简介：摘要在我国企业中，绩效考核仅从字面上理解就是对员工工作结果的考查评定。这是绩效的最基本含义，也就是说，绩效是相对一个人所担当的工作而言的，即按照其工作性质，员工完成工作的结果或履行职务的结果。换言之，绩效就是组织成员对组织的贡献，或对组织所具有的价值。

简介：摘要：新时期经济发展下，经济师人才市场地位逐渐提升，并在企业经营管理方面发挥了重要作用。论文以新常态为背景，探讨经济师职业定位与价值的提升方法。

简介：进入新的一年,如何认识新常态、适应新常态,进而在新常态环境下把握工作主动、创造新的业绩,已是各方关注的焦点。要认清新常态,一个前提是要对目前经济运行中存在的问题做到胸中有数。为此,李佐军博士列出了十二条需要直面的难题,介绍于此,供读者参考。2014年底召开的中央经济工作会议强调,＂认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑＂。

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简介：摘要要使中小企业成为技术创新的主体，就必须建立中小企业的技术创新的动力机制。本文在对中小企业缺乏创新动力原因分析的基础上，提出了建立其技术创新动力机制的两条途径，从政府的角度来看，可通过建立市场机制“逼”企业创新，和提供提供一些资金层面等的政策支持促其创新，从企业本身来看，引进和培养和技术创新人才、选用合理的技术创新模式，加强产学研之间的互动，形成相应的互动机制。

简介：摘要在新形势下积极探索大学生党员培养教育的机制和途径，创新高校学生公寓党建工作机制，以提高高校学生党建工作的实效性。在高校实行“学生党员承包宿舍工作责任制”，对于增强学生的教育效果，提高党员培养质量，具有明显成效。

简介：如何依托雄厚的科研资源优势实现产学研结合一直是中关村高技术产业发展的难题之一。近年来中关村产学研结合开始了新的探索，逐步建立起市场化的契约机制。

简介：农业发展问题是中国经济增长的根本问题，根据经济增长理论，农业是社会发展和经济增长的主导条件。著名经济学家舒尔茨认为，发展中国家的经济成长，有赖于农业的迅速增长；而传统农业不具备迅速增长的能力，要使农业发展必须实现农业的现代化，实现传统农业向现代农业的转化，即传统农业通过不断应用现代先进科学技术，提高生产过程的物质装备水平，

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简介：中共十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》进一步明确了深化国企改革的目标、任务和方向,是现阶段指导国企改革的纲领性文件,为国企改革攻坚战的胜利打下了坚实的基础。特别是随着知识经济时代的到来,面对信息革命和我国加入WTO对国企的巨大挑战,尽快建立现代企业制度,转换国有企业经营机制,增强

简介：摘要文章首先讲述我国保险业的发展史，以著名的新制度经济学的制度创新理论为基础来分析我国保险业制度创新及其带来的绩效。

简介：霍去病17岁成为英雄,19岁成为将军,22岁已建立了不朽的历史功勋。任正非要毫不含糊地去发现成就无数个霍去病!这关乎华为的传承,关乎华为的未来,关乎一个极大的颠覆式创新的成败。李克强总理元月4日视察华为,对华为一系列新产品和组织制度上的创新赞赏有加。新闻报道没有提及的是,华为已启动了新的百年征程：尊道贵德重术,建设一个根深蒂固长生久视的中国企业。

简介：摘要科研实力是衡量高校综合竞争力的重要指标之一，加强高校科研管理创新是国家创新体系建设和科研管理科学发展的必然要求。本文从科研管理理念和体制机制方面来分析高校科研管理创新。

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简介：摘要随着近几年国家对职业教育的重视，中职院校发展迅猛。但随之而来的就是管理、就业等问题。为了适应经济市场就业的需要以及职业岗位多变的需要，我国中职院校学生管理显得尤为重要，也是我国学校教育管理的一项基本活动以及关键环节。本文首先阐述了加强中职院校教学创新管理的意义，其次分析当前中职院校的教学管理存在的问题，最后提出几点改进措施。

简介：文章通过分析与讨论现阶段我国电网企业管理存在的问题,结合智能电网以及特高压等新技术的发展,总结了我国电网企业管理的创新原则,并提出了整改意见。

简介：高校行政管理是一项具体而细致的工作，它的改革需从管理理念、管理制度及提高管理人员队伍素质等多方面入手，使高校教学及管理工作走上规范化、制度化、现代化的轨道。

简介：在当今国际国内激烈的市场竞争中，企业要生存发展，就必须创新传统的企业管理制度。笔者从现代企业管理制度的内涵与作用，分析论述了企业管理制度创新的必要性和现实意义，信息化管理是现代企业永续发展的必由之路。并提出重视企业文化建设与企业管理制度的有机融合，注重人本管理在企业管理中的重要地位。