简介：党的十七大报告中提出了＂创造条件让更多群众拥有财产性收入＂的说法,引起了理论界的诸多思考。财产性收入作为私有财产的一个组成部分,与我国现行的公有制为主体的基本经济制度是否相符,如何处理私有财产与公有制的关系,是我们应当面对的重大理论问题之一。

简介：经典的不完全合约理论认为，当事人的专用性投资会引发敲竹杠行为从而导致专用性投资的无效率。本文通过在经典的敲竹杠模型中引入关于雇员能力的不对称信息，构建一个新的模型来分析企业工资合约的刚性与灵活性，以解决敲竹杠所导致的专用性人力资本投资不足。分析表明：从保护雇佣双方专用性人力资本投资方面看，固定工资合约优于灵活工资合约；且在固定工资合约下，雇员虽然仍可能面临敲竹杠风险，但敲竹杠未必妨碍专用性人力资本投资效率。

简介：

简介：资源型城市发展并非一定产生“自然资源的诅咒”。本文以资源型城市发展现状为逻辑起点，利用1995—2014年城市面板数据和县域空间数据对资源型城市集群发展与地方公共支出的互依性进行研究。研究结果表明，从空间和时间维度上看，资源型城市发展与地方公共支出具有显著的互依性。资源型城市的资金外流、技术落后和人才流失是导致“自然资源诅咒”的重要原因。摆脱“自然资源的诅咒”与地方公共支出存在显著的互依性，地方政府在资金集聚和技术进步方面的作用是资源型城市摆脱“诅咒”的催化剂。

简介：异质性与技术创新之间的关系是演化经济学研究的重要问题之一。本文基于异质性衡量方法的比较,选择修正后的欧氏距离法对我国工业行业中企业的异质性加以测算。以2006年36个工业行业的统计数据为样本,就企业异质性与产业创新能力之间的关系进行了实证检验,得到如下研究结论：企业异质性对产业创新能力具有显著的正效应,异质性程度越高,产业创新能力越强;控制变量方面,研发投入和市场结构对技术创新能力的影响也比较显著,研发强度越大,行业内企业数量越多,越有利于产业创新能力的提升。

简介：摘要：本文主要针对新形势下黄河流域经济可持续性发展策略进行分析。介绍了黄河流域的地理背景和经济发展现状，分析了黄河流域经济发展中面临的挑战。对黄河流域经济发展的可持续性进行了分析，旨在为黄河流域的经济发展提供参考，促进其绿色、可持续、高质量发展。

简介：【摘要】 当下，我国经济正高质量发展，市场竞争日趋激烈。为了提高企业的竞争优势，越来越多的企业开始向集团化、规模化、数字化转型。然而，随着企业集团的快速发展，传统的财务管理模式已不能满足企业的发展需求，严重制约了企业的战略。在此背景下，财务共享模式逐渐被更多的企业应用，旨在解决传统财务管理中数据信息分散、不统一的问题。但由于不同企业集团的信息化程度和商业模式不同，财务共享模式的应用效果在不同企业集团之间也有所不同。鉴于此，本文首先介绍财务共享服务中心，其次阐述实施财务共享服务中心的必要性，最后分析建设财务共享服务中心过程中存在的问题，并提出相关建议，希望能进一步帮助企业集团财务共享服务中心的建设。

简介：摘要：新型工业化是国民经济高质量发展的重要支撑。生产性服务业作为制造业配套服务行业，其发展水平对工业发展质量及转型效率有直接影响。当前，随着新型工业化强市建设的强力推进，泰安市工业经济发展取得明显成效，但仍存在规模小、结构重等短板，制约了生产性服务业整体水平的提高。而生产性服务业发展水平较为薄弱，也影响着其对新型工业化进程的推动。本文立足泰安市工业化和生产性服务业发展实际，分析二者协调发展的有利条件和制约因素，并提出推动生产性服务业与新型工业化融合发展的建议，为促进泰安市经济转型、实现高质量发展提供积极参考。

简介：摘要：区域经济发展依赖于交通运输的发展，良好的交通运输环境是区域经济发展的基础，也是实现区域经济发展重要条件。基于此本文首先阐述了交通运输和区域经济发展的关系，然后分析了运输经济下交通运输面临的现实问题，最后提出了区域经济发展情况下交通运输的建设的具体路径。

简介：摘 要：自古以来，文学艺术和绘画艺术都是以同一种互补形态出现在人们的视野之中，好似著作书籍里的配图插画、或是画作完成后会题字，常常都会一同出现，相辅相成。时过境迁，发展进步使得学科分类更加精细分化，导致文学和绘画逐渐演变成看似云泥之别的两个学科，也逐渐忽略了，文学和绘画之间不可分割的联系。客观而言，两者都同属于“艺术”范畴，既相辅相成、相互联系，又相互区别、存在差异。[1]

简介：摘要：财务档案信息管理作为企业财务管理方法整体管理体系的组成部分，是机关事业单位组织建设的关键环节和重点，也是机关事业单位长期稳定发展的重要保障。现阶段，事业单位财务档案数字化管理存在着重视程度不够、档案管理制度不完善、工作人员专业资质不够等问题，制约着事业单位财务工作效率的提高和档案管理的升级与发展趋势。鉴于此，对存在的问题进行深入分析，并给出相应的解决方案和可行的途径尤为重要。

简介：摘要：水利工程项目是关系到社会民生的重大项目，因此水利政工队伍的建设工作同样也与广大人民群众的利益息息相关。通过对水利政工队伍建设与管理的优化，能够进一步提高水利工程行业的发展水平，推进水利工程建设项目的高质量落实，为社会的发展和基础设施的完善奠定良好的基础。本文立足于水利政工队伍建设与管理，分析工作的必要性和重要性，并提出优化建设与管理工作的有效方式，以供参考。

简介：【摘要】对于我国的社会经济发展来说，国企占据非常重要的地位，在当前发展形势下，央企和国企的发展受到的挑战越来越多。想要在当前市场竞争环境下实现可持续发展，需要对自身的政工工作加强重视，并与企业的经济管理活动紧密联系起来，营造良好的工作氛围，让员工也树立正确的价值取向和思想观念，为企业的发展贡献更多的力量。

简介：摘要：随着我国企业的快速发展，在管理过程中，政工工作起到了重要的作业，只有提升企业职工的思想觉悟，才能对企业内各项工作进行更好的管理。基于此，本文结合实际工作，简要分析企业经济管理的定义与重要性，并对企业政工工作所面临的问题分析进行简明分析，并提出其共同发展策略，从而进一步促进企业的良好发展。

简介：摘要：进入到新的历史发展阶段，要想进一步推进事业单位财务改革的成效，关键的一点是，一定要始终抓好事业单位财务内控管理工作，有效提升事业单位财务管理水平。当前很多事业单位的管理工作都面临着严峻的挑战，面临着众多的问题。对此，各事业单位需要提高认识，客观地正视自身的财务内控管理问题，积极探寻有效的应对措施，进一步提升事业单位财务内控管理的效率和质量，保证事业单位稳健运行和发展。

简介：摘要：近年来，越来越多的组织和机构逐渐意识到档案信息的重要性，因为它不仅可以引导回顾过去的发展历程，还可以为未来的决策提供规范合理的依据。在任何组织中，档案信息都是宝贵的资产，能够准确记录和反映组织的历史和成长。因此，重视档案信息的作用对于组织的持续发展至关重要。

简介：摘要：本文深入探讨战略人力资源管理创新在塑造企业竞争优势中的关键作用。从持续学习与发展、知识管理与人才储备，到持续性改进与创新文化的构建，分析各策略如何相互作用以提升企业的内在能力和市场表现。本文强调了人力资源管理创新对于激发员工潜力、优化组织流程和促进企业文化发展的重要性，进而讨论了这些元素如何共同促成企业竞争优势的持久性。本文旨在为企业提供一种系统的视角，理解并实施那些能够推动组织在动态竞争环境中稳固和发展的人力资源策略。

简介：摘要：本文以国有企业为研究对象，探讨了国有企业内部审计与外部审计在提升内部控制有效性方面的协同作用。包括对内外部审计的定义和职责区分，以及内部审计与外部审计在国有企业中的作用和优势的探讨。同时，强调了内外部审计协同提升内部控制有效性的必要性，并分析了目前国内外部审计与内部审计之间的协同合作现状和面临的挑战。

简介：摘要：随着市场经济的发展和社会的进步，建筑施工企业面临着日益复杂的管理挑战，特别是在人力资源管理领域。本文探讨了如何将党建思政教育工作与人力资源管理策略相结合，以及党建思政教育如何影响和塑造企业文化，从而提升员工的认同感和归属感。通过分析人力资源管理中的培训、考核和激励等方面的实践探索，以及党建思政教育在塑造企业文化方面的作用，本文提出了一系列整合策略和实践建议。研究发现，有效的融合党建思政教育与人力资源管理不仅能够解决人才招聘、员工保留等问题，还能够通过塑造积极向上的企业文化，增强员工的认同感和归属感，从而提升企业的整体竞争力和持续发展能力。

简介：摘要：自国储林业务试点建设启动以来，社会资本扮演着日益重要的角色，不断通过创新方式确保项目的稳定推进。本文聚焦于融资视角，对国储林的定义及其在政策层面的重要性进行了深入剖析，详细梳理项目融资的现状及存在的问题，并就优化社会资本参与的项目融资的模式和路径提出针对性的建议，旨在推动国储林业务的持续健康发展。