简介:【摘要】:目的 针对差错管理在血站质量管理工作中的应用效果展开分析探讨。方法 选取我院 2018年 7月 ~2019年 7月一年内差错管理作为研究对象,随机分为差错组和对照组,其中 2018年 7月 ~2019年 1月为对照组,采用常规血站质量管理模式; 2019年 1月 ~2019年 7月期间为差错组,采用差错管理模式,每组中各选取 120份资料为数据来源,对选取对象数据分析后归纳差错管理在血站质量管理中的应用效果。结果 对两种管理模式下各指标因素进行评分,差错组所得各数据评价均优于对照组,组间差异有统计学意义 (P<0.05);记录两组资料在管理期间发生事故例数,差错组发生情况低于对照组,组间差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 差错管理理念引导下对血站质量进行管理,对于血站各因素有令人满意的提升效果,降低血站事故发生率,对血站质量以及接受输血患者疗效均有积极保障意义,值得推广。
简介:【摘要】目的 探究风险管理在胃肠外科护理管理工作中的应用价值。方法 选取2022年3月-2023年7月在我院胃肠外科进治疗作的60例患者以及工作的30名护士为研究对象,进行回顾性分析,对比实施风险管理前后护理质量。结果 实验组不良事件产生率为0.03%,明显低于对照组的0.15%,差异明显(P<0.05),管理后护士的护理质量各项评分均高于管理前,差异明显(P<0.05)。结论 在胃肠外科护理管理中进行风险管理,能够提高发现威胁患者的危险,从而提前做出应对措施,有效降低治疗期间不良事件的产生率,同时还能够提高护理质量,使患者更加舒适,值得被肠胃外科护理推广应用。
简介:摘要:目的 探析绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果。方法 选择2022年1月-2023年6月期间,我院实施常规方式管理的眼科工作人员15名,及50名患者作为对照组,并选择同一时间段绩效管理下的眼科工作人员15名,及50名患者作为实验组。之后,对两组工作人员接受管理后的工作态度、岗位认同度、责任意识、业务能力和照护患者满意度情况进行对比分析。结果 两组工作人员在接受管理后,工作态度、岗位认同度、业务能力、责任意识和照护患者满意度情况对比,实验组明显要优于对照组,p<0.05。结论 在眼科护理管理工作中引入绩效管理,可以很好帮助眼科护理人员形成正确的工作态度,提升业务能力和责任意识,更好地为患者提供护理。
简介:摘要:目的:探讨健康管理中心护理管理工作中出现的问题,并针对这些问题提出对策。通过问卷调查形式对健康管理中心护理管理工作开展统计学分析,对于健康管理中心工作中所存在的问题制定相应的解决对策。结果:利用统计学分析结果显示,护理人员再教育情况、学历、综合素质、健康管理中心的制度不完善以及不良护理事件属于影响护理管理质量水平的主要问题。结论:针对健康管理中心护理管理工作中的问题,开展规范化应对策略,能够显著提升护理管理工作质量。