学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:目的学生朋友心理辅导高校学生心理健康教育网络系统重要组成部分。如何在较短时间里,经过比较系统培训,让普通大学生成长合格学生朋友心理辅导并承担起同学进行心理护理义务,构建高校学生心理健康教育网络系统关健。方法明确培训目标担任工作职能,培训内容科学,知识构成合理,培训方法灵活,进行培训前测与后测培训效果评估,注重实践锻炼心理督导。结果培训结业学员各方面有比较真显著变化,心态明显改变,知识明显提高、助人技巧明显增强、人际交往明显改善,总体上呈现出积极、友爱、乐观、向上精神面貌。结论高校能够培训出合格学生朋友心理辅导,并成为高校学生心理健康教育网络重要力量。

  • 标签: 心理健康教育 学生朋友辅导员 培训 高校学生 辅导员 朋友
  • 简介:摘要目的药品合理分类药品监督制度医院西药房管理意义作用进行分析探讨。方法医院西药房管理作为研究对象,分析药品合理分类以及药品监管制改进前后不同应用效果,并管理差错率患者满意度进行调查分析,从而探讨改进工作意义。结果在进行药品合理分类药品监管制改建后,管理差错率由原来2.81%降低到现在0.72%,患者满意度原来87.23%提升到了96.17%,改进前后差异对比明显,有统计学意义(P<0.05)。结论医院西药房管理当中,积极进行药品合理分类监管措施改进,可以有效降低管理差错率并提高患者满意度,所以说进行药品合理分类监管措施改进意义重大。

  • 标签: 药品合理分类 药品监管制度 医院西药房管理
  • 简介:摘要目的探究分析驾驶体检结果。方法20176月20183月作为本次研究时间段,选择7342驾驶作为研究对象,均其实施体检并分析其体检结果。结果本次体检7342驾驶,检出了100异常情况,40~50岁之间异常者居多(39);高甘油三脂血症占比最高(29.0%);7342驾驶中共计14不符合驾驶条件。结论驾驶体检可反映其健康状况,以及其是否符合驾驶条件,相关单位应予以重视。

  • 标签: 体检 驾驶员 结果
  • 简介:摘要目的为了探究健康教育老年高血压疗养效果,改善患者生活品质,提高患者健康意识水平。方法选择20168月—20178月老年高血压疗养200名,随机平均分为组,观察组与对照组各100名。其中对照组采用正常疗养方式,观察组利用健康教育。结果经过护理之后,观察组患者行为改善情况显著优于对照组(P<0.05);观察组血压变化值较对照组,均有所下降(P<0.05)。结论健康教育应用到老年高血压疗养,效果显著,改善了老年高血压疗养生活质量,提高了其健康程度,大大减少了高血压疗养发病率。

  • 标签: 健康教育 老年高血压 疗养员 效果
  • 简介:摘要目的探讨谵妄认知培训ICU谵妄护理重要性。方法调查谵妄认知培训前后护士谵妄认知程度,再通过回顾性分析谵妄认知培训前后体外循环患者术后谵妄发生率。结果体外循环患者术后谵妄发生率由谵妄认知培训4.81%下降至培训2.28%。结论谵妄认知培训能降低谵妄发生率。

  • 标签: 谵妄 认知 护理 ICU
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的分析自然疗养因子军队高血压疗养影响。方法选取20159月—20179月来本疗养院疗养112军队高血压疗养,将其随机分为组各56,对照组给予单纯疗养,观察组在此基础上给予自然因子疗养,根据疗养血压水平变化情况比较疗养效果。结果疗养前组疗养收缩压舒张压水平比较差异无统计学意义(P>0.05),疗养后观察组疗养收缩压水平(137.86±9.47)mmHg舒张压水平(81.09±6.82)mmHg均明显低于对照组(158.54±8.92)mmHg(99.25±6.04)mmHg(P<0.05);观察组疗养有效率(91.07%)明显高于对照组(69.64%)(P<0.05)。结论常规疗养基础上给予高血压疗养自然疗养因子疗养可有效降低其血压水平,效果显著。

  • 标签: 自然疗养 高血压 疗养员
  • 简介:摘要目的分析多次机采血小板献血身体健康影响,根据其血常规检测结果,评价其安全性。方法选取20175月—20181月期间自愿参与机采血小板102名献血作为研究对象,按照每2周1次频率机采血小板,分别对献血献血前、献血后4周献血后24周血常规进行检验,观察其变化。结果献血献血前、献血后4周献血后24周血小板计数(PLT)、红细胞计数(RBC)、白细胞计数(WBC)、血红蛋白(Hb)、淋巴细胞计数、单核细胞计数、中性粒细胞计数等多项血常规指标水平对照相仿(P<0.05)。多次机采血小板期间,献血不良反应发生率2.94%。结论多次机采血小板献血血常规并无显著影响,不会损害献血身体健康,种安全血液捐献方式,能够为临床医疗服务提供重要支持。

  • 标签: 机采血小板 献血频次 血常规
  • 简介:摘要目的为了帮助护士尽快完成从学生精神科护士角色转换。方法执行规范岗前培训教。结果培训后,护士专科理论水平和护理技能、应急事件处置能力等均得到提高。结论护士进行规范岗前培训教工作,能加快护士工作适应能力,减少护理安全差错,提高护理质量。

  • 标签: 精神科 新护士 带教体会
  • 简介:摘要目的探讨PBL教学新生儿科临床见习应用效果。方法选取我院2013级护理本科见习学生82名,按照随机分配方法,将其分为研究组对照组各41名,对照组给予传统见习教方法,研究组给予PBL教学教,对比教效果。结果研究组教学效果、教师评价与见习成绩明显优于对照组(P<0.05)。结论针对新生儿科临床见习教,实施PBL教学教,有利于护生把理论知识临床实践结合起来,提升护生分析问题、解决问题能力,值得临床见习应用推广。

  • 标签: 临床见习 带教 PBL教学法
  • 简介:摘要目的探讨附属医院临床见习教方法,分析临床见习教师脱产教可行性。方法临床上见习教师施行脱产教方法,即有见习学期,停止所有临床工作,按要求听取相应理论课,进而带教见习课。与未脱产教进行比较。结果通过ridit分析,P≤0.05,有统计学意义。结论脱产教能够提高学生见习课效果,进而提升这个学科学习效果。

  • 标签: 临床见习 脱产 带教
  • 简介:摘要目的探讨普外科临床实习教学PBL教学应用价值。方法选择20159月-20169月期间50名临床实习生作为研究对象,根据随机原则分为组,每组25人,对照组实施传统教学方法,观察组实施PBL教学法,比较教学成效。结果观察组同学理论考试成绩及病历书写成绩均优于对照组(P<0.05);观察组同学问卷调查各项评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论通过普外科实习教学应用PBL教学法可有效提升学生问题分析能力和解决能力,提高其专业素养实践操作能力,在在普外科实习教学具有至关重要意义。

  • 标签: PBL教学法 临床实习 普外科
  • 简介:摘要目的探讨航空公司乘务因抑郁症停飞因素。方法研究时间20132月—20182月,从国内某航空公司停飞数据库调取因抑郁症停飞乘务55作为研究对象,调查乘务抑郁状况并进行相关因素分析。结果logistic回归分析显示产后抑郁史、工作年限、文化程度、年龄与婚姻状况停飞乘务抑郁症主要独立危险因素(P<0.05)。结论航空公司乘务因抑郁症停飞比较常见,多与产后抑郁史、工作年限、文化程度、年龄与婚姻状况等因素有关,要积极加强预防性管理。

  • 标签: 航空公司 乘务员 抑郁症 停飞 影响因素
  • 简介:摘要目的采用PDCA循环,规范护士岗前培训管理。方法通过计划制定及组织实施、检查、处理过程护士进行岗前培训。结果护士快速转换角色,了解医院文化人文知识,掌握医疗法规、行业规范岗位职责,强化护理知识技能,增进了归属感团队协作精神,做好自己职业规划,建立正确价值观。

  • 标签: PDCA循环 新护士 岗前培训
  • 简介:摘要目的分析驾驶体检中视力辨色力检查结果。方法选择201612月—201711月于疾控中心体验中心进行专业体验疾控驾驶体检驾驶,共9415,回顾性分析全部驾驶体检资料,在此基础上客观分析复检中视力与辨色力检查不合格原因存在问题。结果男性体检中视力辨色力检查结果不合格率明显比女性高,具有统计学意义(P<0.05)。结论合法驾照持有者中视力不合格者占有比例,主要表现为视力改变通过非法手段获取体检合格证,为此医生需要不断强化自身职业道德与法律意识教育,定要严格把控体检质量关,防止视力辨色力检查不合格驾驶上岗,从而可以避免发生道路交通事故。

  • 标签: 驾驶员 体检 视力 辨色力 检查结果
  • 简介:摘要目的观察基于模拟标准化为框架结合问题为基础教学法(PBL)普通外科见习教学应用效果。方法选取20159月—20167月广西医科大学78名普通外科专业见习生,随机数字表法分组。对照组39名予以传统教学,观察组39名予以基于模拟标准化为框架结合问题为基础教学法。对比组学习积极性、教学满意度及普通外科知识掌握水平。结果观察组学习积极性97.44%(38/39)高于对照组74.36%(29/39),差异有统计学意义(P<0.05);观察组理论考试得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组教学满意度97.44%高于对照组76.92%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论普通外科见习教学采取基于模拟标准化为框架结合PBL教学法,可提高学生学习积极性,提高理论考试得分及学生教学满意度。

  • 标签: 模拟标准化 以问题为基础教学法 普通外科见习教学
  • 简介:摘要针对薄弱环节,加强"三基"训练。不断提高医院整体护理服务质量同时要加强基本理论、基础知识基本技能训练。具体措施如在护理操作

  • 标签: 护理病历 书写 见习护士 教学 症状
  • 简介:摘要目的做好入职护士培训工作,探讨岗前培训技巧,使护士较快适应本院工作。方法安排2周集中基础培训4个阶段专业培训PDCA循环原理运用于入职护士岗前培训,取得满意效果。结果岗前2周集中基础培训及2个阶段培训后,入职护士培训前后理论操作技能成绩分别进行统计学处理,P<0.001,有显著性差异。结论PDCA运用于入职护士岗前培训,效果良好,并为进步落实入职护士完成24个月规范化培训奠定良好基础。

  • 标签: PDCA 新入职护士 岗前培训