。

1.2认识不到服务的重要性

电力企业中大部分员工的思想层面还不是十分深刻，目前对优质的服务还没有深刻理解。所以，他们还不能认识到服务的重要性，在各自的工作岗位中，他们自主思考能力较差，存在着具体行动听指挥的表现，只是单纯为了完成当前的任务，工作上缺乏针对性。

2加强电力企业思想政治工作的有效措施

在电力企业发展中，员工的思想政治工作教育是十分重要的的。面对现如今电子企业员工思想政治工作的实际情况，相关部门可以采取以下解决措施:

2.1加强宣传教育工作

一是要加强形势教育工作，管理层应当及时向电企员工讲清电力企业的改革形势，使员工认识到所处的市场环境，所面临的挑战和机遇，从而引导员工动态地理清自身与企业的利益关系，这样使得员工的思想与企业的任务目标保持一致，促进企业的发展。二是要教育员工转变思想，改变过去计划经济的观念，用邓小平理论、科学发展观、中国梦等科学理论来武装员工的思想，从而提高员工的政治素养，这样可有效地抵御腐朽思想的侵蚀。三是要贴近员工的思想，针对电力企业经营活动的特点，在思想政治工作的方式上进行创新，从而打造正能量、高凝聚力的员工队伍，促进企业的和谐发展。

2.2要用以人为本的理念开展思想政治工作

一方面，要将员工的根本利益放在首位，积极掌握员工的思想变化，制定明确的工作目标，鼓励基层员工积极参与各种形式的企业文化活动，通过企业文化座谈等多种形式，全面推进政策目标的顺利实施。政工工作人员要积极接触广大基层员工，了解民众的心理诉求，为企业思想政治工作做好民意调查，为发现日常思想政治工作中的问题多做调查，为解决问题集思广益，切实解决员工最关心的、最直接的问题，从而使员工的根本利益得到有效的维护。另一方面，在进行思想政治教育工作中，特别注意尊重职工独立人格，同时关注员工职业道德等操守的培养。例如举办企业个人演唱比赛和组合比赛等，让员工在个人比赛中获取个人荣誉感，而在组合比赛中培养团队协作精神和集体荣誉感。新时期电力企业思想政治工作要坚持灵活多变的形式，将工作融入更为多元和丰富的文化活动中去。政工工作开展前，制定明确的工作目标、形式、方针和方法，从多个方面确保思想政治工作能够取得切实的效果。总之，电力企业思想政治工作的开展，必须坚持以人为本的原则，在强化思想政治工作针对性和时效性的同时还必须注意工作形式的灵活性和生动性。

2.3要坚持科学地开展思想政治工作

在电企员工的思想政治工作中，应当注意坚持工作的科学性，在意识形态领域内，应当注重对社会主义核心价值观的培养，注意对中国梦的构筑，在实际工作中，应当注意理论对实践的指导作用，注意具体问题具体分析抓住主要矛盾。具体而言，思想政治工作还必须要立足企业发展实践，从企业员工思想现状入手，预先调研基层员工的思想动态，关注员工关注的热门问题，然后有的放矢地制定工作策略，逐步开展行之有效的政工思想教育工作。对于企业员工中抱怨薪资待遇过低的情况，政工工作人员不能一味地讲奉献，讲觉悟，而应该从现代人的角度去理解薪资待遇问题，要切中对方的心理要害，对症下药。同时尊重员工的个人人格，让其能够在企业的帮助下独立战胜困难。政工思想政治工作的开展，要建立在人情冷暖的基础之上，建立在对基层员工心态的了解之上，有针对性地开展思想政治工作，确保政工工作具有科学性。

2.4坚持思想政治工作的方法创新

思想政治是提高电力企业经营管理水平和服务质量的重要保证。一方面，思想政治工作应当以日常生产活动为载体，坚持常规渗透，贴近生活，从而促进生产效率。具体到实践中就是用新的政工工作形式代替传统宣讲式政工工作方式。借助企业文化活动和聚会，通过构建文化活动主题渗透思想政治工作，用娱乐和体育竞技的形式，实现员工协作精神的培养，从而减少了僵硬死板的说教式政工工作方式；另一方面，要坚持以文化为载体，坚持特色渗透。通过创建积极的学习型组织，从而加强思想政治工作。此外，还要树立“为人民服务”的思想，切实提高服务质量，促进电力企业的发展进步。

3总结

综上所述，电力企业的健康发展，离不开员工积极向上、热情认真的工作态度。因此，相关部门要对电力企业员工思想政治工作进行充分的重视，特别是在如今复杂多变的外部环境影响下，对于员工思想政治工作的教育更不能懈怠，要培养员工的紧迫感、社会使命感、责任感，从而使企业员工更好的服务于各自岗位，从而使电力企业在激烈的市场竞争中能够健康、稳定发展。

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