简介：文章主要从啤酒技能培训的需求分析、技能培训的内容、形式和方法、考核评价、配套制度与政策，阐述了对我国啤酒企业技能操作队伍培训的认识和体会。

简介：摘要

简介：摘 要：加强企业政工队伍建设是新时期党建的一项重要任务，政工干部作为党领导下企业政工工作的组织者和实施者，在凝聚职工群众、促进企业经营发展方面发挥着重要作用，加强政工队伍建设，能够提高企业思想政治工作水平，是企业持续健康稳定发展的重要保障。基于此，本文就企业政工队伍的建设开展探究。

简介：摘要：科技在迅猛发展，社会在不断进步，在企业思想政治建设实践中，企业政工干部队伍发挥着主力军的作用，政工干部的政治素养、综合能力会对企业的改革发展产生直接地影响。近些年来，企业改革工作日趋深入，企业员工产生了多元化的价值观念，对政工干部队伍的整体能力提出了更高的要求。就现阶段而言，部分企业在政工干部队伍建设中还面临着较多的问题。因此，企业需依据党中央的指示，进一步加大政工干部队伍建设力度，综合运用多样化举措，进一步提高政工干部队伍的整体水平。

简介：摘要：随着经济的快速发展，企业逐渐将工作重心转移到政府机构的建设上，而忽视了思想政治工作。根据当前经济建设的成就，不难发现思想政治工作在企业的建设和发展中发挥了非常重要的作用。而大多数企业领导不注重政治思想，只注重经济发展，导致很多企业贪污受贿，从而阻碍了企业的健康发展。基于此，下面就企业政工队伍建设进行探讨，以供参考。

简介：

简介：【摘要】考评员在技能鉴定工作中是关键因素，要掌握鉴定工作细则，明确工作要求，不断提高自身的综合素质和业务能力；考评员队伍建设以首席考评员为示范作用，建设一支优秀考评员队伍。

简介：[摘要]本文基于全面实施乡村振兴战略的大背景出发，阐述农业科研单位如何实施人才强所强院战略，打造硬核人才队伍助理乡村振兴。

简介：统计工作的重点在基层，关键在队伍，提高统计数据质量是统计现代化改革的根本目的。统计基层基础是统计工作的起点和基石，是统计事业长远发展的根本保证。加强统计队伍建设是统计工作的灵魂工程，打造一支“业务精通、技术娴熟、讲求效率、一丝不苟”的统计队伍，是保证统计工作顺利开展的基本要求。统计数据是党委政府宏观调控和科学决策管理的重要依据，统计数据质量是统计工作的生命线，提高统计数据质量是统计工作永恒的主题。

简介：摘要：党的二十大明确对于人民教育提出了新要求，不仅要办得好，同时要对于教育方针认真贯彻，对于立德树人的任务做好落实，对于社会主义建设者和接班人的全面发展，对于高质量教育体系的发展，发展素质教育，促进教育公平都提出了一系列的要求。本文希望能够通过相关研究让年级德育在队伍建设上更具专业性，更具实效性，让德育工作在整个学校的建设上发挥作用，对年级德育队伍建设进行了相关研究。

简介：摘要：中国特色社会主义现代化建设取得了阶段性成果，经济发展质量较过去有了一定的进步，这使得各行各业的内部竞争都变得更加复杂，企业方面想要在这样的市场形势下脱颖而出，就必须要尽快加强政工队伍建设，从根本上提升企业成员的向心力和凝聚力，更好地面对竞争与挑战。基于此，本文提出了企业政工队伍建设策略，以供参考。

简介：摘要：随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入推进，企业成为推动国家经济增长的重要引擎。而党务政工队伍是企业发展的中坚力量，不仅要将党组织的政治核心作用充分发挥，而且对企业文化建设有推动作用，保障企业朝着理想状态发展。但是，部分企业在党务政工工作方面还存在着一定问题，严重制约了党务政工队伍建设工作的顺利开展。为此，本文就如何加强企业党务政工队伍建设进行探讨，提出了一系列切实可行的措施，希望能为我国企业党务政工队伍建设提供一些借鉴和参考，从而促进我国企业党建工作的健康发展。

简介：摘要：在当今快速发展的经济环境下，企业政工队伍的建设显得尤为重要。政工队伍作为企业文化和价值观的传递者，承载着提升员工凝聚力、塑造企业形象以及推动企业可持续发展的重任，具有不可替代的作用。然而，随着市场环境的不断变化和企业竞争的加剧，政工队伍建设面临着诸多挑战。本文将从企业政工队伍的现状出发，深入剖析其在建设过程中存在的问题，如队伍结构不合理、人员素质参差不齐、管理机制不完善等。针对这些问题，本文将提出相应的解决策略，以期为企业政工队伍的有效建设提供有益的参考和指导。

简介：摘要：随着社会的发展和城市化的加速，火灾事故频发，对消防救援队伍的能力提出了更高的要求。而在森林地区，由于地形复杂、交通不便等原因，森林消防队伍的指挥与救援也面临着诸多困难。将消防救援队伍与森林消防队伍之间的通信融合模式研究变得尤为重要。基于此，本篇文章对消防救援队伍与森林消防队伍指挥通信融合模式进行研究，以供参考。

简介：【摘要】现如今，我国经济发展十分迅速，目前在社会主义现代化进程中党建工作起到了十分积极的作用。企业积极主动地开展党建工作，一方面能高效科学地提升党组织的执政能力，另一方面又能对企业的总体稳定发展提供保障。对此，要使我国现代企业保持高效、科学、可持续发展，必须要大力加强内部党建活动的开展和落实，要切实解决广大职工群众的实际需要，促进党组织的迅速发展和全面建设。因此，在新形势下，企业要全面加强党的领导，必须遵循“以人为本”的根本原则，并结合党员的具体情况深入发挥其先锋模范作用，不断推动企业实现全面可持续发展。

简介：加强激励机制建设是现代公共管理长效机制建设的一项重要内容,是推进新形势下地市级党校教师队伍建设的关键点,对于打造一支能力强、活力足的教师队伍具有重要的现实意义。构建地市级党校教师激励机制,必须坚持科学的激励理念,通过有效的制度安排,把各种激励手段有机整合在一起,落实到党校管理的各个环节。

简介：

简介：企业和谐是社会和谐的重要组成部分，劳动关系和谐是企业正常生产、经营的重要保证。所以我们对此一直高度重视，长期以来，我们通过采取系列切实可行的措施，实现了员工队伍的“两高两强两好”，即忠诚度高、积极性高；团队凝聚力强，主人翁意识强；队伍稳定性好，员工精神面貌好。

简介：

简介：安全文化建设是保障企业长治久安、持续发展的文化工程、生命工程和效益工程，因此，安全文化建设必须与企业的各项管理工作有机融合，才能更加有效地深入开展。当然安全文化是企业在长期生产经营活动中培养形成的。