简介：摘要目的以竞赛活动促进护理质量与安全，创建优美住院环境，提升护理管理者的管理水平。方法以2016年护理质量管理大会主题为启发，对全院35个病区护理单元进行最美病房竞赛评选。结果从竞赛评选活动中的护理质量、护理安全、住院环境、患者满意度、专业创新均有明显提高。结论护理管理者采用竞赛等多种方法融入护理管理工作，能很好地促进护理工作的开展，同时有助于提高护理人员的工作积极性和价值感。

简介：摘要目的观察探讨分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用。方法选取2017年2月—2017年11月的护理人员230名作为研究人群，对护理人员采用分层级管理模式，将护理人员管理前的护理质量与管理后护理质量各项情况进行对比1。结果将护理人员经管理前护理质量评分情况与护理人员经管理后护理质量评分情况进行对比，前后差异显著且存在统计学意义（p＜0.05）。结论对护理人员实行分层级管理模式应用效果较为理想，对提高患者满意度、提升优质护理服务质量以及护理人员护理水平有重要作用，在临床应用价值较高。

简介：

简介：摘要目的探讨ICU护理管理中层级护理管理模式的应用效果。方法选取我院ICU接受治疗的患者共120例，按照层级护理管理模式的实施时间分为观察组和对照组。给予对照组常规护理管理模式，给予观察组层级护理管理模式。观察护理管理质量。结果观察组护理质量总分为（96.8±3.5）分，高于对照组，组间比较有差异（P＜0.05）。结论层级护理管理模式用于ICU护理管理中，能够提高护理质量。

简介：摘要目的对层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果进行总结，以便更好的开展急诊科护理管理工作。方法医院急诊科在2017年1月开始实施层级护理管理，选取2015年1～8月医院急诊科的患者65例，设为对照组；选取2016年1～8月医院急诊科的患者58例，设为观察组。对照组采用传统护理模式，观察组患者采用层级护理管理进行护理，调查患者对医院护理工作的满意度和护理不良事件发生率。结果实施层级护理管理以后，急诊科患者满意人数明显增多，不满意的人数显著降低，而且观察组患者不良事件发生率明显低于对照组，差异显著（Ｐ＜0.05）。结论层级护理在医院急诊科护理工作中，应用效果显著。

简介：

简介：目的：研究在急诊护理管理中应用团队管理模式起到的临床护理管理效果。方法：选取2021年10月至2022年10月期间本院急诊科收治的86例患者为观察对象，随机将这86例患者分为对照组和观察组，对照组患者护理管理中应用常规模式，观察组患者护理管理中应用团队管理模式，通过对两组患者基本资料分析来了解不同护理管理方式起到的效果。结果：应用团队管理模式的护理人员综合能力高于对照组，且观察患者的护理满意度也高于对照组（P＜0.05）。结论：在急诊护理管理中应用团队管理模式能够提升护理人员的技术能力和综合素质，因此能从护理质量保障中提升其患者的护理效果和护理满意度。

简介：摘要：医院是与病人生命息息相关的重要场所，不仅需要技术高超的医生为病人看病，还需要护理技能优秀的护士来担任医生与病人之间的桥梁，为科学探究、有效落实、高效防治需要结合优质护理的各项措施。通过研究发现优质护理措施对于病人来说具有较大优势，应不断提高覆盖面积，高效防范风险，进一步提高患者住院护理工作的舒适度，对于现阶段我国各医院医护关系十分紧张的现状来说，具有良好的改善与促进作用。

简介：【摘要】 目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用。方法

简介：【摘要】目的：研究风险管理模式下医院医疗器械管理。方法：选取2020年3月-2021年3月医院的医疗器械800件，通过随机分组的方式，分为对照组400件、观察组400件。对照组采取常规管理模式，观察组采取风险管理模式。比较两组器械的缺陷发生率。结果：观察组器械缺陷发生率为0.75%，低于对照组的3.25%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院医疗器械管理中，采用风险管理模式，能够有效减少器械缺陷的发生，提高医院器械管理水平，具有重要的意义和价值。

简介：【摘要】目的：分析团队管理模式应用于急诊护理管理的应用价值。方法：择取本院60名急诊科护理人员作为研究对象，2019年1月-12月作为参照组，实施常规管理模式，2020年1月-12月作为实验组，实施团队管理模式，对比两组实施效果。结果：从护理水平相关指标对比两组管理模式的优劣，根据相关指标显示，实验组各项指标评分均优于参照组，组间差异显著，P＜0.05，有统计学意义。结论：团队管理模式应用于急诊护理管理效果显著，强化护士专业技能，提升专业护理效果，改善护患关系，值得推广。

简介：摘要：目的：探索采用团队管理模式在急诊护理过程中的效果。方法：取2020年1月-2020年12月我院收治的80例急诊科的患者作为此次的调查对象，采用随机性的分组方式，将这80例患者分为实验组和对照组，40例/组。在对患者在急诊科治疗的过程中，对照组患者采用常规护理，而实验组患者在急诊科治疗过程中在常规护理的基础上施加实验干预，采用团队管理模式的护理模式。对比两组患者病例中发生医疗纠纷事件的概率，同时对比两组患者护理满意度和医疗纠纷事件发生的概率。结果：结果显示接受护理团队管理模式的实验组患者，发生护理事故和纠纷的概率更小，患者住院时间更短，且护理的效果更好，同时对我院的服务满意率也更高。实验组与对照组的差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用效果。方法选择我院50例科室护理人员作为研究对象，随机分为实验组与对照组，各25例。分别应用人性化管理模式和常规管理模式，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果实验组护士的护理质量评分、满意度更高，对比组间结果，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理能够发挥出很高的应用价值，对于提高护理质量、改善患者满意度意义重大。

简介：摘要：目的：结合我院内科接收的患者护理问题探究，临床采取优质护理管理模式，分析应用效果。方法：选取2020年5月—2021年3月在我院工作的60名内科护理人员，将其分为对照组和观察组，分别进行常规护理和优质护理管理模式下的干预，研究了解患者在院护理后的生活状态情况，利用专业量表对患者护理认可度进行评估，两组进行对比。结果：观察组患者干预后生活质量各项指标生理健康、精神面貌、社会状态、其他评分分别为（43.65±4.68）分、（50.86±5.67）分、（47.69±5.33）分、（48.66±5.42）分，明显均比对照组评分高，差异显著。观察组患者应用优质护理管理模式后患者对本次护理持满意评价的为29例，占本组人数的96.67%，明显比对照组的73.33%高，差异显著（p

简介：【摘要】 目的 文章重点探析在骨科护理管理期间应用PDCA管理模式的应用效果。方法 在2022年1月-2023年1月期间选取40名我院骨科护理人员作为研究对象，根据工作中护理管理方法的不同将其分为两组，研究组重点采用PDCA管理模式（20名）、参照组采用常规管理模式（20名），对比两组管理效果。结果 统计两组相关数据，两组病区管理合格率、一级护理合格率、急救物品合格率、物品 消毒灭菌合格率，各项数据研究组高于参照组；两组风险管理、服务态度、护理操作、护理安全各项工作质量评分，研究组各项评分较高、参照组偏低；两组数据存在明显差异性（P＜0.05）。结论 经过研究分析，PDCA管理模式的应用，有助于提升骨科护理管理质量，提高工作中各项护理合格率，进而临床工作中获得患者及其家属的满意，具有较高的应用价值，具备广泛使用条件。

简介：摘要：目的：探究PDCA循环管理模式在护理管理中的应用。方法：选取在我院就诊的患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理管理，观察组采用PDCA循环管理模式。统计两组患者的护理质量以及护理满意度。结果：观察组患者的护理质量以及护理满意度优于对照组（P<0.05）。结论：在护理过程中，实施PDCA循环管理模式效果较好，可显著提升护理质量以及患者护理满意度。

简介：摘要 目的  分析在护理管理中开展层级管理模式的价值。方法 以我院接收的患者70例作为此次的观察对象，研究时段：2023.01-2023.12，并将其依据随机法行分组处理，一组设为对照组，一组设为观察组，分别开展常规护理管理、层级护理管理；同时参与此次研究的护理人员共计16名，随机纳入两组各8名，对比两组不同的管理效果。结果 风险事件发生率，观察组明显低于对照组，对比差异显著（p<0.05）；护士核心能力评分，观察组的各评分均较优，与对照组相比差异明显（p<0.05）。结论 在护理管理中开展层级管理模式的效果理想，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨在急诊护理干预中应用团队管理模式的效用价值。方法:此次研究共选取98例急诊患者进行对比实验，因该实验需在对比下完成，为保证结果的价值性，还需要采取盲抽方式展开分组，对照组与观察组各49例患者，分别采取常规护理管理模式与团队管理模式，比较实际应用效果。结果：实验中结果显示，观察组护理质量各维度评分均优于对照组，而且相比对照组，观察组患者对护理工作满意度较高（P＜0.05）。结论：急诊护理管理中团队管理模式的应用可有效促进护理质量水平的整体性提升，切实提高患者满意度。

简介：【摘要】目的：研究梅毒母婴阻断项目“四位一体”管理模式的效果。方法：从某地区随机挑选2018年1月-2019年12月期间的孕产妇及其所生儿童作为常规组，在2020年1月实施“四位一体”管理模式，从我院随机挑选2020年1月-2021年12月期间的孕妇及其所生儿童作为研究组。对两组孕产妇梅毒感染情况、梅毒感染孕产妇及其活产新生儿干预情况、梅毒孕产妇不良妊娠结局情况进行观察。结果：在2018年1月-2019年12月期间，有206例被筛查出梅毒，患者年龄在22-34岁之间；在2020年1月-2021年12月期间，有123例被筛查出梅毒，患者年龄在24-33岁之间。实施“四位一体”管理模式后孕产妇梅毒感染情况要明显低于实施四位一体”管理模式前（P

简介：摘要：目的：探讨在康复医疗科医疗质控实践中采用目标管理模式的应用效果，对实践结果进行总结分析。方法：选取2021年12月至2022年3月我院收治的患者作为研究对象，比较实施目标管理模式前后医疗质量及患者满意度，并将两组数据做对比分析。结果：通过实施目标管理模式，可以发现，目标管理组患者的基础治疗、服务规范、康复技能、患者沟通及病例文书的质量都有提升，且明显优于常规组患者，而目标管理组患者对医疗的满意度98%也明显优于常规组患者的88%，差异显著（p＜0.05）。结论：在康复科医疗治检实践中采用目标管理模式具有良好的应用效果，可为今后开展相关工作提供参考和借鉴。通过建立以病人需求为导向的责任制模式，加强了医务人员人员的责任心，提升了医院整体服务水平，从而促进社会和谐发展，值得推广使用。