简介：摘要：本文简要阐述了国企基层干部选拔管理在促进国企创新改革、创造公平公正的晋升环境、服务基层职工等方面的重要意义，并尝试围绕坚持贯彻基本原则、完善基层干部选拔机制、加强基层干部培养、健全基层干部管理与激励机制等方面，就相应策略进行了探讨。

简介：摘要随着社会的进步与发展，人才资源已经成为企业发展的动力与核心因素。而国有企业在市场经济的巨大竞争力下如何应对人才流动趋势，做好人力资源管理工作已经成为其亟待解决的问题。本文在分析国有企业人才开发风险的基础上，提出相应的防范措施，指出国有企业在进行人才开发工作进程中应注意的事项，希望能对我国国有企业的人才开发工作提供帮助。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革和全面推进经济高质量发展等对国有企业纪检监察工作提出了更高要求。国有企业的性质、职能和在经济社会发展中的地位与作用以及新时代的发挥在那要求使得国有企业纪检监察工作呈现出新的特征纪检监察巡视制度化与常态化，纪检监察在国有企业保值增值和健康发展中作用扩大化，纪检监察工作内容更加全面化与广泛化。解决好新时代国有企业纪检监察工作重视不足、工作机制没有进一步理顺、工作人员素质有待提高等问题应重点做到树立新时代国有企业纪检监察新思想，强化纪检监察精准思维，提高纪检监察工作质量和实效；建立和完善国有企业纪检监察融合机制。

简介：摘要宽容干部工作中的差错，特别是改革创新的失误，中共中央领导人坚决支持敢于担当的干部。新时期进一步鼓励干部承担新担当新作为，强调了全面贯彻习近平总书记“三个区分开来”的必要性以及重要要求。

简介：摘要大型国有企业因受传统管理体制的影响，在创新型科技人才的激励上还存在许多问题。本文将根据创新型科技人才的内涵，分析当前大型国有企业人才激励政策效果不明显的原因，深入研究创新型科技人才的激励方式，其目的是为了可以给创新型科技人才的培养创造更加良好的环境。

简介：【摘要】国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国民经济的重要命脉，存在着大量的商业秘密，一旦泄露将危害我国的重大经济利益甚至国家安全。随着国有企业市场化改革、全球化战略及数字化转型，国有企业的商业秘密保护也随之面临着重大挑战。本文将结合国有企业商业秘密管理中面临的问题和形势，对商业秘密管理体系建设提出建议，为国有企业商业秘密保护工作提供有益借鉴。

简介：摘要：随着企业的发展，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业基层工会工作具有独特优势，对创建和谐劳动关系、提升企业经营效益、增进员工福祉具有不可替代的重要作用。虽然我国国有企业基层工会工作有了长足进步，但也还存在一些不足，特别是一些基层企业基层工会直接面对员工各类诉求，需要进一步精准定位职能，创新工作方式方法，更好发挥作用，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，为了尽快适应新时期下企业发展的需要，提升国有企业融资能力，为企业生产经营活动的开展提供资金保障，是企业决策者重点关注的课题，然而，在企业融资活动开展过程中存在的融资风险对企业的发展带来了极大的影响，因此对融资风险加以防范，对企业发展有着重要作用。

简介：摘要纪检监察工作在国有企业运行管理工作中发挥着极其重要的作用，只有全面加强对纪检监察工作的重视，并且结合新时期的新工作形势探索优化纪检监察工作的措施，才能够真正发挥出纪检监察工作效果。在实际应用中需要针对纪检监察管理体制中存在的不足，采取措施进行优化，从而能够最大限度减少腐败现象发生，不断促进企业的发展壮大。基于此本文分析了国有企业纪检监察监督的难点和途径。

简介：摘要做好国有企业党建工作，实现党建工作与企业提质增效的有机融合，在改进中加强，在探索中创新，有利于国有企业进一步做强做大，有利于确保国有企业正确的政治方向，有利于促进全面深化改革事业取得丰硕成果，有利于巩固党的执政地位，实现国家长治久安。

简介：摘要随着经济全球化和信息化发展进程不断加快，改革开放得到了进一步深化，人们的思想逐渐呈多样化、多元化发展，特别是在知识经济的影响下，国有企业在改革深化过程中，一些新问题和新矛盾不断凸显出来，国有企业党建工作在逐步发展的同时也面临着新的挑战，在这种情况下，国有企业党建工作如果还是按照旧的方法和思路，将会逐渐无法适应企业发展，因此，推进我国国有企业党建工作创新具有一定的现实意义。本文分析了国有企业党建工作目前状况，并提出了完善国有企业党建工作措施。

简介：摘要党的十八大以来，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，我国经济社会的改革不断深入，国有企业均进入了改革转型发展快车道。企业要长期稳定发展，必须重视做好思想政治工作。新形势下，企业和行业间所进行的供给侧改革为国企的发展带来了严峻的挑战，如何在竞争日益激烈的情况下巩固自身的市场地位，为社会发展做出更多的贡献是国有企业当下思考的重点。而政工工作的开展恰恰能够强化职工的发展意识，使其能够从思维和行为方面寻求更好的发展，带动整个企业生产效率和效益的提升。

简介：摘要社会主义市场经济是法制经济，在发展社会主义市场经济的新形势下更需要强化国有企业纪检监察组织的这种监督职能。但在当前形势下国有企业纪检监察组织遇到了诸多问题，比如组织定位及功能认识不清、纪检监察职能弱化等问题，直接妨碍着其职能作用的发挥，成为当前国有企业发展急需解决的一个重要问题。本文在分析国企纪检监察职能弱化原因的基础上，就如何做好纪检监察工作，解决国有企业纪检监察组织遇到的难点问题，强化纪检监察作用，提出了一些建议。

简介：摘要做好新形势下国有企业纪检监察工作，必须加强领导，健全组织机构，配齐配强专职纪检监察干部，大力推进纪检体制机制改革创新，强化监督检查，整合纪检、巡视、审计等监督资源，融入生产经营各项业务流程，积极防范廉洁风险。

简介：摘要为顺应国有企业体制改革的深入推进，落实党中央、国务院决策部署，体现国有企业经济责任、社会责任要求，国有企内部审计作为企业治理监督控制系统中的重要组成部分，必须能够通过经济责任审计、各类专项审计和经营审计及时察觉并揭示执行过程、重大决策部署落地中存在一些情况和问题，保障和推进重大政策决策的贯彻。

简介：摘要：国有企业是我国经济社会发展的重要支撑力量，对于巩固我党的执政地位、巩固社会主义制度有着不可替代的作用。国有企业的政工人员则肩负着宣传党和国家的路线、方针、政策以及传播企业文化的重要使命。在新的发展形势下，国有企业政工人员更是需要具备扎实的写作功底，掌握相应的写作方法，以良好的写作能力推进企业思想政治工作开展。

简介：【摘要】：我国经济发展水平的不断提高，极大地促进了国有企业的发展。在国有企业工会中，对职工民主管理对策进行强化，能够在很大程度上促进企业的持续稳定发展。鉴于此，在本文中，首先对工会职工民主管理的原则进行了简述，并基于此，对国有企业工会中存在的问题以及强化职工民主管理的对策进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要：国有企业党建工作主要是由规章制度建设、思想政治的发展、企业文化及作风建设等，所涉及的内容过于广泛，而国有企业要做好的就是结合自身的经营发展方向和特点在党建工作中找出重心，对于国企党建工作不仅要在内容上丰富更要在形式上也要善于创新实践。在国有企业中，无论采取要采取何种形式开展党建工作，其核心宗旨都是要坚定党的的领导地位，以促进企业的稳定发展为前提，从目前我国开展的党建工作情况，主要目标首先是将党的各项政策落实，确保国有企业思想政治教育的先进性，能够在新时期下确保党建队伍成为具有时代特色的优秀人员。 

简介：摘要：在全面从严治党的形势下，国有企业纪检监察工作面临新的要求和挑战，在具体工作中存在哪些短板和问题，如何进行有效破解，通过全面从严治党，落实主体责任和监督责任，从而推动企业高质量发展。本文从实际工作的角度出发，对新形势下，国有企业的纪检工作遇到的问题进行了研究和思考，提出了一些建议。

简介：摘要我国劳动、人事、分配三项制度改革是深化国企改革的基础性工作。中央和地方都出台了很多专门文件，改革工作也取得了卓越成就，但仍存在不到位、不彻底、推进难等问题，根源是相关外部改革滞后。深化国有企业三项制度改革，要从企业外部入手，以外部改革促内部改革。