简介：摘要在市场经济时代，知识和技术是一个企业的主导要素。面对日趋激烈的市场竞争，企业要想取得经营上的成功，关键要靠人才。企业的发展，即是其一在人才优势上的占有和人才发挥程度的展望。如何做好人力资源管理，更好的发挥人力资源在经济活动中的作用，已经成为大多数企业亟需解决的问题。只有大力实施人才兴企战略，积极创新人力资源管理与开发的新理念，建立科学的人力资源与开发制度，企业才能获得持续的竞争优势，从而实现自己的战略目标，实现企业健康、稳定、可持续发展。

简介：摘要对抽水蓄能电站运维专业的培训管理和执行方法进行了深入探讨和研究，结合当前生产运营和运行维护单位所面临整合业务的需要，提出了加强培训的理念并布置了管理任务，研究出一系列实施方法，以期望增强培养人才成长的动力，助力于其他抽水蓄能电站的运行，并提供专业的维护培训作为电厂安全生产的基础。在探索过程中，运营人员应积极借鉴世界先进大型现代抽水蓄能电站成熟的运行管理模式，结合自身的发展形成先进运营管理模式。

简介：摘要供电公司自“三集五大”体系建设后，营销业务工作发生了深刻的变化，建立了市场跟踪开发、业扩报装、大客户链式管理机制。同时开展大客户“全程式”服务工作，为重点大客户设立专属服务经理，提供“一揽子”全过程服务。

简介：

简介：摘要在当前市场成为电力企业核心的目标，只有加强用电营销服务，强化用电营销管理才能有效实现电力企业的功能，为社会提供数量更大、种类更多、质量更高的电力产品，用电营销管理的创新也才能具备新的平台和空间，电力改革的目标也就有了落实和实现的可能和基础。

简介：摘要伴随着社会经济的快速发展，我国逐渐诞生了一些具有国际影响力的跨国企业和国际公司，这些公司都具有着自身独特的企业文化，并打造出了一只具有国际水准的专业管理团队，并对着企业的发展而不断壮大。在这一过程中，企业除了要完善人才队伍，还要做好对管理机制的创新，企业文化和管理创新之间存在相互作用的关系，通过彼此促进，共同发展，而这一相互作用的过程也成了目前许多企业和经营领导者越加重视的问题。本文主要针对电网企业文化对管理创新的作用机制进行分析，并从二者之间的相互作用进行探讨，详细的介绍了企业文化如何促进管理机制的创新，以此来更好的创建企业自身优秀的文化对管理创新作用机制的新型模式。

简介：摘要在当前市场成为电力企业核心的目标，只有加强用电营销服务，强化用电营销管理才能有效实现电力企业的功能，为社会提供数量更大、种类更多、质量更高的电力产品，用电营销管理的创新也才能具备新的平台和空间，电力改革的目标也就有了落实和实现的可能和基础。

简介：摘要：伴随着时代进程的步伐逐步加快，推动了城市化建设飞速发展，同时经济社会发展也呈上升趋势的提高，基于此，在市场经济环境下，企业竞争更为激烈。激烈的市场竞争意味着企业生存与发展压力增加，而企业竞争归根到底是人才的竞争，优秀人才的吸纳与保持则得益于有效的薪酬激励机制。本文主要就企业人力资源薪酬激励机制进行探讨，明确创新薪酬激励机制的价值和具体的实施策略，以期带动企业建立人力资源薪酬机制，以薪酬激励机制实效发挥实现企业人才管理优化，帮助企业获得有效的市场竞争力。

简介：【 摘 要 】设备主人责任制一直是设备管理中重要的方法。 福建华电可门发电有限公司自大力推行精益管理以来，始终坚持以问题为导向、以目标为引领，针对强化“设备主人”责任制的问题，采用精益管理工具，盘点“设备主人”责任制实施过程中存在的一系列问题，逐项进行了解决、落实。制定了详细细致的解决方案，并进行了有效的实践，较好的解决了“设备主人”压实责任管设备，做细措施保安全的要求，为大型火电机组设备管理提供了重要的借鉴意义。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，人们对煤炭的需求也在不断的增长，开采煤炭的区域以及深度也随之扩大，与此同时煤矿生产的危险也在不断的增加，并对相关工作人员的生命构成了很大的威胁，对和谐社会的建设产生严重的影响。因此必须加强煤矿安全管理，构建煤矿安全生产长效机制，推动煤炭行业的健康发展。

简介：摘要市场经济体系在不断地改革，电力企业的财务管理机制也在不断地创新，由于电力企业的地位存在着特殊性，其发展水平是保证社会发展与经济发展的重要支持，所以在市场经济体系不断改革中，电力企业的发展也随之受到了深远的影响，管理机制也随之发展了变化，电力企业财务管理机制可以有效地反映其经济体系和销售情况，所以电力企业的财务管理机制是电力企业的管理核心。应该以提升电力企业内部管理机制为目标，加强其管理体系，提高电力企业的收益。因此，对电力企业内部的管理体制进行一定的创新，是电力企业发展的必要途径，要保证其管理模式能与时代接轨，更大限度地为电力事业的发展提供保证。

简介：摘要安全是生活生产活动的基本要求，安全管理问题是供电企业发展的重要问题。随着供电企业安全事故发生风险的增大，构建现代安全管理体系，创新安全管理手段已成为当务之急。

简介：摘要电力行业在社会的发展中占据着非常重要的地位，电力电网一旦发生事故，将会对人们的生活带来诸多不便，也会对供电企业造成较大的社会影响。伴随着城镇化建设的快速发展，现有供电网络结构逐渐扩大，电网内影响运行安全的风险因素也越来越多，本文主要阐述了电网运行的风险特点和风险因素，并针对电网运行风险提出一些管控措施与建议。

简介：摘要：“创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。而青年又是最富创新活力的群体，特别是在新时代的背景下，如何充分发挥团员青年技术创新、研发、攻关作用，助力企业发展和青年成长是最为需要解决的问题。本文通过水电企业青年创新的实践经验，从青年创客联盟活动为出发点，通过“自启动”的形式，激发青年创新内生动力，使得青年员工自发融入创新研究，发掘和培育了一批创新型人才，营造了一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的文化氛围，传递创新正能量，以期为企业青年创新提供参考。

简介：摘要时代的进步使得电力这一企业也随之获得了迅速的进步。电力这一企业在我国的国民经济内是一个极为关键的部分，其自身的进步同国内对经济进行的建设密切相关。近些年，伴随电力市场的逐步放开，电力企业的财务管理环境变化较大，对财务管理工作提出许多新的要求，也造成诸多的新问题，亟需加以妥善处理，否则将影响电力企业的正常运转。因此，对电力企业内部的管理体制进行一定的创新，是电力企业发展的必要途径，要保证其管理模式能与时代接轨，更大限度地为电力事业的发展提供保证。

简介：摘要：基层党建工作的开展，不仅影响整个社会经济的发展，还与人民群众的切身利益息息相关。我国现阶段基层党建工作的开展具有一定的复杂性，涉及的内容也十分广泛，且存在各种各样的问题。只有对基层党建工作机制进行创新，才能够进一步推进基层党建工作的规范化、制度化以及科学化发展。

简介：摘要在电力企业现代机制构建过程中，使用现代化的物流管理机制和方法，有效降低了电力企业的运行成本，所以在创新电力企业物流管理机制时，必须从物流管理制度、物流管理活动的信息化建设，乃至资源投入等多个角度出发，探究合适的切入点。本文拟从电力企业物流及物流管理活动的具体内涵分析出发，通过从成本管控视角看电力企业物流管理机制创新的价值意义，进而从成本管控视角具体分析电力企业物流管理创新机制构建思维。

简介：摘要电力行业在社会的发展中占据着非常重要的地位，电力电网一旦发生事故，将会对人们的生活带来诸多不便，也会对供电企业造成较大的社会影响。伴随着城镇化建设的快速发展，现有供电网络结构逐渐扩大，电网内影响运行安全的风险因素也越来越多，本文主要阐述了电网运行的风险特点和风险因素，并针对电网运行风险提出一些管控措施与建议。

简介：摘要近年来，我国综合国力明显增强，各行各业发展如火如荼，。其中电力设计企业属于科技密集型企业，经过几十年的积累和发展，业务范围已经从传统的电力设计，扩展到项目咨询、工程监理、环境影响评价、工程总承包等相关领域。由于国内电力市场趋于饱和，导致行业内竞争日益激烈，电力设计企业急需不断创新，寻找新的经济增长点。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。