简介:新股保荐代表人的频繁离职引起市场各方对保荐代表人是否尽责履职的担忧。本文以2004-2012年1186家IPO公司的保荐代表人为样本,分析并检验保荐代表人离职的主要原因及其对保荐制度效率的影响。结果发现:(1)保荐代表人离职与IPO市场活跃程度及券商承销排名显著相关,而与IPO公司质量或公司风险等因素无关;(2)离职保荐代表人更可能去排名更低的券商,且保荐代表人离职前后承接的IPO项目质量没有显著差异;(3)进一步分析发现,保荐代表人离职没有对IPO公司募集资金项目变更行为产生显著影响。研究表明,经验丰富的保荐代表人资源稀缺是其离职的主要原因,而规避风险或逃避处罚则不是;同时,并没有发现保荐代表人离职影响保荐制度效率的证据。本文从保荐代表人角度拓展了承销商声誉的现有文献,也在保荐代表人作用定位及监管策略方面为箭在弦上的注册制改革提供了重要参考。
简介:本文依据Holthausen和Verrecchia(1990)的研究,假设在信息传递过程中同时存在“知情效应”和“认同效应”两种信息效应,并以1996-2002年沪市发生的381起配股事件为研究样本,通过考察配股公告期和除权期内股价和交易量的变化对配股公告的“知情效应”和“认同效应”进行了实证研究。结果表明:(1)配股公告具有一定的信息含量,并向市场传递了负面的信息,造成了股价的下跌和交易量的放大;(2)除权期内的价格和交易量反应与公告期显著不同;(3)配股公告后股价变动的方差和交易量同时增加,说明在配股公告的信息传递过程中是“知情效应”占先,“认同效应”并不明显,这一结论从一个新的角度揭示了我国证券市场信息披露制度的不完善。
简介:主要针对亚洲和拉美地区新兴市场经济国家的研究表明:尽管对于内部市场与成员企业价值的关系同时存在“效率促进”和“掏空”两种主流但相互竞争的观点,但一致肯定企业集团及其内部市场是推动经济发展的重要力量。受制于特定的制度环境,我国上市公司的内部市场主要表现为大股东的内部市场。本文透过对我国2000年至2004年5141家上市公司的实证研究检验了大股东内部市场的效率促进和掏空效应及其对上市公司价值的综合影响。我们发现:我国大股东的内部市场确实同时存在这两种效应,并且企业价值(尤其是会计业绩)的高低取决于不同交易范围内两种效应的相对大小。非线性模型的回归结果表明,在大部分区间(内部交易比例小于20%或大于50%时),效率促进效应占主导地位,企业价值上升,但在中间的较小区间(内部交易比例在20%-150%之间)则大股东掏空效应超过效率促进效应,企业价值下降。
简介:以邓小平同志1992年南巡讲话和党的十四大为标志,我国改革开放和现代化事业进入了一个新的飞速发展阶段。建立社会主义市场经济,为上海经济的腾飞和发展提供了一个开放的环境,也为大学生毕业就业提供了一个公平竞争、施展才能的广阔天地。不论古今中外,事业的兴衰总是和人才联系在一起。上海要建成国际、金融、经贸三中心城市,首要问题是人才,特别是一大批能够驾驭和领导市场经济的跨世纪人才。因为未来的经济竞争,实质上就是人才和科技的竞争,而科技的竞争最终也将归结于人才的竞争。在当前形势下,如何为社会培养出急需人才,已经成了当务之急,而其中积极开发青年大学生成才的潜能优势尤为重要。
简介:本文旨在研究签字会计师任期与审计质量的关系。以签字会计师五年期强制轮换规定出台之前1998至2002年的299家A股上市公司为研究对象,在控制相关变量的影响后,研究发现:(1)随着签字会计师任期的延长,审计质量得到显著性地改善,且在长任期(〉5年),任期对公司盈余管理的抑制作用明显大于短任期(≤5年):(2)当签字会计师任期人于事务所任期时,随着签字会计师任期的延长,审计质量更低,且在长任期(〉5年),审计质量比短任期(≤5年)更差;(3)当签字会计师任期等于或小于事务所任期时,随着签字会计师任期的延长,审计质量更高,且存长任期(〉5年),任期对公司盈余管理的抑制作用明显大于短任期(≤5年):(4)在正向盈余管理中,签字会计师任期的延长有助于抑制公司的正向盈余管理行为:(5)在负向盈余管理中,随着签字会计师任期的延长,公司的盈余管理并未得到控制。这些结论对监管者的启示在于,我国的签字会计师五年期强制轮换规定应视情况分类实施。
简介:本文以2006-2014年沪深A股主板非金融业上市公司为样本,研究研发投入和管理层预期对营业成本粘性行为的影响。我们推断,由于研发投入,公司增加了资源调整成本并使管理层形成对未来更乐观的预期,管理层会维持原有的研发投资承诺,进而增加公司的松弛资源,增强成本粘性。研究结果表明:(1)以以前期间销售变化作为代理变量的管理层预期对成本习性产生显著影响,即营业成本会随着以前期间销售变化而呈现不同程度的粘性行为和反粘性趋势;(2)高研发投入的公司比低研发投入的公司具有更强的营业成本粘性;(3)在已知销售降低的情况下,高研发投入的公司比低研发投入的公司会更低程度地削减成本。本文检验了企业研发活动以及管理层预期对成本粘性的影响,为揭示企业成本管理这一“黑箱”以及成本粘性成因提供了新的视角,进一步丰富了成本粘性文献。
简介:上市公司IPO时的股权结构是如何形成的?与先前文献只从业绩考察股权结构内生性不同的是,本文从基于控股股东的内部资本市场及其背后的利益动机出发,认为控股股东与上市公司IP0前的业务关联性、组织形式和产权性质等特征形成的内部资本市场,是上市公司IPO股权结构形成的主要影响因素。本文对1999-2004年IPO公司的研究有力地支持了上述假设。并且,股票发行制度改革前(国有企业、地方政府控制)相对于改革后(非国有企业、中央政府控制),其股权结构的形成更容易受政府干预和政策变化的影响,但很少受IPO前公司业绩的影响。这说明股票发行制度的改革确实有助于减少政府不合理干预,真正实现企业根据自身情况自主选择股权结构。