简介：摘要：中高职贯通专业的高等数学教学面临诸多痛点问题，包括学生基础薄弱、学习动力不足、教材内容衔接不畅、教学方法单一等。本文通过分析这些问题的成因，提出相应的对策，包括优化教材内容、创新教学方法、加强师资培训、建立多元化评价体系等，旨在为中高职贯通专业的高等数学教学提供参考。

简介：摘要：今社会多元化发展的背景下，高职舞蹈专业毕业生面临着独特的就业机遇与挑战。文化艺术产业的蓬勃发展为舞蹈专业人才提供了广阔舞台。市场对舞蹈人才的需求日益多样化且竞争激烈。目前高职舞蹈专业毕业生就业指导工作存在诸多不足，构建科学、完善的就业指导体系迫在眉睫，这有助于提高毕业生就业竞争力，更好地适应社会需求。基于此，本篇文章对高职舞蹈专业毕业生就业指导体系构建进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文就酒店式物业管理对现代物业管理的促进与作用进行探讨，分析了酒店式物业管理在提升物业服务质量、提升客户满意度、促进物业管理效率、引入创新科技等方面所起到的积极作用。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境中，酒店企业面临着日益严峻的成本管理挑战。为了在保证服务质量的前提下实现利润最大化，酒店企业亟需引入精细化管理理念，优化成本控制流程。精细化管理通过数据分析和动态调整，能够精准预测和控制各项成本支出，进而提升运营效率和盈利能力。近年来，越来越多的酒店企业开始重视成本管理的精细化，通过建立全面的成本控制体系、实施动态预算编制、优化业务流程和精细化成本核算方法，逐步实现管理的现代化与科学化。

简介：摘要：本研究聚焦酒店职业教育集团，深入剖析其发展历程，包括起步探索、成长拓展与成熟深化阶段，以及未来数字化、国际化、产教融合深化、多元化发展趋势。探讨其对酒店行业发展在人才供给、技术创新、管理提升与行业标准规范等方面的推动作用。酒店职业教育集团在整合教育资源与酒店行业需求对接中意义重大，为酒店行业可持续发展奠定坚实基础并提供新的研究视角。

简介：摘要：在全生命周期服务管理的框架下，0至3岁的儿童保育服务被视为社会的关键支柱，其关乎“幼有所育”的基本人权，这在中国是一项至关重要的社会福利议题。为了强化婴幼儿照护服务的标准化建设与供应体系，2019年国务院发布了《关于推动3岁以下婴幼儿照护服务高质量发展的指导大纲》（简称“《指导大纲》”），从政策激励、观念革新、多元化路径以及明确责任等多维度为该领域的发展提供了蓝图。《指导大纲》倡导高等教育机构根据社会需求增设婴幼儿照护相关的教育课程，旨在培育出专门致力于托幼服务的专业人才。2022年的政府工作报告强调了普惠性托育服务的重大战略部署，旨在强化三胎政策的支持体系，并着力推动普惠性托育服务的发展，以缓解家庭在育儿经济压力上的负担。

简介：【摘要】随着智慧城市建设的不断推进，智慧城市管理技术专业的重要性日益凸显。本文基于 CIPP 模式，构建高职院校智慧城市管理技术专业实践教学质量评价体系。通过设计实践教学质量评价构成要素咨询表，明确评价主体、对象和指标。从背景评价、输入评价、过程评价和成果评价四个方面构建评价体系，并对其进行验证与分析。最后提出评价体系构建的措施，以提高该专业实践教学质量，为智慧城市建设培养高素质技术技能人才。

简介：摘要：基于职业教育要以满足实际工作需求为第一要务的重要指示。文章以基于就业导向的五年制高职婴幼儿托育服务与管理专业 学生职业素养培养策略探索为题，分别就以就业为导向的高职婴幼儿托管服务与管理专业学生职业素养的内涵，以及现阶段以此为目标的实践教学存在的问题和具体的教学策略等内容展开探讨，希望能够为培养更多优秀的托育人才提供实践指导和理论依据。

简介：摘要：本文旨在解读酒店管理中的市场营销策略及应用前景。回顾了市场营销在酒店业中的重要性，并概述了一些常见的市场营销策略，如品牌推广、价格策略和渠道管理。接着，研究了当前市场环境下的挑战和机遇，并探讨了新兴技术的应用，如社交媒体和大数据分析。

简介：摘要：现如今，旅游行业可以为人们在繁忙的生活工作中带来一丝乐趣，并可以使人们的压力得到缓解，从而有效的提高人们的生活品质。近些年以来，酒店作为旅游业的关键构成部分，其重要性不言而喻。因此，文章关键探究以及分析酒店管理在低碳旅游背景下面临的问题以及相关解决对策。

简介：摘要：随着数字化技术的快速发展和广泛应用，酒店业正面临着前所未有的机遇与挑战。数字化时代下的酒店管理模式创新研究，旨在探讨如何利用数字化工具和平台，优化酒店运营流程，提升客户体验，以及实现酒店业的可持续发展。本研究首先分析了数字化时代酒店业的发展趋势和现状，指出了传统酒店管理模式存在的问题和不足。在此基础上，结合国内外先进的酒店管理经验和案例，提出了数字化时代下酒店管理模式创新的策略和方法。这些策略和方法包括利用大数据和人工智能技术实现精准营销和个性化服务，通过云计算和物联网技术提升酒店运营效率和客户满意度，以及借助社交媒体和移动应用增强酒店品牌传播和客户关系管理。本研究还深入探讨了数字化时代下酒店管理模式创新所面临的挑战和对策，为酒店业在数字化时代下的转型升级提供了有益的参考和借鉴。

简介：摘要：酒店业作为服务行业的重要组成部分，其人力资源管理的现状体现行业特有的挑战和发展趋势。酒店业依赖于高质量的客户服务来维持竞争力，因此，有效的人力资源管理对于确保服务质量、提升客户满意度及保持员工的高效率和高士气十分重要。酒店业作为服务行业的一个重要部分，其成功在很大程度上依赖于优质的员工服务。本文深入分析当前酒店业人力资源管理的现状，并探讨有效的管理策略，以应对行业内面临的多种挑战。

简介：摘要：现如今伴随着市场经济的不断发展，人们在商务、旅游、饮食和住宿等各方面的要求也在逐渐提高，这不仅为酒店行业带来了新的发展机遇，同时也致使酒店行业的竞争变得更加激烈。伴随着行业的不断发展，成本控制在酒店的财务管理中重要性就越来越高，并成为提高酒店核心竞争力的重要关键。

简介：摘要：酒店成本管理和控制对于酒店经营者来说至关重要。当前，酒店行业面临着前所未有的挑战，如何有效地管理和控制成本成为酒店经营者亟待解决的问题。基于此，本文提出了相应的成本控制策略，以助力酒店提高经营效益，实现酒店的持续稳定发展。

简介：摘要：随着智能化技术的迅猛发展，酒店行业正经历着前所未有的变革。本文主要是探讨智能化技术在酒店管理中的应用及其面临的挑战。通过分析智能化技术如何改善客户体验、提高运营效率以及促进可持续发展，本文揭示了智能化技术对酒店行业的深远影响。同时，文章也指出了技术实施过程中可能遇到的问题，如数据安全、隐私保护以及员工培训等以及提出了相应的解决策略，以期为酒店业的智能化转型提供参考。

简介：摘要：酒店的竞争归根结底是人才的竞争，而培训无疑是快速提升人员素质的重要手段。对于劳动密集型的酒店业来说，人力资源是企业的一项最重要的资源，人才的培养和引进是重中之重，高素质的人才是企业发展和竞争的关键所在。

简介：摘要：酒店数字化发展是酒店行业借助计算机系统、大数据以及互联网等数字化技术手段来开展外部经营与内部管理活动，以此可促进运营效率与服务质量稳定提升，给客户带来更加优质的服务体验，扩大自身的品牌影响力与竞争优势。本文首先基于数字化背景，探讨了酒店在管理营销数字化转型中面临的主要瓶颈，而后从技术应用、营销渠道、产品服务、人才培养四个角度为酒店提出了创新化的管理营销发展策略，以期为酒店全面深化数字化革新，获取数字红利提供可行建议。

简介：摘要：随着体验经济的兴起，顾客体验已成为酒店业竞争的核心。本文主要是探讨基于顾客体验的酒店管理服务创新模式，分析顾客体验对酒店服务管理的影响，并提出创新的服务策略。通过文献综述和案例分析，本文识别了顾客体验的关键要素，包括个性化服务、环境氛围营造、顾客参与度和技术应用等。研究发现，通过整合这些要素，酒店能够提供更加丰富和差异化的顾客体验，从而提升顾客满意度和忠诚度。

简介：摘要：酒店管理是一项系统性与实践性较为突出的工作，人力资源管理是其重要与关键组成部分，如何进一步提升人力资源管理工作成效，增强酒店管理实际水平，已成为摆在酒店在发展过程中需密切关注的重点与关键。人力资源是支撑酒店运转，提升酒店综合竞争实力的关键与核心，强化人力资源管理工作能够有效激活员工工作热情与积极性。基于此，本文将主要研究酒店人力资源管理困境，并探讨相关应对策略，以期为相关工作人员提供有价值借鉴。

简介：