简介：摘要劳动关系包括劳动者与企业以及劳动者之间的权利和义务关系，是企业基本的利益关系。和谐劳动关系是和谐企业的基础，也是新形势下协调各类劳动关系的迫切需求。本文在对新形势油田企业下劳动关系特征及构建和谐劳动关系重要性进行分析的基础上，对如何发挥工会组织作用、构建和谐的劳动关系进行的探究。

简介：在工资集体协商工作中，除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外，正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提，而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法，至于提高职工代表政策水平，那更是搞好协商工作的重要保障。

简介：

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断完善，市场竞争力也不断增加，劳动者在企业中的地位也越来越重要。构建和谐的劳动关系，对提升企业的创新能力、竞争能力会起到积极地作用。而人力资源管理在协调企业与劳动者的关系方面就显得越来越重要。 本文主要介绍了目前企业劳动关系管理中所存在的问题，并为解决这些问题提出了相关的措施，以供参考。 

简介：<正>一、和谐劳动关系成为研究热点的背景分析纵观人类历史,"和谐"一直是各国政治学家、经济学家、社会学家在解决效率和公平这一把双刃剑时的苦口良药,构建和谐社会也成为众多学者的毕生理想。

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简介：本文深入分析了当前劳动关系方面存在的主要问题,论述了劳动关系对构建和谐社会的作用和影响,提出了相应建议.

简介：香港建造业对本港的社会及经济发展作出了巨大的贡献.然而,业界的运作模式存在不少弊病,工程委托人倾向合约包给出价最低的投标者;同时,由于业内广泛采用没有价值效用的多层分包制度以及工程监督不善,致使业内的劳动关系失衡.为建立和谐的劳动关系,工会要站在维护工人长远利益的立场上,积极推动政府、企业加快配套改革,谋求在法律、制度源头上规范劳资关系,达到工会维权的目的.

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简介：摘要：建设和谐劳动关系对企业发展、社会稳定以及全面建设小康社会都具有重要影响。本文以和谐劳动关系构建作为研究对象，结合国企当前劳动关系管理的实际情况，分析建设和谐劳动关系工作中的不足，提出推进国有企业和谐劳动关系构建的措施，旨在为相关工作的改进提供理论支持。

简介：摘要：在企业施工管理中，工人和管理人员面临着诸多劳动权益的挑战。这些问题不仅影响到个人的权益，还威胁到整个工程的效率和安全性。本研究旨在探讨构建和谐劳动关系的关键策略和方法，特别关注于改善施工现场农民工及管理人员的劳动环境和权益。通过深入分析行业特性、制定有效的沟通协商机制，并实施针对性的教育和培训程序，本研究希望提出具体的改进措施，以确保所有工作人员的权益得到保护，从而促进整个施工行业的高质量发展。

简介：<正>3月21日,中国工运研究所(全总劳动关系研究中心)与宁波市总工会在宁波市联合召开和谐劳动关系指标体系建设理论与实践研讨会。全国总工会书记处书记李滨生出席会议并讲话。50多与会人员围绕构建科学合理、系统全面、可持续发展的指标体系,形成构建和谐劳动关系的动态长效机制,进行了务实深入的研讨。

简介：2007年12月29日，《劳动争议调解仲裁法》由十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过，并由胡锦涛主席签署第八十号主席令予以公布，将于2008年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》是劳动保障领域继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行，对于公正及时地解决劳动争议、保护劳动争议当事人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

简介：摘要关注职工的心理需求、满足职工的“心理收入”是增强企业凝聚力的“助推器”，对于电力企业这样一个高标准、严要求的特殊行业，职工来自各方面的压力都比较大，关注职工的“心理收入”问题显得尤为重要。

简介：当前．在劳动关系的不断调整中．劳动争议日益复杂化。突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策．略陈管见。

简介：摘要随着时代的不断进步和经济的不断发展，越来越多的企业单位开始出现在人们的视野中，在工作中，维持雇主与打工者之间的和谐关系是十分重要的，工会正是平衡这段雇佣关系所不可或缺的一个组织。本文将就工会民主管理的具体要求展开探讨，分析当前雇主与打工者之间存在的矛盾，并对如何利用民主管理制度有效构建和谐的劳动关系提出自己的思考。

简介：劳动关系的和谐是企业和谐的基础，随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现，劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例，分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点，提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。

简介：摘要： 目前，国内很多 企业建立起了对于员工的 绩效考核管理 制度，在一定阶段和 程度上调动 了人员主动参与企业 生产经营，提升企业效益的积极性。但在实际应用过程中，这种更适合于流水线计件生产企业的考核评价机制，逐步暴露出了一些难以摆脱的困境和弊端，应用不当反而挫伤了员工的积极性，不利于构建和谐的劳动关系。 本文从应用实例出发，着手尝试给出一些改进建议 ，为进一步完善相关制度，促进基础管理 工作提供有益 借鉴。

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简介：3月4日，大连市“劳动关系和谐企业”表彰会在市委礼堂举行，100家企业捧回“劳动关系和谐企业”的牌匾，大连振邦氟涂料股份有限公司位列其中。这是百家企业劳资双方共同的骄傲。市长夏德仁在会上强调，要进一步完善创建和谐劳动关系企业活动的机制措施，增强实效性，切实加强领导，充分发挥各方面组织在创建活动中的重要作用，形成“党委重视、政府支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”的创建活动工作格局，不断把创建活动引向深入。