简介：由新闻出版总署保密委员会办公室组织编写、柳斌杰署长作序的《新闻出版从业人员保密须知》日前由金城出版社出版。据悉,这是在新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行之际,新闻出版总署保密委对行业保密工作作出调整部署的重要举措之一。

简介：摘 要  保密教育是保密工作的重要内容，是保密管理新形势、新政策和新要求得以实施落地的重要前提条件。党的二十大报告首次将“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”单列，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。只有抓好涉密人员的保密教育培训，促使各级涉密人员提高保密意识、及时掌握保密新知识、学会防范新技能，才能遏制住泄密事件的发生，掌握窃密与反窃密斗争中的主动权，维护国家的安全和利益。

简介：摘要目的调查军队医院高学历文职护士的心理健康现状，为提高高学历文职护士的使用与发展，保护文职护士身心健康，提升护理质量，预防高学历文职护士的流失提供一定的理论依据。方法对2014年度我院132名本科学历文职护士进行问卷调查，了解其心理健康状况、工作压力源及稳定性、个人期望值。结果影响高学历文职护士心理健康问题主要有收入与付出不成正比、焦虑、外出培训及晋升机会少、工作压力大、福利待遇及地位低等。结论要提高护理质量，避免高学历文职护士的流失，应首先关注临床文职护士心理健康问题，通过各种渠道解决或缓解现存的工作压力，健全福利制度，提高工资待遇，增加外出培训及晋升的机会，为文职护士创造宽松、愉悦、团结的工作环境，提升护理质量。

简介：

简介：本文对1995年-1997年某军区军队人员住院医疗费用的变化趋势进行分析。结论是：军队人员住院总费用上涨幅度很快．年增长率高达30.36％。并对其影响因素进行分析和探讨，同时提出了军队人员住院费用的控制措施和对策。

简介：摘要：军队后勤是军队发展壮大的重要保障，在新时期下，军队后勤人员在军队中发挥着越来越重要的作用，如何加强军队后勤人员的职业道德建设是当前军队建设发展主要思考的问题。在建设军队后勤人员职业道德的过程中，要综合运用法律与道德的双重规范与教育作用，建设一支具有高素养的军队，提升军队的战斗力。

简介：摘要：要想适应高性能装备和训练强度，特勤人员必须具备强壮的身体和良好的身心素质。疗养院是给特勤人员服务的健康保障基地，在预防疾病发展、促进健康方面的作用日益明显。健康教育已成为康复和康复保健措施的重要组成部分。我院充分认识到健康教育的重要性，实施了一系列有效的健康教育策略，对各种健康教育体系进行完善，探索了适合特勤人员的规范、有效、可操作的健康教育模式。

简介：摘要目的调查医务人员职业暴露的原因、特点，提出防控对策。方法回顾性调查成都市某医院2008年7月—2014年6月上报的86例职业暴露登记表，分析暴露源、暴露途径、暴露人员构成及科室分布。结果①86例暴露源中乙型肝炎、梅毒、HIV（包含合并疾病）为49例，占56.98%。②暴露途径中锐器损伤占94.19%。③86例职业暴露人员科室分布主要为内、外、妇产科、急诊科，占80.23%。④暴露人员中护士占75.58%，临床医师占24.42%。⑤工作5年以下暴露人员有68人，占70.07%。⑥医务人员出现失眠焦虑超过50%。结论加强医务人员职业安全管理及培训，确定重点科室、重点人群、暴露环节与原因，制定并严格执行干预措施，是有效防控职业暴露风险的当务之急。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，将风险理论应用在保密管理工作中,开展保密风险要素识别和管控,我们将对保密管理中的风险因素，风险项目和风险环节进行梳理，并实施保密管理职责。不断加强对保密风险的理解，制定风险管理和控制的操作程序，实施关键监控和管理。进行主动积极防御提高保密管理水平,有效地对泄露秘密、窃取机密的行为进行防范,确保国家秘密安全。

简介：军队医院有着双重责任和义务，既在平时担负保障军队指战员及人民群众健康以及灾难性抢救任务，又在战时担负卫勤保障、救护伤员的任务。自2005年中央军委颁布实行《中国人民解放军文职人员条例》以来，非现役文职护士作为新生力量，已逐渐成长为军队医院护理工作的主力军，成为军队多元化结构中的重要组成部分。

简介：摘要目的对于如何提高军队医院文职护理人员的军事素质和卫勤保障能力的培养进行探讨。方法针对我院2012年5月份~2013年5月份招收的20名文职护理人员进行军事化管理及培养，军队医院文职护理人员聘用后，针对性进行岗前培训，对实战强化等训练方式进行加强。结果20名文职护理人员综合素养及卫勤基础理论及战伤急救等，得到显著提高，技能考核的达标率为100%。结论通过对文职护理人员进行军事化管理，针对性的训练，护理人员的综合素养明显提高，促进了护理质量与军队护理事业的发展。

简介：【摘要】目的：对于如何提高军队医院文职护理人员的军事素质和卫勤保障能力的培养进行探讨。方法：针对我院 2012年 5月份 ~2013年 5月份招收的 20名文职护理人员进行军事化管理及培养，军队医院文职护理人员聘用后，针对性进行岗前培训，对实战强化等训练方式进行加强。结果： 20名文职护理人员综合素养及卫勤基础理论及战伤急救等，得到显著提高，技能考核的达标率为 100%。结论：通过对文职护理人员进行军事化管理，针对性的训练，护理人员的综合素养明显提高，促进了护理质量与军队护理事业的发展。

简介：摘要 目的：了解武警部队非现役文职人员神经质人格维度及其应对方式与焦虑的关系,为心理教育提供依据。方法：应用艾森克个性问卷(EPQ) 、焦虑自评量表(SAS)及简易应对方式问卷(SCSQ)对372名文职人员进行心理测评。结果：纳入分析的358份有效问卷中，SAS得分为（34.26±6.11）分，积极应对(positive coping，PC)、消极应对(negative coping，NC )得分分别为(2.18±0.43)分、(0.99±0.49)分。文职人员应对方式(积极应对和消极应对方式)、神经质和焦虑呈显著相关，神经质与积极应对呈负相关(r=-0.269,P

简介：摘要

简介：    摘要：随着军工产业的持续演进与发展，保密工作的核心地位日益凸显，成为确保机密信息安全不可或缺的关键环节。在此背景下，本文聚焦军工领域的保密工作实践，特别针对涉密人员的有效管理进行深度探讨，旨在进一步强化军工企业的保密意识，并提升其在复杂环境下的保密防护与应对能力。

简介：摘要：保密管理对于企业信息安全至关重要。随着科技进步与信息化时代的发展，企业保密管理面临着更加严峻的挑战。本研究通过对多个企业进行访谈调研，对新时期下企业保密管理的现状进行了详细探讨。结果发现，企业在智慧化办公的推进中，存在保密制度不健全，保密意识较弱，保密技术手段落后的情况。对此，本研究提出了一系列应对策略，完善保密制度、提高保密意识，加强技术防护和推进保密宣传教育等。希望该研究能够对提升企业保密管理水平提供理论参考和实践指导。

简介：摘要军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘，根据岗位确定职责，依据合同进行管理的人员。他们在行政管理、教学科研、后勤服务等岗位上起着重要保障作用，已成为军校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理军校聘用人员，更大程度发挥他们的作用，使他们更好地为军校服务，是军队院校不容忽视的问题。

简介：摘要目的了解军队医院护理人员的现状并分析其原因，为护理队伍人才培养和使用提供依据。方法采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查。结果64．4％的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等。结论军队医院护理队伍目前思想较为稳定，但整体素质及专业知识参差不齐，职称结构不合理，人员流动性大，应严格落实编制体制，稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质。

简介：时代的进步，社会的发展拓展了知识空间的深度和广度。科技成果的推广和应用赖以大批的高素质编辑人才，合理改善编辑人员知识结构，努力锻造一批军队期刊编辑队伍，是创办军队精品期刊的重要保证。

简介：摘要：“成家”是人生的大事，军队人员由于特殊的身份其婚姻需要接受军队的统一管理，新《军队人员婚姻管理若干规定》出台后，军队人员“成家”需要遵守一些新的规定，这些新规定背后的缘由有哪些，以及如何应对新规定，本文将以此展开思考。