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深化国有企业三项制度改革的思考

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摘要摘要我国劳动、人事、分配三项制度改革是深化国企改革的基础性工作。中央和地方都出台了很多专门文件，改革工作也取得了卓越成就，但仍存在不到位、不彻底、推进难等问题，根源是相关外部改革滞后。深化国有企业三项制度改革，要从企业外部入手，以外部改革促内部改革。

DOI rdxqlz8ljl/4222649

作者于成军

机构地区（国网通辽供电公司内蒙通辽028100）

出处《电力设备》 2018年25期

关键词国有企业改革三项制度

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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