简介:摘要:随着中国档案教学事业的不断向前发展,档案专业技术的业务素质水平已经获得了长足的提升,档案人员的培训一直是一个需要研究的问题。本章介绍了档案人员培训的目的和具体内容,提出了单位档案馆藏培训存在的主要问题,提出了提高单位档案培训能力的途径、具体措施,增强单位自身素质,以满足现代发展要求。
简介:摘要:事业单位是我国经济中的重要组成部分,在科学技术发展迅速的背景下,事业单位档案管理工作需不断优化,以此来满足并适应社会发展的需要。信息化手段的出现正为事业单位档案管理工作提供了动力,其依托电子设备与信息技术为事业单位档案管理工作提供便利。事业单位在档案管理工作中充分运用信息化建设,既可以提高工作效率又可以避免纸质档案因时间和环境因素损坏。档案管理信息化建设可以有序地将档案信息进行分类整理,也可以根据索引功能快速地找到想要查阅的档案。目前,在事业单位档案信息化建设中存在各种各样的问题,因此,对事业单位档案管理信息化建设存在的问题进行改进与完善,是当下事业单位档案信息化建设中必须要完成的首要任务。
简介:摘要:现阶段社会养老体系的构建,具有极为重要的作用,可以结合社会养老工作的整体推进,解决离退休人员的后续生活保障问题,进而提升整体的社会福利水平,构建科学有效的社会养老体系,提升人民生活的幸福指数。但是养老金双轨同步执行制度造成事业单位与私人企业退休人员之间的福利待遇出现较大的差距,导致相关群体产生强烈的不满情绪,在实施养老金制度改革过程中,由于受到过去传统模式的影响,难免会出现诸多问题与挑战。文章结合机关事业单位养老保险制度改革,不断地提高养老制度的公平性和合理性,通过改革下的新径有效地实施保障措施,构建出良好的社会养老体系。关键词:机关事业单位;养老保险;制度改革新径