简介：文章以高职英语项目化教学改革为背景,探讨了项目化教学下学习评价体系的构建,指出项目化教学应以人本主义,以建构主义和多元智能理论为指导,并就评价形式、评价工具以及指标构建方法做了探讨.

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简介：摘要循环经济发展效率的评价对指导循环经济的发展具有重要意义。本文利用DEA方法对我国各省（市）循环经济发展的技术效率、规模效率进行了测定，并做了生产前沿面投影分析。揭示了各省（市）循环经济发展所存在的问题，提出了改进措施。

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简介：摘要由于受经济区位的影响和经营规模的限制，现阶段我国收费公路经营企业总体经营效率低下，本文针对这一问题，提出政府规制机构应采取特许经营规制、路线竞争规制、直接竞争规制和社会契约规制，在收费公路经营市场引入竞争机制，促使公路经营企业通过降低运营成本、增加运营收入和提高管理效率等方式，优化资源配置，提高经营效率。

简介：摘要在我国，企业激励机制是一个很深的话题，企业的可持续发展与它紧密相联，本文就如何建立有效激励机制作简要分析。

简介：从客户价值和市场细分的关系入手，总结了目前流行的客户分类和市场细分方法，分析了现有方法的不足，并设计了一种基于层次分析法（AHP）的客户价值评价体系，然后以此为据提出了一种新的市场细分的方法。

简介：摘要院基于某公司高中低负效加油站的经济效益、劳动效率、人工成本的投入产出能力的分析，通过对标管理对高中低负效站进行评价，查找差距，以寻求低负效站转变途径。

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简介：摘要本文围绕山区高速公路施工现场人—物—环境—管理四个因素的分析，同时构建了山区高速公路施工现场安全评价指标体系，建立山区高速公路施工安全模糊综合评价模型。通过山区高速公路某合同段实例分析，得到的结果能够反映出山区高速公路安全状况的实际情况，具有现实意义。

简介：摘要通过头脑风暴法设计调查问卷对总监理工程师的执业信用进行评价。通过对问卷的分析，构建了总监理工程师执业信用评价指标，在此基础上监理用权重系数法进行评价，以规范总监行为，为业主对总监的选择提供参考。

简介：摘要平衡计分卡是一种新型的战略管理和绩效评估工具，使企业的发展战略在组织上更明确，便于企业部门、个人目标和企业的发展战略联系起来。本文在研讨平衡计分卡原理的基础上，探讨连锁超市运用的步骤、指标体系和运用中应注意的问题，并提出相应的对策。

简介：本文通过对飞鹤（甘南）乳品有限公司的偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力分析,发现企业盈利能力逐渐向好;同时,企业短期债务过高,导致偿债能力不足;企业流动资产周转率和总资产周转率都逐年下降,营运能力和成长能力有待加强。

简介：摘要在市场竞争日益激烈的今天，作为企业技术创新主体的研发人员越来越受到企业经营者的重视，对研发人员实施科学、合理、公正的评价，已成为研发管理工作的一个重点。然而，由于研发工作的特殊性，对研发人员的绩效评价一直是困扰企业的一大难点。论文在分析我国企业研发人员绩效评价存在问题的基础上，提出相应的对策。

简介：在社会经济稳定发展的环境下,特种设备在数量方面不断增长,同时其使用范围也日益扩大。在社会进步、经济发展过程中,特种设备扮演着重要的角色,它直接关系着社会的稳定、国家的建设与群众的安全。文章研究了特种设备安全评价体系的建立及实际运用,旨在促进社会的和谐、稳定、健康与安全发展。

简介：摘要对辽源市龙山公园人行桁架桥通过详尽的检查、检测、测量、试验等工作，以全面掌握该桥上部结构、下部结构及其附属工程的实际使用状况及存在的问题，并对桥梁结构的耐久性、安全性和使用功能做出评价，同时提出有针对性的处理方案，为下阶段制定管理、养护、维修和加固措施，确保桥梁结构的耐久性和安全使用提供可靠的决策依据。

简介：摘要本文分析了南京机场高速公路的景观设计，阐述其景观特色，探讨了高速公路景观设计中的景观元素以及综合评价方法，为景观保护和规划提供依据。

简介：摘要以多媒体技术和互联网技术为载体的网络教学作为现代远程教育的一种重要教学模式得到了充分的发展，从而将教育的发展方向推向国际化、网络化、个性化。本文从分析教学模式评价的意义、原则、内容等方面着手，给出了教学模式评价的方法，从而来验证该教学模式的可实施性。

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简介：摘要构建人力资本综合评价指标体系，运用主成分分析法从总体水平、人口水平、教育水平、科技水平、健康水平和迁移状况6个方面对浙江省11个地级市2006年底人力资本状况进行实证分析，得出浙江省人力资本空间分布基本呈现梯度型不均衡的结论。