首页 > 《防护工程》 > 2019年8期 > 探讨行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

探讨行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要事业单位在社会生产和管理过程中具有十分重要的意义和作用，而如果能够使用合理的人力资源管理方式进行人力资源调配就能够最大程度的发挥人力资源的作用，进而提高事业单位的社会效益。人力资源管理过程中绩效考核的应用就是这样的一种方法，这也是人力资源管理过程中最为常用的一种方法，对于事业单位当中意义重大的经济师来说，人力资源管理的绩效考核更是意义非凡。文章分析了事业单位当中经济师在人力资源管理过程中的绩效考核。

DOI 2d3mkqgm49/3936467

作者祁素静

机构地区身份证号码：13013119910513xxxx河北石家庄050000

出处《防护工程》 2019年8期

关键词

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘云龙. 探讨行政事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核刘云龙.建筑设计及理论,2019-11.
2赵磊. 浅谈行政事业单位人力资源管理的绩效考核.建筑设计及理论,2018-12.
3王士威. 行政事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核.教育学,2022-10.
4王竹枝. 探讨行政事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用.建筑技术科学,2020-05.
5张馨月. 行政事业单位人力资源管理中绩效考核的优化路径.政治经济学,2024-12.
6朱明飞. 探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核.政治经济学,2023-08.
7刘海霞. 探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核.文化科学,2019-07.
8邵文婷. 探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核.建筑技术科学,2021-12.
9张大伟. 行政事业单位人力资源管理中绩效考核重要性分析.建筑技术科学,2024-02.
10宋维明. 试析事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核.公共卫生与预防医学,2023-08.

来源期刊

防护工程

防护工程

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部