简介：摘要： 道德敏感性涉及范围较为广泛，是一种集伦理知识、道德水平、责任意识等于一体的综合性词汇，在提升 工程相关从业人员 综合素质方面发挥重要作用。因此，本文针对工程伦理中“道德敏感性”的重要性进行分析。并结合 工程伦理中“道德敏感性”的评价与测度进行分析，希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

简介：每种经济形态都透着一种价值观与伦理精神,正是伦理精神为相应的经济形态提供着存在的合理价值辩护.韦伯在《新教伦理与资本主义精神》当中为我们诠释了资本主义发展的宗教伦理内核,儒家伦理为我们阐释了东南亚经济腾飞的儒家伦理内核.通过对两者的比较我们得出了一些共性的因素,这有助于我们今后进一步探索经济和伦理的关系,为经济发展提供伦理动因.

简介：摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何压实国有企业党建政治责任，发挥和发展好政治优势，是关系国民经济命脉、关系党执政根基的重大课题，需要我们解放思想、勇于担当，大胆探索、务求实效。

简介：随着市场化进程的推进,我国企业由于缺乏价值管理理念,仍盲目追求企业规模和片面侧重年度财务指标,导致竞争优势无法持久保持。这已经成为我国企业继续生存、发展壮大,甚至走出国门的瓶颈。构建基于价值的管理（VBM）的框架体系,摆脱理论研究与企业具体实施相脱离的尴尬处境,对完善VBM理论和指导我国企业的VBM实践具有重要意义。

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简介：摘要：习近平总书记指出，改进完善机关党建工作考核评价机制,发挥考核指挥棒作用,推动机关党建和业务工作相互促进。这为我们探索构建新时代国企党建工作考评体系提供了根本遵循。笔者结合实际工作，从当前制约国有企业党建考核的问题入手，深入剖析产生的原因，并提出一些思考和建议，以期为建立科学的党建工作考评体系提供参考。

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简介：摘要电力生产现场点多面广，涉及运检、营销、建设等多专业工作，存在人员行为、管理及装置上的各类违章。大量违章现象的存在对电力安全生产稳定局面造成了巨大的威胁。本文从反违章得分及评价排序方面，研究并提出了如何通过量化考核手段在有限人力资源下充分发挥安全监督体系和安全保证体系作用，最大限度增强地市级公司的反违章工作质效的一种评价考核方法。

简介：绩效考核管理是对高校中层干部进行有效管理诸环节中必不可少的一环,对中层干部实行绩效考核管理,是高校党建工作的一个重要内容,也是校党委了解干部,客观评价干部和奖惩、任免干部的一个重要依据。因此要建立起一套科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系,但目前许多高校的考核指标体系的科学性、信度和效度等方面还存在诸多缺陷。所以,在确定高校中层干部绩效考核评价体系中考核主体权重、评价样本选择的基础上,可以研究运用层次分析法评价高校中层干部绩效考核的有效性,合理设计绩效考核评价指标体系,从而构建起严密、有效的绩效考核组织形式,进而建立高校中层干部绩效考核评价体系。

简介：从世界上来看，中华文明是一个相对独立自成一体的系统。虽然从工业革命开始，现代化事实上按照西方文明的模式来进行，但任何体系都有其内在的缺陷。西方的价值观以自我为核心，将“我”所拥有的外在的东西作为评价人自我价值的标志，为了实现自我，就必须去竞争。而竞争向上提升就是斗争，斗争再向上提升就是战争。

简介：公权的特有属性决定其总会以异化的形式出现，应该从伦理层面寻找新的更深层次的救治途径。公权伦理建设有益于现代社会伦理道德普遍正当性的实现，公权伦理的研究对象和主要内容包括法的意义上的权利关系伦理、公权运行中的伦理、公权制度伦理、公权行使主体道德建设、执政党政治伦理道德建设和公权道德规范等。公权伦理研究和建构有利于在更高层面上探索公权运行规律和公权伦理建设规律，促进社会主义和谐社会政治文明和精神文明建设。

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简介：党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点

简介：摘要随着全球经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中越来越重要，作为人力资源管理系统中的关键环节――绩效管理更是受到企业的重视，这其中，处于核心地位的绩效考核，也越来越受到企业的关注，业已成为企业人力资源管理的重点。而绩效考核体系的建立往往成为企业绩效考核的关键所在。

简介：最近十几年以来，在市场经济大潮的冲击下，我国会计领域出现了大量的会计造假以及由此引起的会计信息失真事件。究其原因，虽有制度不完善，法律不健全的影响，但更重要的是会计行为人的道德意识日渐淡薄，经不起金钱、名利的诱惑而丧失最基本的会计行为规范。由于会计活动涉及社会经济生活的各个方面，因此，会计领域的这些不道德行为不仅直接损害了信息使用者的利益，也严重破坏了整个社会的风气，扰乱了市场经济秩序，这和当前构建社会主义和谐社会的目标是极不相称的。因此，会计道德规范建设是社会主义思想道德建设的重要组成部分，是社会主义市场经济发展的根本要求。

简介：企业之间在市场中既可能是竞争对手，也可能是合作伙伴。竞争是企业必须的一种经济策略，而合作则是企业在竞争条件下形成的一种战略性经济策略，无论企业采取何种经济策略——竞争或合作，其中必然涉及伦理问题。因此，在伦理意义上对竞争与合作进行研究与探讨，对企业在市场中取胜具有重要的指导意义与巨大的经济价值。

简介：现代化的实质就是人的现代化，要构建现代人格。运用唯物史观的方法论剖析了独立性现代人格的内涵，并探讨了中华民族传统伦理观的重和谐、个体从属于群体、重义轻利等特点，指出构建中华民族的现代人格，就必须对传统伦理观做出正确扬弃。

简介：近年来，指标考核作为一项管理方式，已经成为各地考核基层干部政绩的一个重要内容。据对安徽等省小城镇的调查了解到，时下，这种指标考核出现了三种趋势。

简介：治理会计舞弊“顽症”是一项系统工程,不能头痛医头脚痛医脚。本文借鉴中华医学治疾的“四诊合参”、辨证施治、标本兼治、预防为主的原理,对会计舞弊这一顽症的表象进行“望”“闻”“问”“切”,并采取“系统思考”对会计舞弊进行“病理分析”,提出了以人为本、预防为主的治理思路。会计伦理与“中医思维”在治理会计舞弊方面有着异曲同工之处,但会计伦理更胜一筹。本文就会计伦理的内涵与外延、会计伦理的预期功效、会计伦理功效的实现路径等作了深入的剖析。标本兼治方为治疾之良策,文章最后提出了会计行为的自律系统（会计伦理道德等）治本与他律系统（会计法规准则等）治标相结合的治弊方略。