简介：【摘要】：“环境的人化”从主体的意愿性出发，而在这种理念基础之上，心灵的自在自为性也有所发展，与之同时，作者本身对外在环境进行认识和实践活动，从而将审美意象等观念形式的文学文本化。

简介：在天地广袤的边缘在天地相连的地方羊群滚动，踩疼空旷无尽寂寥无边

简介：随着网络与新媒体技术的快速发展，给人们的生活带来了许多的便利，提供了更多的选择，但正是由于科技的不断发展，许多传统的东西逐渐被人们忽视遗弃，而且这种忽视和遗弃将愈演愈烈，有着悠久历史的汉字书写文化就是一个典型的例证。当代书坛丧失了毛笔书法艺术在古代赖以生存的社会与文化氛围，毛笔书法El常书写功能日益弱化，人们不再以毛笔书手札记录诗文，写信传递信息，尺牍、册页等书斋书法已经远离人们的生活与视野。在新旧事物转换中，毛笔书法出现了一个新的展示空间，这个空间就是展厅，展厅构成了当代书坛最主要的社会存在方式和环境条件。文章首先论述了当代展厅环境下书法创作的主要观念。在此基础上，分析了展厅文化对当代书法创作形态的影响，以及对展厅文化背景下当代书法的人文建构进行了探讨．以求教于同仁。

简介：在当今深入实施素质教育,加强中小学人文素质教育的过程中,自觉认识吴文化资源中的人文素质教育价值,积极开发吴文化教育资源,对于丰富、创新区域中小学人文素质教育内容具有积极的推动作用。

简介：围绕市场办高职,围绕企业办专业.本文试图通过企业文化与高职教育中大学生人文素质教育这一切入点,揭示现代企业文化与高职教育的内在联系,从而使高职院校的培养方向、培养目标和要求更清晰.同时,通过对高职院校学生的现状分析,阐述高职教育中渗透现代企业文化教育的重要性.

简介：摘要加强管理能力、提高竞争力，是每个监理企业亟需解决的问题。人的管理是管理的核心，文化影响着人的价值观和行为准则。因此，人本文化对企业管理有着重要的影响。人本文化在诸多企业文化中有着核心的地位。本文阐述了人本文化建设对监理企业的重要意义，提出了监理企业人本文化建设的基本方法和人本管理在监理企业管理中的实施方法，指出了基于人本文化下的人本管理是监理企业未来发展的必然趋势。

简介：著名文学作品《老人与海》自创作出版以来,于1958年被导演约翰.斯特奇斯改编成电影,阿尔瓦拉多主演;1990年被彼得导演裘德·泰勒改编,安东尼·奎恩和盖瑞·科尔主演;1999年被彼得洛夫导演成动画短片,这些艺术作品从不同角度传播了《老人与海》的人文精神。影片叙述从老人圣地亚哥像往常一样去打渔开始,结果捕到一条他这辈子见过的大马林鱼,在返航中群鲨袭老人的猎物,圣地亚哥和这群鲨鱼战斗了好久,当他回到岸时,已是衣衫褴褛、伤痕累累与疲惫不堪,捕获的大马林鱼也只剩下了一堆骨头。

简介：中国传统文化中蕴含着大量人际信任思想，对中国人的人际信任产生了重要影响。以人际信任与文化的关联为切入点，通过对中国传统文化中人际信任思想的梳理、剖析和解读，得以管窥中国人人际信任的特点：中国人的人际信任作为人际交往的基础，仍然以宗亲关系为出发点，从而促进着人际关系的和谐。改善中国人的人际信任状况需要在弘扬传统文化的基础上健全各种制度。

简介：加拿大是一个多民族、多文化的国家，土著文化在加拿大多元文化中占有十分重要的地位。本文在已有研究成果的基础上，对人类学关于土著文化的解释进行了反思。土著文化是土著民族生存与发展的根基，从时间上看文化不是单线进化的，土著文化不是西方文化的过去；从空间上讲，文化不是由中心向四周扩散的，加拿大土著文化没有因为西方文化的传播而消失，而是在与其他民族的交往中不断地调适和重构。世界上各个民族的文化只有类型上差异，而没有水平上的高低之分。加拿大的多元文化政策不仅尊重和重视土著文化的价值与作用，还提高土著民族的文化自觉意识和主体自治能力。

简介：课桌文化作为一种校园亚文化现象广泛存在于大学校园中。文章借鉴学术界已有研究成果，从人类学视角对其进行文化解读。课桌文化的内容大体包括学习、生活、爱情、交际和其他等五方面。其出现的原因除了匿名效应外还与社会、学校、同辈群体、大学生自身等因素密切相关。运用文化人类学的传播理论、功能主义理论以及阐释人类学理论等分析课桌文化，认为课桌文化是文化传播的必然结果，能够满足大学生心理宣泄等文化功能，具有大学生群体认同的私密空间等标示意义。必须正确认识并采取其他方式取代这一文化现象。

简介：社会生活的高度政治化是北京城市文化的显著特征，居于其中的人们受到较深的影响。《玫瑰门》中司猗纹对政治极端敏感，一生追逐权力，将邻里交往看作政治生活的一部分，这是政治型人格的体现。司椅纹这种性格的形成与城市文化的影响密不可分，通过和《长恨歌》王琦瑶形象的对比，可以看出京都文化在参与个体人格构建中的巨大作用。

简介：摘要企业文化的优秀与否对于企业竞争力的高低具有重要影响。在企业发展之初，应当宏观上设立企业的发展走向与企业文化的培养规划，利用企业文化有效地促进企业的人力资源管理工作，可以实现企业文化与人员管理的良性架构。

简介：

简介：在园林规划设计中，要注重园林景观规划对传统文化的继承并突出园林规划设计的前卫性和人文关怀气息，注意对园林景观规划的风格与植物配置及生态性设计，重视园林景观规划的长久性与可持续发展等基本理念。

简介：摘要：通过详细分析多元文化对团队的深远影响，以及如何巧妙运用人力资源管理策略，以促进多元文化团队内的协作和激发创造力。本文关注了一系列关键的人力资源因素，包括招聘最合适的人才、提供针对多元文化团队的培训和发展计划、推动文化融合，同时也探讨了解决潜在冲突的方法。这些方法的实施旨在达到团队高绩效的目标，从而为组织提供竞争优势。通过这份摘要，读者将能够窥见本文对多元文化团队建设的深刻洞察和实用性建议的概要。

简介：摘要：本论文研究了跨文化团队合作中的人力资源管理挑战，并提出了相应的应对策略。在全球化的浪潮下，企业不可避免地涉足国际市场，导致跨文化团队的普遍性。本文关注跨文化沟通障碍、文化冲突、领导力挑战等方面，通过文献综述、挑战分析和应对策略提出解决方案。跨文化培训、多元招聘、领导力发展等策略被认为是有效的管理手段。最后，本文总结了主要发现，展望未来跨文化团队管理的趋势。

简介：摘要伴随着我国经济实力和科学技术水平的不断发展和进步，综合国力与国际地位的不断提高，使得人们对于煤炭等各类能源的需求也在与日俱增，煤矿开采工作的质量和效率也在随着社会各界要求的不断增加而不断的发展和提高。从目前我国煤矿综采工作面自动化的现状来看，已经有了很大的改善和提高，融入了大量先进的科学技术，从而使得我国煤矿综采工作面的技术含量不断提高。本文将对此展开一系列的分析和描述，首先对我国煤矿综采工作面自动化发展现状进行阐述，之后对着重介绍采煤机记忆割煤、支架跟机自动化以及煤岩识别等相关技术的应用情况和存在的问题进行分析，叙述了煤矿综采工作面高速传输无线网络的建设工作、标准化数据传输、支架高级根基自动化、工作面自动校直、采煤机模糊判断和自适应隔煤等方面，以我国当前的煤矿综采工作面无人化技术进行为中心展开描述。

简介：摘要目的浅谈对癌症病人在化疗期间进行心理干预的治疗体会。方法对2009年～2011年在我院住院的258例术后化疗的癌症患者进行正确的心理干预与引导并回顾性分析。结果对化疗的癌症患者早期注重心理治疗，消除心理恐惧与绝望，大多数患者能主动坚持配合治疗，治疗疗效显著。结论注重癌症病人的心理问题，化疗期间给予正确的心理干预与引导有助于癌症患者顺利完成化疗计划。

简介：摘要目的了解本地区老年人的健康状况，为我县新农合和职工医疗健康管理提供依据。方法收集来我院体检的60岁以上老年人的健康化检材料，运用统计学方法进行分析。结果化验指标异常97.3%，且大多数均两项以上指标异常。结论本地区老年人的化验指标异常检出率高，健康问题严重，应加强健康管理及健康教育，提高生活质量。

简介：伴随着商品经济的骤然兴起，一种面对个体生命自身的意义和价值的“个人化写作”在90年代成为突出的文学现象，它对当时的文学秩序和平庸的写作予以激烈的抨击，表达了自身的文学理想和纯粹的创作理念：拒绝普遍意义的话语实践，疏离意识形态化的重大题材和时代的共同主题，更重视个体感受力和想象力，以个人性、主观性、内在性为表现特征，以自言人身份进行书写的个人化叙事；“个人化写作”的创作实践试图通过对日常生活还原式的客观呈现来刺穿“常人”的坚硬外壳，表达了对经验遮蔽下人类生存的哲理化追问；但是在日渐强势的消费文化影响下，标榜“忠于自我”的“个人化写作”为我们呈现出的却是一种几乎无可避免的欲望化奇观。