简介：摘要：如何在新时代进一步做好国有企业基层党建工作，是当前国有企业党建工作面临的一项重大课题。本文在深入阐述新时代加强国有企业党建必要性和重大意义基础上，较为全面剖析了当前国有企业党建存在的主要挑战，进而提出了较为有针对性的对策建议。

简介：摘要：新时期下，国有企业改革进程在深入推进的同时，对基层党建考核评价体系的建设也越来越重视，并加大了对体系的优化和完善力度，力求可以将考核激励作用充分发挥出来，让企业改革发展的坚强战斗堡垒能得到良好推动。因而，为保证国有企业能朝着可持续的方向发展，必须采取科学方式，在了解企业当前经营现状的前提下，合理对基层党建考核平台体系进行建设。

简介：摘要：中国共产党第十九届全国人民代表大会指出，坚持党的严格执政，加强党内监督，培养积极、健康的党内政治文化。并对党的政治生态进行全面净化，坚决纠正各种不良倾向。随着国企改革的全面深化，国有企业的迅速发展，其工作方式和诚信问题也日益突出。重点加强国有企业监督工作，以廉洁从业为基准，突出抓好领导干部廉政建设，强化廉政教育，营造风清气正的廉洁文化氛围，以制度创新、制度执行力为抓手，打造国有企业监督的铜墙铁壁。

简介：

简介：摘要：国有企业在国民经济发展的各个方面起着重要的调节作用，是国民经济的命脉，国有建筑企业是国民经济中的中流砥柱，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，那么对领导人员的管理直接影响着国有建筑企业的建设与发展，如何科学管理企业干部，监督管理干部权力的运行与责任的承担，直接影响着国有建筑企业的内部建设与未来发展，是国有建筑企业管理的重中之重。为贯彻落实全面从严治党要求，坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气,完善从严管理干部队伍制度体系，切实解决企业领导人员队伍中不想为、不会为和不敢为的问题，更广泛更有效地调动国有建筑企业领导人员干事创业的积极性，实现想干事者有机会，能干事者有岗位，干成事者有地位。

简介：摘要：因生产型的国有企业经常性面临安全生产问题，对企业的长期稳定发展带来了极为不利的影响。为此，需要积极采取有效的管理措施提高安全管理工作的实效性。下文主要从管理观念、安全文化建设、安全管理体系、事前控制和监督责任几个方面分别入手，探究提高国企安全管理质量的有效措施，希望能够为国有企业的良性发展奠定良好的基础。

简介：摘要：2021年是中国共产党成立一百周年，也是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表重要讲话五周年。党的十八大以来，党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求。共青团组织参与企业转型发展，其影响可想而知，因而要想实现可持续发展，企业必须重视团建工作。本文以党建带团建作为探究主体，阐述党建带团建工作的创新点。

简介：摘要：文章指出了国有企业党支部组织生活建设的现实意义，阐述了新时期基层党组织建设取得的主要成就和当前国有企业基层党支部组织生活的现状。分析了国有企业基层党支部组织生活方式的创新方式，需做好党员干部的思想工作，从思想上提高对党务的认识，

简介：摘要：当前，部分国企在廉洁教育质量方面存在一定程度的问题，包括缺乏针对性、缺乏协同性、体制机制不够完善等，因此，在开展廉洁教育时，国有企业应该从企业自身的内在需求出发，切实增强廉洁教育的针对性、协同性和实效性。

简介：摘要:在新形势下，国有企业加强党员的教育工作具有重要的现实意义，要进一步强化党员的基础教育工作，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，着力释放党员的垂范带头潜力，为各项工作及时高效落实注入党员的强劲带头动力。

简介：摘要：随着全球经济的不断变化，作为国有企业工作的重要组成部分，党的建设工作一定要与时俱进，贯彻落实党的十九大会议上提出的新精神，积极响应党的号召，充分发挥党组织在国有企业中的作用，结合国有企业自身的发展特点，做好新时代下国有企业的党建工作。本文将国有企业的党建工作与当今社会发展潮流相融合，针对如何做好国有企业的党建工作才能更好的顺应时代发展找到了几项工作重点，并提出了一些创新方法探究。

简介：摘要：人才是国有企业的第一资源，也是国有企业发展的关键，更是国有企业核心竞争力的重要体现。面对不良思潮的入侵，应提高对国有企业党建工作的重视，通过加强思想引导避免党员思想偏离主流。基于此，本文对国有企业党建工作的发展现状以及搞好国有企业党建工作的途径进行了分析。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，必须坚持两个“一以贯之”，通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。基于此，本文将对国有企业党务工作实践与探索进行分析。

简介：摘要：本文围绕在新时期下如何做好国有企业中政工工作的方法，展开了分析，通过对于政工工作的分析，希望可以为加强国有企业政工管理提供有效的建议，并且为促进国有企业健康发展提供动力。

简介：摘要：习近平总书记强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这就需要国有企业各级党组织准确把握形势、坚持问题导向，把国有企业党建工作创新摆在更加突出位置，以高质量党建推动国有企业高质量发展。基于此，本文将对新时代国有企业党建工作如何创新进行分析。

简介：摘要：国有企业干部是企业的中坚力量和核心骨干，提升干部的综合素质是组织开展干部培训的重要目标。近年来，我们不断探索干部培训工作模式，探索建立了1224干部培训工作模式，并在干部培训中持续实践和应用。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的支柱，其党支部有着自身特有优势，是党在国有企业基层的战斗堡垒，是国有企业党的全部工作和整体战斗力的基础。党支部的“三基”建设更是国有企业开展一切工作的重要保障。本文从国有企业党支部“三基”建设的内容、必要性、存在问题以及工作思路等方面进行探究。

简介：【摘要】本文就广西北投鑫祥石油有限公司（以下简称“北投鑫祥石油公司”或“公司”）创新党建工作新模式，积极树立党员先锋形象，开展党建标杆管理工作模式的先进做法和想法，探讨新时期下党建标杆管理工作模式的运用，进一步探索将经验做法、想法转化为可量化、可对比的指标；可学习、可操作的工作标杆、管理流程、评价机制和实践案例，最终打造特色鲜明、充满活力的基层企业党建工作品牌。

简介：摘要：近年来，我国外部经济环境复杂多变，国有企业经济发展面临阻碍。在此背景下，党中央深化国有企业改革，解决企业产能过剩问题，为企业营造良好的发展环境。在推进改革中出现动力不足的问题，对此，文章提出优化措施，解决新时期国有企业深化改革中出现的问题，促进国企改革常态化建设。

简介：摘要：在企业的发展过程中，工会政工工作的开展有利于提升企业的核心竞争力，同时，也是企业能够长效发展的重要原因。在当前的发展阶段，很多企业对于工会发展越来越重视，企业工会的发展可以很好地协调和兼顾劳资双方的利益，也能为不了解法律的员工提供维权的平台，使企业得到更好的发展。一直以来，缓解劳资双方之间矛盾已经成为企业工会发展的重点工作。所以，企业工会要坚持以人为本的原则，积极探索和研究在新时期发展企业工会的路径和方法。基于此，文章对国有企业工会政工工作的优化创新策略进行了研究，以供参考。