简介:摘要:在市场经济稳步发展的背景下,企业人力资源管理水平也在逐步提升,以人为本的管理理念逐步成为企业人力资源管理人员追求的目标。以人为本的企业人力资源管理,不仅可以保证企业运营中内部职工最大价值的充分发挥,而且可以为企业长远发展提供充足驱动力。因此,对以人为本的企业人力资源管理路径进行适当分析非常必要。
简介:摘要:在发展中的城市,城市道路体现了城市的重要性和文化,是人们的基础设施。城市发展的特点是城市道路网络的完整和优化,而城市道路设计的好坏与人们的生活质量密切相关。因此,在城市道路设计中融入劳动力的概念和要求,是工程师必须考虑的问题。这主要是根据人们的想法、表现等对设计原则的解释。
简介:摘要:本文探讨的是以人为本的国土空间规划编制问题。从人口、经济、环境等方面出发,分析了现有国土空间规划存在的问题提出了以人为本的规划编制思路,结合实际案例,探讨了实施该思路的可行性和必要性。研究结果表明,以人为本的规划编制能够更好地满足人民对美好生活的向往促进城乡协调发展推进可持续发展。
简介:摘要:随着我国城市基础设施的发展,人们对市政道路的设计要求也越来越高,将以人为本的理念融入到市政道路的设计中对市政道路交通体系的健康发展具有重要意义。本文先阐述了以人为本的市政道设计的几项原则,分析了市政道路设计的几点要求以及遵循以人为本的市政道路设计需要注意的几点问题。