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试析事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

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摘要摘要：绩效考核在事业单位经济师人力资源管理中扮演着至关重要的角色。随着社会的发展和竞争的加剧，事业单位经济师的工作效率和绩效成为组织发展的关键因素。绩效考核不仅可以评估员工的工作表现，还可以激励员工的积极性和创造力，促进个人和组织的共同成长。然而，绩效考核也面临着一些挑战，如主观性评价、公平性问题和评估标准不明确等。因此，建立科学、公正、有效的绩效考核体系是事业单位经济师人力资源管理中的重要任务。

DOI 7dmvk8yldn/7455606

作者宋维明

机构地区张家港市公路事业发展中心江苏省张家港市215600

出处《健康世界》 2023年2期

关键词事业单位经济师人力资源绩效考核

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2023年08月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康世界

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