简介：摘要随着我国医药卫生体制改革工作的不断推进以及信息化时代的来临，我国公立医院所处的外部环境发生了显著的变化，与此同时，随着医院管理理念的不断升级，我国公立医院也逐渐意识到加强经济管理的重要性，而业务科室运营分析是强化管理的重要举措之一。本文在总结和分析国内外有关研究成果的基础上，系统梳理我国公立医院科室运营分析现状，深入探究存在的问题及其成因，并提出有关建议。

简介：【摘要】

简介：摘要：在公立医院实施有效的薪酬激励，配合其他综合激励，可以使工作人员提高工作质量与效率。正确结合公立医院总体战略的激励，能够正确引导员工工作提升方向，提高诊疗质量、医疗安全、运营效率、员工及病患的满意度，并能支持学科人才建设，循环提高医院的整体竞争力。本文将对于公立医院在具体实施薪酬激励中存在的难点问题作总结分析。

简介：摘要：内部审计对公立医院的健康发展有着非常重要的现实意义，在医院的日常管理中起着监督、促进作用。

简介：

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，公立医院绩效分配政策和核算模式的优化成为提高医院管理效率、激励医务人员和提升服务质量的重要手段。本综述旨在探索当前公立医院绩效分配政策的面临的挑战以及核算模式的多样性和创新，分析绩效分配机制对医院运营和医疗服务质量的影响，提出优化建议，为公立医院的可持续发展提供参考。

简介：摘要：党建在公立医院中占据重要地位，能够促进公立医院稳定发展。随着社会不断发展，对公立医院党建工作提出了更高要求。本文先是分析公立医院党建和业务工作融合重要性，再分析当前公立医院党建工作存在的不足，即重视度不够、党建工作与业务无法有效结合等。最后根据问题分析公立医院党建和业务深度融合方法，即加强绩效管理、优化考核制度、加强监督管理等，从而不断推进公立医院党建和业务深度融合。

简介：摘要：随着信息技术的不断成熟与发展，在各行业的生产经营中信息技术得到了深入的发展和应用。对于医院人事管理工作而言通过对互联网技术的有效应用将会为人事管理工作开展提供新的思路，并且在先进管理技术的应用下医院传统的人事管理工作中存在的不足也将得到有效改善。互联网技术在医院人事管理工作中的应用发挥还需要从医院人事管理工作特点及要求出发，找到适合的衔接点之后才能更有助于人事管理水平的提升。

简介：摘要在我国公立医院的改革进程中，以绩效改革为目标，研究了我国公立医院收入分配中存在的弊端，结合医改的大背景，总结出几点意见，希望对我国公立医院的绩效管理有所帮助。

简介：

简介：行政主管局对公立医院财务集中管理的重点是财务部门负责人集中管理、筹资集中管理、统一支出报销标准，统一财务内部控制制度、统一成本核算方法及软件，统一效益津贴分配原则、统一财务分析指标体系。

简介：摘要：随着我国经济的发展，公立医院医保支付方式也有了很大的改变，国内大部分医院都已经开展了形式多样的收费方式改革，但是覆盖的患者和医疗服务内容相对的有限，管理精确度并不高。公立医院都在积极地探索DRG/DIP付费下公立医院绩效管理体系，进一步扩大了医保按病种结算付费的试点范围，有利于建立以一种病种为基本单元，以结果为导向的医疗服务付费体系。

简介：【摘要】在医疗机构改革中，医院必须加强对成本的控制，并在预算经费的分配上寻求合理的资金效率。从当前的财务内部控制中所暴露出来的问题来看，由于决策失误而导致的制度风险成为医院内部控制工作必须面对的问题。应用管理会计，可以优化财务内控决策机制、界定主体职责、使得财务内部合理化。由此，本文就管理会计在公立医院财务内控中的应用所存在的问题予以描述，并提出其应用的有效性。

简介：摘要：随着医保支付制度的改革，推行医保DRG（疾病诊断相关分组）付费是国家医改的重要组成部分之一。2020年2月25日发布的《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求持续推进医保支付方式改革，并提出大力推进大数据应用，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。医院应重视ＤＲＧ付费制度推行对绩效考核的影响，程序化、标准化、数据化地推进ＤＲＧ付费制度，充分发挥精细化管理、价值医疗理念等带来的激励作用，同时要通过主动监测与干预，及时发现并转化其对运营压力、医患满意度等可能产生的不利影响，在不断汲取与改进中实现医院绩效考核水平的提升，推动公立医院高质量发展。

简介：摘要：在信息化时代，互联网技术逐渐渗透到人类社会的各个角落，为人类生活、工作等提供较大便利，随着信息化进程的推进，医院中也逐步建设并完善信息化管理系统，为医院的平稳运行提供强有力保障，提高各项工作的效率，帮助患者节省就诊时间，并大幅提高了医疗服务水平。本文结合实际情况，分析在公立医院采用信息化人力资源管理模式的问题与策略。

简介：摘要：在新医改大环境下，对目前公立医院医保控费管理的现状进行了深入研究，这既增加了医院工作负担，也提高了对医疗质量的要求。本课题以医改新内涵为切入点，对我国公立医院的医保控费下的运营管理对策进行研究，以期提升我国公立医院整体经营质量。

简介：摘要：公立医院总会计师推进运营管理，可以帮助医院提高财务健康状况，优化运营效率，确保合规性，并提升整体绩效。文中分析了公立医院总会计师推进运营管理重要性、管理中存在的问题，并提出了公立医院总会计师推进运营管理对策，如下。

简介：摘要新《医院会计制度》的出台和实施，对我国公立医院的财务管理产生了一定的影响，同时也对我国公立医院的财务管理提出了新的要求。本文首先阐述了新医院会计制度下加强公立医院财务管理的重要意义，然后深入探讨了在新医院会计制度下加强公立医院财务管理的一系列举措，以期能够促进公立医院持续、健康、良性地发展。

简介：摘要近年来，我国的医药卫生体制改革在不断的深化。2017年9月30日前，政府将全面推开公立医院综合改革，所有的公立医院将全部取消药品加成（中药饮片除外）。公立医院全面取消药品加成，不仅需要政府从宏观层面完善顶层设计，加强对公立医院的监管与考核，也需要公立医院从微观层面加强内部经营管理，建立现代医院管理制度，不断提高运行效率与服务质量。

简介：摘要：作为公立医院财务内部控制的关键组成部分，内部审计工作的重要性毋庸置疑，其也是确保医院稳定发展与资金使用合理性的核心环节。文章从缺乏控制意识、审计模式应用不当、审计信息沟通不畅三个角度出发，分析了公立医院内部审计风险，并提出了几点针对常见医院内部审计风险的防范策略，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。