简介:摘要 目的:探讨医院管理的组织学习力与创新绩效的关系,为医院管理提供一些新的思路,促进医院可持续发展。方法:研究采取问卷调查的方式,确定医院管理的组织学习力与创新绩效的关系,由医疗卫生系统内的专家标度作答,调查时间周期为两个月,起止时间2019年10月-2019年12月。问卷共计发放60份,回收59份,问卷回收有效率为98.33%。结果:r值均在0.90以,P值均小于0.01,表明医院管理的组织学习力与创新绩效的关系具有强相关性,回归结果显著性P值=000,二者之间具有显著影响。结论:医院管理需要进行外部与内部激励,有效管理可以形成医院内部每一位成员的学习力,达成创新绩效的目标,促进医院的发展。
简介:摘要:目的:探究并分析外科护理管理对于有效预防医院感染的临床应用价值。方法:选取本院外科近一年(2021.01-2022.01)入院进行治疗的病患,随机分组进行实验观察与研究。其中一组为A组,进行常规护理并记录、观察病患医院感染发生率与护理满意度结果;另一组为B组,为病患进行外科护理管理,对病患医院感染发生率与护理满意度的实验结果进行观察记录并报告。结果:在无客观因素影响影响的前提下,B组病患的医院感染发生率低于A组,护理满意度高于A组病患。结论:在外科病患的护理中,采用外科护理管理干预,对于病患的医院感染控制效果更有利,且患者满意度上升,方法有效,值得推广。
简介:摘要:门诊护理作为医疗体系的重要组成部分,其风险管理对于保障患者安全和提升服务质量至关重要。深入分析了门诊护理中存在的主要风险因素,包括操作失误、沟通障碍、设备故障、信息安全漏洞以及护理人员的职业压力等,并从制度建设、人员培训、技术应用等方面提出了综合防范策略。通过案例分析,展示了风险管理与防范措施在实际应用中的效果,强调了患者参与和反馈在风险管理中的重要性。文章指出,持续的质量改进和创新是门诊护理风险管理的关键,并实现更加安全、高效、人性化的护理服务。未来,随着医疗技术的发展和患者需求的变化,门诊护理风险管理策略需不断更新,以适应新的挑战和需求。
简介:[摘要] 探讨住院医师规范化培训师资培训工作。总结分析了蚌埠医学院第一附属医院自2016年-2019年开展的安徽省住院医师规范化培训师资培训情况:努力切实提高住院医师培训实施的规范化水平,构建规范化的基地带教师资队伍。同时分析师资培训过程中发现的问题,从提高各方认识、增强培训动力、优化课程设计、加强组织管理等方面提出了一些建议和对策。