简介：近年来，国家审计署连续几次掀起“审计风暴”使人们在更多地了解审计的同时，开始关注审计对财经活动的监督作用。因此，审计伦理开始受到更多的重视与关注。其中，信用问题量审计伦理的核心。本文以安然为例来探讨在伦理学视阈下的审计伦理与信用。

简介：自人民银行体制改革以来，基层央行科技部门的职能也转变为强化服务和科技保障。为进一步体现科技为业务服务这一宗旨，鞍山中支科技人员结合外汇局鞍山中心支局的有关业务，研究开发了“银行执行外汇管理规定考核系统”，该系统于2009年3月初在鞍山投入试运行，4月初在营口、朝阳、盘锦支局推广试点应用，6月末在辽宁全省外管局推广应用，取得了良好效果。

简介：有效的绩效考核可以调动职工的积极性、促进职工提高素质,保证事业单位各项目标的实现.但在执行的过程中,也出现了一定的问题.本文针对事业单位绩效考核存在的问题,提出了完善事业单位绩效考核的对策.

简介：银行绩效考核体系是各级行经营管理的“衡量器”和“指挥棒”，重要性不言而喻。县域支行是农业银行服务“三农”的前沿阵地，是关系农业银行未来发展的重中之重。加强县域支行绩效考核管理，对提升农行县域业务竞争力、提高“三农”金融服务水平具有重要意义。本文在总结农行县域支行绩效考核管理模式的基础上，对比了总、省、市行3套绩效考核方案的主要内容和特点，并针对调研发现的问题提出了几点建议，以期对加强县域支行绩效考核管理、提升“三农”业务发展水平提供政策参考。

简介：小微金融业务激励考核是影响小微金融成败的重要因素，激励考核应覆盖小微金融管理行、经营行、客户经理，考核应突出小微金融交叉销售特征，应以正向激励为主，依托小微金融产品计价营造小微金融服务能力和服务质量积极向上的竞争环境。作者对农业银行小微金融业务激励考核也提出了自己的一些设想。

简介：资本成本率是评估企业价值的重要参数。国资委对大部分央企采用同一资本成本率进行考核,不符合央企现状,也不利于调动央企改善资本结构的积极性。文章通过对部分上市央企的实证检验,结合相关学者的观点对央企资本成本率的设定方式提出建议。

简介：绩效考核是商业银行落实发展战略的重要管理手段，加强绩效管理，提升整体经营管理水平关键要将考核导向高效且不折不扣地传导到各级经营机构。作为承上启下的二级分行，选择符合自身特点的考核传导模式，对贯彻落实全行发展战略有着至关重要的意义。本文以广东农行辖内A分行和B分行为例，介绍了广东农行二级分行中普遍采用的“逐级考核”和“穿透式考核”两种考核传导模式，提出了完善基层绩效管理机制建设的几点建议。

简介：在对中国跨国企业海外经营过程中存在的伦理问题及具体表现形式进行论述的基础上,结合中国跨国企业的经营及文化特点,基于伦理道德提出了中国跨国企业的经营策略,为中国跨国企业的海外经营策略制定提供参考。

简介：旅游目前已经成为了人们日常生活的一种休闲方式,我国旅游业也已进入高速发展阶段。本文通过SWOT分析法,从咸宁旅游资源开发的机遇、挑战、优势、劣势等方面进行全面分析,在分析的基础上对其作出相应的评价,并提出了咸宁市旅游资源开发的思路。

简介：本文立足于制造企业的生产车间，通过分析企业信息化发展的几种模式及其适用情况，以及这些模式分别对制造业企业生产车间实施绩效考核的影响，提出了制造业企业生产车间在信息化下的绩效考核方式，以及在信息化发展中对绩效考核实施的一些建议。

简介：从商业银行数据中心绩效考核工作的现状入手，分析了当前数据中心在绩效考核中存在考核指标体系不合理的问题。根据国内外相关理论，提出了以平衡计分卡为核心，分析并建立了生产运行、内部流程、工作与任务、客户四个维度的绩效考核指标体系，改进了数据中心传统的绩效考核指标，并为数据中心的安全稳定运行和长期发展提供有力的支持。

简介：金融生态环境是指金融业生存发展的外部环境。打造和建设良好的金融生态环境，将有助于营造良好的发展环境，降低金融风险，推进社会经济全面健康持续发展。人民银行宝鸡市中心支行设计开发出一套“金融生态环境评价系统”软件。为评估辖内县区金融生态环境发挥出重要作用；

简介：管理学是工商管理类专业的九门核心课程之一,也是管理类专业的一门基础课。该课程科学先进的教学方法体系的构建及优化,对于提高其教学水平以及促进其它相关专业课程的教学有着至关重要的作用,"一网一体、两式三法"和"三三"的模式构建正是基于管理学精品课创建中探索出来的,对于该门课程的教学有着重要的借鉴。

简介：《复杂科学资本市场项目评价》一书是武汉大学商学院徐绪松教授20余年的系列成果。该书提出了复杂科学管理的理论方法，并将它应用于资本市场、项目评价等重大的决策问题中。全书分三大部分。第一部分：复杂科学的基础算法一求解复杂系统的非数值算法。它

简介：企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定时期的经营成果和未来发展潜力做出客观、公正和准确地综合评判。此概念表明企业业绩评价是对企业经营效益和经营者业绩两方面的评价,是一种对结果的评价。企业业绩评价有两个主要的功能:一是战略控制系统的导向功能,对企业的经营者起着导向作用,直接关系到企业竞争力的形成和保持,影响企业的生存和发展;二是会计信息系统的评价功能,对企业过去所取得的经营业绩进行评价确认,以此作为经营者激励薪酬机制的基础。

简介：随着税收筹划在国内的升温,越来越多的企业参与税收筹划活动;与此相对,成功地经典案例却不多见。究其原因很多,但很多企业在参与税收筹划时没有深入地分析比较筹划活动所引致的成本和增加的收益,一味为节税而筹划,更不能为企业带来战略和战术上的深刻变革,当是最主要的原因。本文以税收筹划活动的成本和效益分析为基础,提出了构建税收筹划评价的基本模型,以为企业提供参考。

简介：内部控制评价就是对企业内部的各个组织机构在进行内部控制的过程中执行情况的监督和对执行结果进行的评价,现阶段上市公司在内部控制评价过程中还面临很多的问题。本文主要分析了上市公司内部控制评价存在的问题,提出了如何完善上市公司内部控制评价的建议。

简介：随着环境治理日益受到重视,'绿色金融'倡导的低碳环保、可持续发展的经济增长理念逐渐深入人心。在这种大背景下,为助力经济转型升级,顺应供给侧结构性改革,积极承担环境与社会责任,我国商业银行正在持续加大绿色信贷的发展力度。同时,为避免出现盲目发展现象,对绿色信贷实施效果进行的后评价,已成为其健康发展的必要环节。基于此,本文将重点探讨商业银行绿色信贷实施效果评价体系的理论逻辑和构建方法,提出基于不同方法的评价指标体系,并总结阐述评价体系的现实价值与意义。

简介：本文从融资租赁公司的风险识别和衡量出发，借鉴CAMELS风险评价体系，通过递进层次分析法构建模型，赋予各个风险指标不同的权重，得到融资租赁公司风险评价指标体系。目前对融资租赁公司风险评价体系的研究较少，本文希望通过评价指标体系的构建，为融资租赁公司风险管理提供有益的思考。

简介：该文建立了人民币汇率汇率目标区模型。运用汇率目标区方法对1995～2004年的人民币兑美元汇率进行了研究。研究结果表明1995～2004年人民币汇率的失调度，即模型估计人民币均衡汇率与汇率观测值的偏离度在4％以内。这一结果说明，目前人民币汇率处于合理的水平，人民币汇率在均衡合理水平上保持稳定，既有利于中国经济，也有利于亚洲和世界经济。