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用工资集体协商推动和谐劳动关系建设

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摘要在工资集体协商工作中，除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外，正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提，而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法，至于提高职工代表政策水平，那更是搞好协商工作的重要保障。

DOI ojnq1rr5jr/1297037

作者张红美

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 2013年4期

关键词工资集体协商和谐劳动关系职工权益

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津市工会管理干部学院学报

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