企业思想政治宣传的时效性研究

企业思想政治宣传的时效性研究

王伟伟

山西三建集团有限公司    山西长治   046000

摘要：思想政治宣传工作是企业日常工作中的重要构成内容，伴随社会经济快速发展，企业面临的社会竞争环境日趋复杂。在企业进行思想政治工作时，若依旧按照以往方式落实此项工作，难免会影响时效性。鉴于此，文章围绕企业思想政治工作展开研究，分析提升思想政治宣传时效性的意义和策略，仅供参考。

关键词：企业；思想政治；宣传；策略；时效性

引言：如今，大多企业正处于改革发展的重要时期。在企业发展过程中，思想政治问题日益突出，如若不给予高度关注，难以确保不会影响企业正常运转。因此，企业需要针对现有思想政治工作情况进行研究，重点解决企业思想政治宣传时效性不足的问题，选择适合企业实际情况的思想政治宣传方法，保障企业思想政治宣传工作按部就班地进行，切实改善思想政治工作现状。

一、提升企业思想政治宣传时效性的重要意义

一方面，企业思想政治宣传时效性直接影响企业思想政治工作成败。在企业经营管理时，少不了思想政治工作的支持，保障企业思想政治宣传时效性，能切实提升企业员工工作能动性，增强企业经营水平。于企业员工而言，在工作中遇到问题，若能得到及时处理，则可切实激励其积极进取，否则将会导致其产生负面情绪，对待工作异常松懈。

另一方面，提高企业思想政治宣传时效性，有利于评价思想政治工作成效。在企业发展过程中，保障思想政治宣传工作与时俱进，能为现代企业的思想政治工作提供根本支持，确保企业在第一时间解决思想政治工作问题，全面提高企业思想政治工作实效，促使企业思想政治工作稳定发展。

二、提升企业思想政治宣传时效性的有效策略

（一）优化宣传思路，完善宣传内容

一方面，要把握好思想政治宣传重点和难点。随着我国现代化的发展，企业要更加重视思想政治工作，提高员工自信心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部思想，使广大干部群众认识到中国梦是实现民族复兴的关键，充分发挥企业体制优势[1]。在实际操作中，要以科学观和党建理论为指导，为员工解惑，让其专心工作，通过建立企业文化，创造良好环境，把员工力量集中在一起。

另一方面，掌握思想政治工作实质。习近平新时代中国特色社会主义思想是新形势下开展思政宣传工作的重要先决条件，企业要树立标杆及把握方向，把其落实到各部门工作中，让各级干部都能受到思想政治工作的影响。同时，要合理地融入工匠精神、民族精神等，并将其整合到企业个性之中，形成独特精神状态。此外，在加强思政宣传工作中，要做到思想上的统一，要严格按照有关工作规律，及时发现问题，并加以解决和处理，使思政宣传工作的问题得到切实贯彻，达到预期工作目标。

（二）关注实际问题，改善精神面貌

在企业进行思想政治宣传工作时，要重视工作中的热点问题、难点问题和各种疑虑。职工问题常常是党员干部最关心、最迫切的问题，企业和党团要把这些困难、热点和疑虑放在思想政治工作的核心位置，加强政治和意识形态工作积极性。若要做到这一点，先要保持主动性，从基层入手，对广大群众所需所求进行深入调查，对其思想活动和心理状况进行有效控制，找准根本问题。与此同时，企业要积极运用多种方法，加强思想政治工作效能。具体实践时，可以与工会、妇女职工委员会及共青团等组织合作，从而使这些组织真正地履行自身责任，在思想政治工作中发挥积极作用[2]。其次，进行大力宣传，建立报刊、阅览室、文化活动室及体育设施，强化企业文化，使之成为发展先进文化的枢纽，弘扬科学精神，树立良好的思想道德。最后，要充分发挥样本和模范作用，树立榜样力量，产生一种“点带效应”的效应。经过长期的持续发展，员工适应能力及心理状态将得到根本性改变。

（三）运用现代技术，提高工作效果

进入智能化时代，为企业思想政治宣传工作带来了新的契机，企业可以通过使用信息技术，使得企业思想政治宣传工作朝向智能化以及科学化方向发展。一是开通公众号，在微信公众号上，定期发布思想政治工作资讯。同时，公众号还可以设立沟通窗口、留言通道等，便于与其他企业、单位、媒体人进行讨论和沟通。二是拍摄学习短片，企业可以利用短视频等方式，与现实情况相结合，提高思想政治工作覆盖面和吸引力，使广大职工群众能在第一时间获得最新的政策信息。三是建立内部网络主题模块，企业可以在企业网站上设置“思想政治工作”专区，对上级部署和要求进行宣传，并对网站信息进行及时更新，提高企业思想政治工作效果。四是充分发挥各类宣传媒介的作用，实现全方位传播。新媒体作为一种新型信息技术形式，如何合理地运用新媒体，是当前企业思想政治教育工作中亟待解决的问题。以语音、视频等方式展示新马克思主义理论研究成果，加强宣传工作，激发员工参与积极性，增强其认同感和归属感。

（四）深化制度问题，加强工作保障

企业思想政治宣传工作进行时，思想政治工作人员要意识到企业的工作方式不能一成不变，要积极适应外部环境，不断地进行调整和优化，以确保企业思想政治宣传工作的有效性和先进性。同时，可通过建立有效的沟通和联系，深入到基层，加强职工思想调研，摸清思想倾向，明确思想政治宣传工作重点、方法和要求，制定可行的工作实施方案。此外，可创造各种形式的思想政治宣传体系。例如，企业可经常举办员工座谈会、知识竞赛及演讲比赛等活动，让员工通过座谈、演讲等形式了解企业文化与发展状况，促进员工之间进行沟通，增强员工荣誉感和使命感。企业党组织可以成立匿名投诉平台，开通微博及博客等，让员工在网上遇到生活、工作、人际关系等问题时，可以通过网络方式进行交流，顺利解决问题。最后，要使企业思想政治工作更加凸显，党组织不仅要做企业思想政治宣传工作，更要注重提升企业整体形象，为后期落实思想政治工作做好铺垫

[3]。

结束语：综上所述，思想政治工作是企业管理工作中的一项重要内容，关乎职工工作能动性以及企业发展成果。为此，在企业思想政治宣传工作进行时，相关人员要重视创新工作内容和工作方式，以保障思想政治工作得到有效宣传，拓展思想政治工作范畴，真正提高企业职工归属感和认同感，强化思想政治宣传教育有效性，为企业更好的发展提供坚定的保障。

参考文献：

[1]王丽娟.新时期做好企业思想政治宣传工作策略探析[J].作家天地,2021(07):16-17.

[2]陆廷.浅谈如何做好企业思想政治宣传工作[J].大陆桥视野,2020(10):108-109.

[3]王盘东.新时期国有企业思想政治宣传工作开展思路[J].时代报告,2020(05):88-89.