简介：摘要：化学工业是我国重要的基础产业、支柱产业，化学品产值约占全球的40%，在国民经济和社会发展中具有重要地位，但因为化学工业所设计的危险化学品种类和数量众多，导致安全生产事故极易发生，化工企业的安全生产也因此仍旧处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期。因此，化工企业必须立足新发展阶段，主动作为，充分认识到风险监控与安全管理的重要性，并加强对预警技术的应用，以排查化解潜在风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线，最终实现自身高质量安全发展。

简介：摘要：现阶段，企业所处的市场竞争环境尤为激烈，同时企业越发朝向至多元化业务方向加以不断发展，而业务的多元化使得企业在展开会计核算工作时，有着更高的困难程度，导致企业在进行会计核算时，面对着诸多的挑战，而为确保其的经营效益，企业就务必要将会计核算管理工作当做是重点工作。基于此，本文就以企业会计核算工作存在的问题分析为出发点，而后探讨了企业会计核算工作相关对策，以期通过保障会计核算工作的开展质量，促进企业经营管理成效的提高。

简介：摘要：输配电线路是供电企业供电的大动脉，这两种线路的可靠性直接影响到供电企业的生产运营，为此，供电企业对配电线路状态检修机进行技术管理具有重要的现实意义。供电企业的安全生产与社会经济和人民生活质量具有密切的关系，与企业经济效益也有直接的关系，而配电线路的安全直接关系到企业的安全生产。鉴于此，本文主要分析探讨了供电企业配电线路状态检修技术管理方面的内容，以供参阅。

简介：摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国金融市场不断与世界接轨，保险业市场化及国际化水平迅速提高，人才竞争加剧。只有拥有人才并激励人才，充分发挥其潜能及作用，保险企业才能在竞争中占据优势，并立于不败之地。基于此，本文重点分析了保险企业核心员工激励机制和全面薪酬管理。

简介：摘要：电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响，一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法，突出表现在：劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配，发挥薪酬管理的激励作用，对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。

简介：摘要：随着我们的国民生产总值逐年增长，所有行业的发展动态都显示出活力，能源需求也在增长。能源公司需要不断扩大，因此需要新的科技力量和人员来升级设备和技术。每年都有更多的新员工来到火电企业，他们对该部门的培训负有重大责任。

简介：摘要：当前我国已经进入知识经济时代，“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源，任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中，单纯注重人才积累是远远不够的，还应该强调展现出不同人才可以实现的效果，做好人力资源优化配置。从客观角度上来看，人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键，更应该强调人才组合效应，真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益，展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。

简介：摘要：随着对电网企业的改革深化，目前电网企业在基层党组织的党建工作上面临着诸多挑战，为了保障电网企业深化改革的切实开展，所有电网企业应该充分认识到高质量发展基层党建工作的重要性和必要性，然后从服务企业的中心任务、坚持以人为本这两个原则出发，通过理念和制度的创新，通过党组织设置方式的创新，以及基层党员干部队伍的建设和文化建设，与党建工作的有机融合，使得电网企业党建高质量发展任务可以圆满完成，并助力电网企业的可持续发展。

简介：摘要：汽车制造行业不断进步和发展的同时，也为企业稳定发展带来新机遇和新挑战。汽车制造企业要想提升生产效率和经济效益，就要提高对企业安全重视程度。但是在一些企业之中，还存在重视提升经济效益，而忽略企业安全生产的情况，致使企业发生安全生产问题的概率逐渐增加，从而影响企业和工作人员生命以及财产安全。因此，本文将简单阐述在汽车制造企业遇到的安全生产管理问题，提出相应解决办法，以期提升企业安全生产管理水平。

简介：摘要：思想政治宣传工作是企业日常工作中的重要构成内容，伴随社会经济快速发展，企业面临的社会竞争环境日趋复杂。在企业进行思想政治工作时，若依旧按照以往方式落实此项工作，难免会影响时效性。鉴于此，文章围绕企业思想政治工作展开研究，分析提升思想政治宣传时效性的意义和策略，仅供参考。

简介：摘要：汽车制造行业不断进步和发展的同时，也为企业稳定发展带来新机遇和新挑战。汽车制造企业要想提升生产效率和经济效益，就要提高对企业安全重视程度。但是在一些企业之中，还存在重视提升经济效益，而忽略企业安全生产的情况，致使企业发生安全生产问题的概率逐渐增加，从而影响企业和工作人员生命以及财产安全。因此，本文将简单阐述在汽车制造企业遇到的安全生产管理问题，提出相应解决办法，以期提升企业安全生产管理水平。

简介：摘要：思想政治宣传工作是企业日常工作中的重要构成内容，伴随社会经济快速发展，企业面临的社会竞争环境日趋复杂。在企业进行思想政治工作时，若依旧按照以往方式落实此项工作，难免会影响时效性。鉴于此，文章围绕企业思想政治工作展开研究，分析提升思想政治宣传时效性的意义和策略，仅供参考。

简介：摘要：随着科技的不断发展与生产力的不断提升，人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来，而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容，其重要性也变得越来越高，为有效提高企业人力资源管理水平，为企业可持续发展注入动力，现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。

简介：摘要：自党的二十大以来，在当前的新形势下，如何进一步完善国有企业的党风廉政文化建设，是保证国有企业党组织持续健康发展的必要基础，因此，加强国企的党风廉政文化建设是当前国企改革的当务之急。文章就如何强化国企的党风廉政文化建设作了较为全面的剖析，并根据现实情况进行了相应的梳理与归纳，以供业界专业人士进行交流讨论。

简介：

简介： 摘要：近年来，低汞触媒在电石法PVC行业逐渐推广应用，虽然从源头上减少了部分汞污染物的产生，但总体而言汞污染问题仍然不能忽视。含汞废水处理技术虽然有很多种，但真正可实行的工程案例却很少。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业在我国社会结构中属于重要组成元素，其在国家经济发展中有着不可替代的作用。近年来随着社会环境变化及市场经济发展，国有企业职工思想也逐渐多元化、复杂化，而只有加强思想政治教育工作，才能提升职工的向心力、凝聚力，使其能将自身命运与企业发展联系起来，积极投入本职工作中，为国企健康稳定发展贡献力量。本文就新时期背景下国有企业思想政治工作创新路径展开探讨。

简介：摘要：精细化工生产区别于传统化工生产，会受到更多的潜在危险因素影响，因此随之导致各类安全问题层出不穷，事故的发生率大大增加，这对企业员工的生命和财产安全造成了极大的威胁，因此，企业必须重视安全管理工作，把安全的风险率降到最低，本文根据精细化工生产的相关问题出发，探析安全管理的相关对策。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境下，供电企业为了能够取得竞争中的优势，则需要加快自身的发展进程。这就需要对当前形势要有一个清醒的认识，能够做到与时俱进，针对当前电力市场的需求来对企业营销理念和策略进行调整，在营销工作中加快创新的步伐，利用现代化的管理手段强化管理水平，确保能够在实际工作中更好的满足不同客户的不同需求，提升客户的满意度，更好的推动电力企业的健康、持续发展。