简介:[摘要]坚持维权机制创新。工会作为教职工利益代表者和表达者,要切实维护教职工的合法权益,增强工会维权工作的效果,从“被动维权”向“主动维权”的转变,从“单一维护”向“双维护”的转变,以增强维权工作的主动性。同时,还要维护学校正常的工作,充分体现“双维护”职能,实现学校与教职工和谐共处、互利双赢,从而支持和保障完善中国特色现代大学制度。[关键词]特色大学制度高等教育发展《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要“完善中国特色现代大学制度”,用十六个字表达为:依法办学、自主管理、民主监督、社会参与。构建和完善现代大学制度,实现高等教育可持续发展,是新时期高等教育改革发展的必然方向,是社会主义市场经济和教育国际化大趋势下高等院校必然的选择。在新的背景条件下,高校工会工作应当与时俱进,在现代大学制度建设中加强民主管理,加大大学文化和大学精神建设,为构建和谐社会贡献力量……
简介:现代社会对科学技术的需求推动大学主动承担科学研究职责,学者对大学职能演变的现代阐释和政府对大学科研投入的持续增大使大学教师逐渐选择科学研究。然而,现代大学甚少做到科教有机结合,两者的游离现象日益突出:管理与评价过程追求科研产出,忽视教学质量;教师意在项目获取与研究,轻视学生教学;讲授内容非研究内容,“科”与“教”不一致。科教融合是大学本质、办学目的及育人形式的内在逻辑要求,是大学回归本真、修订目标、创新育人方式的必然取向。促进现代大学实现科教融合,政府应资助大学进行基础研究,让大学成为社会发展的智力源;大学应注重教书育人质量评价,引导教师把科研成果融入教学;教师应充分将科研与教学统一,追求“学术育人”的最佳境界。