简介：摘要：目的：分析研究分层护理管理模式在消毒供应室护理中的具体应用效果。方法：选取2020年1月—2020年12月为研究时间段，其中上半年为对照组，下半年为实验组。对于对照组采用常规的护理管理模式，对于实验组采用分层护理管理模式。对两组清洗消毒合格率、不良事件发生率、各科室护理满意度评分、消毒供应室护理质量评分进行对比分析，得出相应的研究结果。结果：在本次实验中，对照组清洗消毒合格率为

简介：【摘要】目的：分析PDCA循环管理法在手术室护理安全与质量改进中的效果及对护理质量的影响。方法：于2021年7月至12月期间，在我院手术室护理中应用PDCA循环管理，观察该管理方法实施前后本院的手术室安全管理效果和护理质量评分情况。结果：本院手术室实施PDCA循环管理法后护理不良事件发生率显著降低，护理人员的基础护理、手术室环境管理、药物物品管理、健康教育、文件书写五项护理质量评分均显著提高，P

简介：【摘要】目的：研究儿科药品的临床安全管理存在的问题及其应对方法，提升儿科医疗安全。方法：根据医院的实际情况及社会上近年来出现的儿科用药安全问题，分析针对性的措施，强化对儿科日常用药的安全管理，及时发现药物应用存在的问题，并定期开展培训以提升医务人员的用药水平。结果：医院加强对儿科药品的临床安全管理后，临床中儿科的用药安全性得到有效提升，因药物应用导致的安全事件明显减少，并且加强对医务人员的管理后其责任心得到有效提升，实际药物应用水平也得到有效提升。结论：加强对儿科药品的临床安全管理能有效提升儿科用药的安全性，让儿科的日常工作顺利实施。

简介：【摘要】目的 周目标教学管理在护理管理临床实习中的应用效果观察。方法 用2018年3月-2019年3月来院实习的24名护理人员随机均分两组，12名参照组按传统方式管理，12名观察组用周目标教学管理，对比学习情况、教学满意度。结果 管理后，观察组的学习情况好于参照组；观察组教学满意度高于参照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论 周目标教学管理让护理管理临床实习目标更明确，学习情况和教学满意率均较好，应用价值高。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在护理管理中的应用措施和患者满意度。方法：选取 2017年 5月到 2018年 6月来我院的 100例患者作为研究对象。随机的分为对照组和观察组，对照组实行一般的护理方式，观察组在对照组的基础上采取风险管理护理，护理后对患者的生活质量以及护理满意度做出观察和比较。结果：通过对比，观察组患者的生活质量以及护理满意度均高于对照组， P<0.05。结论：对患者采用风险管理护理，可以改善患者的生活质量，提高护理满意度，值得应用。

简介：[ 摘要 ] 目的： 研究分析在头颈肿瘤外科护理管理中应用护理高风险管理的临床应用效果。 方法： 选取在本院头颈肿瘤外科收治的 47 例患者作为研究对象，按照随机数字法分组原则将其分为对照组和观察组， 23 例对照组患者实施常规护理管理， 24 例观察组患者实施护理风险管理，对比评价两组患者护理质量 。 结果： 和对照组相比较，观察组患者护理满意度、护理风险事件发生率以及护理投诉率等指标均具有明显优势，组间数据对比差异显著 ， P ＜ 0.05 。 结论： 在本院头颈肿瘤外科护理管理中应用护理风险管理对降低医院内存在的护理风险性具有积极影响，值得在医院管理中推荐应用。

简介：【摘要】目的 探究分析细节管理在口腔医院消毒供应中心护理管理中的应用。方法 收集2017年1月至2018年1月在口腔医院消毒供应中心从事护理管理工作的相关医护人员护理管理记录，该院消毒供应室在2019年2月至2020年2月开始采取细节护理管理进行工作，按照时间作为分组依据，在2018年前分为对照组（常规管理），2020年作为观察组（细节管理），对比两组口腔医院消毒供应中心工作差错率、护理质量。结果 与对照组比较，观察组工作差错率低于对照组，差距显著（P

简介：【摘要】目的：对妇产科产房护理安全管理当中应用的精细化管理效果进行研究。 方法： 自 2016 年 3 月我科室开始实施精细化管理，并采用问卷调查的方式对实施精细化管理前后患者及家属满意度进行调查和对比，以此为基础，对我科室实施精细化管理前后产房护理工作中的缺陷问题加以掌握和改进。 结果：在满意度方面，实施精细化管理以后，患者家属的满意度要明显高于精细化管理之前，前后满意度差异显著（ P ＜ 0.05 ） , 并且实施精细化管理以后，缺陷问题的 发生率 要远低于实施以前的 发生率 ，缺陷产生率的差异具有统计学意义 （ P ＜ 0.05 ）。 结论：将精细化管理落实到妇产科产房护理的安全管理工作中，能够使安全管理水平得到有效的提升，有效降低护理缺陷的 发生率 ，在提高家属满意度的同时，构建了更为良好的医患关系。

简介：[ 摘要 ] 目的： 分析 心内科 的 临床护理 在 安全管理 方面细节思维式管理方式应用 效果 。 方法 : 把在 2019 年 4 月 -2020 年 5 月来本院心内科接受临床治疗 60 例 病人 纳入到本次试验研究对象范围， 借助随机分组处理方法，将 病人 平分两组，即 基础组落实传统的护理管理、验组除传统的护理管理外配合实施细节思维方面管理工作， 观察分析 两组的应用情况。结果： 两组护理管理实施效果 ，与 基础组 比较， 实验 组 效果突出 ，差异显著，

简介：摘要：目的 文章主要针对 精神病医院实施开放式管理过程中可能遇到的安全隐患 进行分析研究 ，介绍相应的护理管理对策。方法选取 201 8 年 3 月～ 201 9 年 3 月本院精神科开放式病房患者，并对其资料进行回顾性分析。结果开放式管理病房的危险行为发生率占 8.57% ，其中以外走所占比例最高，达 50.52% （ 49/97 ），且患者自杀成功率较高达 57.14% （ 4/7 ）。结论建立健全各项规章制度，强化安全意识，切实做好病房安全管理，提高护理人员整体素质，有助于提高开放式病房管理的安全。

简介：【摘要】目的：探究药剂科管理中安全质量管理理念的应用效果分析。方法：将2018年1月到2020年1月我院药剂科的药品管理作为观察对象，分为两组，分别为参照组和观察组。抽取100种药品进行调查,其中参照组50例，观察组50例。参照组进行常规管理，观察组进行药品进行安全质量管理。对比两组的药师发药满意度、管理评分、不良事件发生率和护士投诉率。结果：经过药剂科安全质量管理后药师发药满意度、管理评分显著提高，不良事件发生率和护士投诉率显著下降，组间对比，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：安全质量管理在药剂科管理中的效果突出，能够显著提升医院的管理水平和工作效率，降低不良事件的发生率，具有较为突出的效果，值得进一步推广适用。

简介：【摘要】目的：研究科学化管理在医院西药房管理中的作用。方法：我院于2018年10月开始实施科学化管理，对实施科学化管理的西药房管理资料进行归纳分析。对比科学化管理实施前后医院下药房管理的效果。结果：实施科学化管理之后，医院西药房单方调剂时间以及侯药时间均更短（P＜0.05）； 且西药房日调剂量更高（P＜0.05）。结论：在医院西药房管理中实施科学化管理，能够有效缩短医院西药房单方调剂时间、患者侯药时间，且有效提升药房日调剂量，西药房管理效率得到显著提升，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨药剂科在管理备用药品时应用效期管理模式的管理价值。方法：将2021.01-2021.06我院药剂科以常规管理模式管理备用药品作为对照组，将2021.07-2021.12以效期管理模式实施备用药管理作为观察组，统计管理质量。结果：观察组备用药品平均整理次数比对照组高，P＜0.05；观察组备用药品检查失误率及失效率比对照组低，P＜0.05。结论：通过以效期管理模式实施管理，可有效增强药剂科对于备用药品的管理水平，降低医疗资源浪费的同时，还可避免过期药物存在，确保患者安全用药，适宜推广。

简介：【摘要】目的 探讨6S管理模式在呼吸科病房物资管理中的应用价值。方法 对我科2020年6～11月实施6S管理前与2020年12～2022年1月实施6S管理后库房物资管理在清洁时间、物资获取时间、定期盘点耗时以及管理人员对物资管理满意度等方面的情况进行对比。结果 实施6S管理后的库房清洁、物资获取及盘点时间短于实施前（P

简介：摘要:目的探讨急诊科护理安全管理中运用6S管理的效果，为临床实践提供理论依据。方法以急诊患者进行研究，共84例，本研究在2020年1月开始，在2021年12月结束。平均分成两组，即参照组、研究组，护理方式分别是常规护理、6S管理，对比抢救效果。结果研究组患者进出急诊室时间、急救时间、住院时间，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：研讨优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果。方法：收治我院肾内科患者90例，比对组45例：开展常规护理管理模式；试验组45例：实施优质护理管理模式：比对不同方案的护理效果。结果：试验组不良事件发生率2.22%低于比对组的15.56%，（P＜0.05）。试验组护理满意度评分高于比对组，（P＜0.05）。结论：质护理管理模式临床应用率高，而且范围广，对肾内科患者应用可减低不良事件发生率，还可保证护理满意度，护理管理效果显著，值得推广。

简介：【摘要】 目的 研究期间通过简列数据来分析在护理质量管理中护士分层级管理模式应用的意义。方法 采集100名2020年1月-2021年1月在我院工作的护士以及同期在我院接受不同管理模式的患者作为本次临床研究对象。研究期间接受传统护理管理模式的患者为参照组（护士50名），另外接受护士分层级管理模式的患者为研究组（护士50名），观察并统计两组护理管理质量评分以及患者对护理服务的满意度指标，并运用统计学方法将其数据进行分析对比，同时判定不同管理模式的有效性。结果 组间护理管理质量评分相比，研究组包括护理安全、护理操作、病房管理、护患沟通各项评分均偏高，参照组各项评分均偏低，组间可见差异，有统计学意义（P＜0.05）。组间总满意率相比，两组数据分别显示98（98.00%）、82（82.00%），组间可见差异，有统计学意义（P＜0.05）。结论 在护理质量管理中采取护士分层级管理模式可全面提升临床护理质量，能促使护士在临床操作、病区管理、护患沟通等能力方面有效增强，进而使临床护理服务获得患者高度认可，适用性强，建议推广应用。

简介：【摘要】1、目的 探讨驻疆某部已婚官兵时间管理倾向、工作-家庭冲突和工作倦怠的关系，提出科学的预防措施。2、方法 选取驻新疆库尔勒市某部453名已婚官兵进行时间管理倾向量表、工作-家庭冲突量表和工作倦怠问卷进行调查分析。3、结果 驻疆部队已婚官兵工作-家庭冲突量表、CMBI评分均与时间管理倾向总分和目标设置、时间安排和时间自控维度评分呈显著负相关，工作-家庭冲突量表与CMBI评分呈显著正相关。4、结论 提高驻疆部队已婚官兵的时间管理倾向水平，有利于解决工作家庭冲突，预防工作倦怠。

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