简介:2013年1月18日,我院举办了“2013年干部教育培训工作座谈会”。省委组织部、省经信委、省发改委、省商务厅、省中小企业局、省社科院、山西工商学院、晋中学院、山西日报、山西电视台等上级部门单位的领导和专家参加了座谈。院领导王杰敏、丁怀民、史德源、王瑞芬、张改娥、秦长江出席,经理学院及有关部门的同志参加了座谈会。座谈会由党委书记王杰敏主持。会上,党委副书记、院长丁怀民向与会人员介绍了学院的基本情况,回顾总结了学院2012年干部教育培训工作,分析了学院干部教育培训工作面临的形势和任务,并就2013年干部教育培训工作做了部署安排。学院向与会的25位专家颁发了“特聘教授”和“客座教授”证书。与会嘉宾高度评价了我院多年来干部教育培训工作取得的突出成绩,并围绕如何发挥学院干部教育优势,服务山西省委、省政府转型跨越发展进行了热烈讨论,积极建言献策。座谈会始终在热烈、坦诚、务实的气氛中进行,此次会议的召开必将对我院干部教育培训工作的进一步推进起到重要作用。
简介:党的十四届四中全会《决定》明确指出,"要完善领导干部的考核制度,并与升降、奖惩制度相衔接。要全面考核干部的德、能、勤、绩,注重考核工作实绩。"一年多来,石家庄市以《决定》精神为指针,积极探索社会主义市场经济新形势下党政领导班子和领导干部实绩考核工作的新路子,逐步摸索并建立起了一套以岗位目标管理为载体,以实绩考核为手段,以严格奖惩为动力"三位一体"的干部实绩考核机制。这一制度的实行,把干部的考核、选拔、任用、奖惩、监督有机地结合起来,推动了于部制度的改革,有效地调动了各级干部的积极性,极大地促进了经济建设、党的建设、精神文明建设和各项工作的落实。一、明确考核内容,确定合理的考往目标体系,是干部实